恒大楼盘没有多少工人干活呢

1. 恒大地产的工作环境和待遇怎么样

做为入门公司来说，恒大还不错。对于题主来说，进入地产这一行，需要攒经验、资历与能力，这几年恒大上升挺快，机会更多些。
但相比于万科、绿城之类，恒大的专业水平只能算二流。所开发项目品质在不少城市也是个快销型的中低档次项目。尤其在北方。

工作压力：恒大的工程岗工作压力是非常大的，既兼甲方工程师又兼监理，加班严重，严格考核。

人才培养：进入恒大个人的发展其实更靠时运（碰到好领导）、个人的小强精神和苦熬吧，整个公司每年大体量大规模招人，就是因为人才流失率高、当基础劳动力使用，其实几乎没有所谓的培养。

1、工资：与校园宣讲承诺的一致。

2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。

3、统一新员工培训，导师制培养计划。

4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。

5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生。

6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项。

2. 恒大地产变相裁员知多少你是吗留下你的足迹,打倒黑心商人!

真的是这样吗？我就是恒大的一名普通员工，根本没有在裁员啊，据我所知有的地区公司还在进人，请不要乱说啊

3. 在恒大集团里面工作，工作强度到底有多大

恒大集团是一个大型企业，工作的强度肯定是非常大的，比如说业务繁忙的时候，员工经常会加班到半夜三四点，工作的这种节奏也是很多人都没有办法接受的。身为全国五百强里的企业，工作的强度这也是因人而异的，通常领导人的工作强度是比较大的。几乎每天吃完饭就要上班了，加班这都是正常的，有个休息时间都是来之不易的。

在一些程度上面来讲，就像二十一世纪的管理学者研究所得出的结论那样，真正厉害的商业公司，不单单是某一个领域上有别人没有的优势。最为重要的就是，通过日复一日的自我完善而消除弊病，从而永远使自己保有积极的进取精神。

4. 恒大集团有多少员工

恒大集团是来集民生住宅、文化旅游、自快消、农业、乳业、畜牧业及体育产业为一体的企业集团。总资产超过4600亿，员工8万人。2013年销售额1004亿；2014年前七个月销售900亿，纳税119亿。2015年有望跻身世界500强。但不是国企

5. 恒大现在目前有多少工人

恒大现目前有1210人,统计时间是今年9月份的. 可能现在还增加了几个员工吧

6. 已经被恒大地产录用，当听说恒大工作大环境不是很好，经常考核，问责、无薪加班，不知该去还是不该去

恒大地产，全国十强，
本人华宝成，中山大学-信息科学与技术学院-计算内机科学与技术专业-04级本科生，于容2008年7月13日入职恒大地产集团，现就职于管理监察中心。针对个人入职恒大以来的经历，关于最近大家比较关注的几个问题做如下说明：
1、工资：与校园宣讲承诺的一致；
2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）；
3、统一新员工培训，导师制培养计划；
4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。
5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生；
6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项；
7、如有任何疑问，可联系本人。PS：信科学院可以找到我的联系方式。

7. 恒大地产的工作环境怎么样啊待遇怎么样

老东家，先说说主观的，我个人经历其实挺正面的，遇到的同事领导们也都挺好的，算是我挺喜欢的吧，接下来客观说说。

在这个问题被限定在恒大之前，其实应该先看到这也是一个在比较大型的企业工作是什么情况的问题，所以在聊在恒大工作是什么样的体验的同时，也要看到其实有一部分体验基本上所有的大型企业都有。

所以先说个共性，在一个体系相对比较成熟的企业工作，各类工作已经经过多年的实践经验非常有序的被分解得极其具体，说句最俗的就是人人都是一个螺丝钉，你只需要扎在属于你自己的那个小孔里，不需要你左动动也不需要你右动动，根本不会出现创业公司那种我是一块砖，哪里需要哪里搬的情况，所以恒大作为一个发展了蛮多年的一个房地产大型企业，也不能免俗，人员工作分配非常具体，非常细节，而且非常考虑周到，很难有任何让你自己有发挥的机会，这也就造成了一个很大的问题，你在恒大工作时间长了你会做的东西以及你能做的东西跟很多其他企业的同等级员工相比范围要窄多了，现身说法，我在其他公司工作的同学基本上都是自己跟一个全流程，从头到尾，虽然前期比较困难，但是时间长了整个产业链咋回事明白的很，自己也能上手，但是我就只是在很长一段时间内只负责很多链子里的所有同一段，但是我没完整自己做过整条链子，我只能修中间这一段，不断重复所有case里的同一段，没劲的很，都要成机器人了。

接下来再说说他特有的，事儿也是真多，比如吧，光是负责档案或者检查的部门就有好几个，而且还各级都有，一个case能从地区公司提交上去给你检查三四遍，过三四个部门，所以才能做到这么多部门，这么多岗位，这么多人，竟然还人人有事做，也是挺厉害的。说到检查，那就不得不提特别给公司省钱还特别给员工压力的各种检查部门，各种检查，各种问责，各种扣钱，如果都有道理其实也没那么多怨言，但是有时候真的就是为了问责而问责，为了扣钱而扣钱，可能是上面的目的是好的，但是执行到下面就变味儿了吧，咱也不敢说，咱也不敢问呐。

总结一下，如果只是想老老实实找个工作，没啥大追求了，去也挺好的，工资也可以，工作也没那么累，各种规章制度也多，就在条条框框里乖乖待着，如果是更喜欢有挑战性的，能够接触更多学习更多成长更多，尤其是性格相对不是那么乖，比较跳脱比较自由的，其实我个人觉得那就不是很适合了。

8. 恒大地产员工工作状态

只有营销部是这样，其他部门还是很轻松的。比碧桂园好多了

9. 谁知道恒大房产工作环境和待遇

一楼回答的不错，但是集团中心的，我补充一下，很多进入地区公司，环境的话回工程管理岗最差，工作答在一线，工地办公。其他都还好，但是待遇，工程部的是最好的，应届生6000。到手4300.但是半年转正后每个月的考核奖金很高，好的项目能发4000+，差的项目就不好说了，几百块钱也是有的。而且每月也不固定。我转正俩月平均到手8300.地区公司也有效益好坏之分，济南和合肥最好的。亲身如实说

10. 都说恒大的房子不好是真的吗

这个不复绝对，全国恒大的房子制多了，多数应该还是能过得去的，否则恒大地产早就跨了。再说每个地区的房屋质量不是取决于开发商，二十取决于建筑单位和监理单位，有的监理单位监管的严，每天都有人在工地检查施工，质量差一点就要求返工。这样的房子盖起来质量不可能不好。但是现在负责人的监理单位太少了，一般都让施工单位买通了，恒大集团的监理单位有时候是他们自己集团的，自己的刀怎能削的了自己的钯呢。施工质量可想而知啊!毛坯房同一栋楼施工的质量都不会一样，何况是精装房，更不用说了，要是碰上个不负责任的工人干活，你就等着重装吧！
总之，买精装房不要幻想太好，只要能过的去就行了，哪里差点就自己再添点钱收拾一下。自己装修的房子也不是一点问题没有，更何况批量装修的了