开发商拖欠农民工工资农民工应当怎样维护

⑴ 拖欠农民工工资呢，我应该怎么维护我的合法权

建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映回和投诉，催讨被拖欠的答工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付

⑵ 开发商破产了拖欠农民工工资怎么办

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

⑶ 开发商拖欠农民工工资，而有没有合同，但是活干了就是不给钱，给农民工钱也给的少应该怎么解决这问题呢

没有合同但已经构成雇佣关系 应该按时发放工资，你可以去劳动部门投诉，带着和你一样没有给钱的工人一起去。现在拖欠工资已经入刑法 ，不用担心。但你要积极主动的去维护自己的权利。

⑷ 开发商恶意拖欠农民工工资怎么办

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⑸ 开发商拖欠农民工工资不给怎么办

建设工地上发生拖欠农民工工资问题，通常都是施工单位或实际施工人未能及时为农民工结算工资造成的，给付责任应该由施工单位或实际施工人承担。但是开发商作为建设单位也要在法定的范围内附条件的承担责任。最近从国家层面上也出台一系列措施，以保障农民工能够在春节前拿到工资，根据中国共产党新闻网的消息，据人社部网站消息，为切实做好2014年春节前保障农民工工资支付工作，维护农民工合法权益和劳动关系和谐稳定，人社部、国家发改委、公安部、财政部、住建部、交通运输部、水利部、国资委、工商总局、中华全国总工会10部门联合召开视频会议，对做好2014年春节前保障农民工工资支付工作进行动员部署。人社部部长尹蔚民，住建部副部长王宁，交通运输部副部长冯正霖，中华全国总工会副主席、书记处书记范继英出席会议并讲话。会议认为，近年来各地政府及人社、公安、住建等有关部门高度重视农民工工资支付工作，通过采取加强制度建设、加大监察执法力度等措施，预防和解决拖欠农工工资工作取得明显成效。但是，由于多种原因，拖欠农工工资现象在一些行业、企业还有所发生，严重损害了被拖欠工资的农民工的合法劳动权益。会议指出，要充分认识解决拖欠农民工工资工作的重要意义，把这项工作作为当前的一项十分重要而紧迫的任务抓紧抓好，努力实现春节前农民工工资基本无拖欠，涉及拖欠农民工工资的劳动争议案件基本办结，因拖欠农民工工资引发的群体性事件基本得到妥善处置，切实维护广大农民工合法报酬权，维护社会和谐稳定。会议要求，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，严格落实地方各级人民政府和有关职能部门保障农民工工资支付的责任，严格行政问责，建立健全应急工作机制，快速、稳妥处置拖欠农民工工资问题。会议强调，要采取坚决有力措施，集中力量切实解决拖欠农民工工资问题。一是进一步畅通举报投诉渠道。采取电话、网络、现场等方便有效的措施，举报投诉电话要24小时专人值班，及时受理拖欠农民工工资的举报投诉案件。二是加大部门协调配合力度，深入开展农民工工资支付情况专项检查。以招用农民工较多的建设施工、加工制造、餐饮服务企业以及其他发生过工资拖欠企业为重点，加强监控和排查。对发现的问题及时立案，尽快调查，责令企业立即支付农民工工资，并依法处以罚款、责令停业整顿、降低或取消建筑施工企业资质，直至吊销营业执照。三是重点解决好建设领域拖欠农民工工资问题。建设领域要按照“谁承包、谁负责”的原则，明确由总承包企业对所承包工程的农民工工资支付负总责，不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资。四是加强行政司法联动，严厉打击拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为。五是重视舆论宣传，提高企业按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法维权。

⑹ 施工方拖欠农民工工资 开发商应该怎么作

1、收集整理相关合同与支付凭证，随时准备通过司法途径证明建设方责专任已尽。
2、私下属（因为如果贵方已按合同向施工方支付工程款，则此事与贵方无关）督促施工方及时发放工资，并可将事情向主管行政部门相关负责人报告并请求协调。
3、友好、耐心、有礼有节地向工人解释；适当地指引工人获得帮助；必要时在不泄露相关商业秘密的情况下，向工人出示相关证据证明原委。
4、如果事情影响到商业楼盘的销售计划或者其他类别的建筑的正常投入使用，则建设方要做好相关的应对措施，必要的时候以法律手段确保本项目工程如期进行。（不过大家都知道，法律程序一走就是遥遥无期，底气足手下多关系广才是硬道理……什么社会这是……）

⑺ 开发商拖欠农民工工资是否有法律责任怎么才能尽快拿到工资款

遇到开发商拖欠工资的情况发生，当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，内搜集和保留对方拖欠容工资的确凿证据，比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、老板详细的个人信息等，写成表达准确的书面材料后，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门举报和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，坚持文明和依法催讨工资。

⑻ 开发商项目部拖欠农民工工资怎么办

直接告他，用法律维护自己的权利，不然你怕他一次，他就会得寸进尺，日后更难要工资。