房产公司如何招聘销售人员

❶ 如何招聘地产销售人才

就因为认识这行业的人吧，或通过熟人介绍，把人才引进到你公司。怎么引进就看你的待遇和你的说服力了！！

❷ 如何招聘到房产销售

去网上招聘。
第一、去智联招聘或者猎聘网上看求职者的简历，如果合适的专话可以进行面试，面属试结果符合预期就可以招聘到房产销售。
第二、去学校进行招聘。每年的春季和秋季招聘会会有大量的毕业生进入社会进入工作岗位，会有一部分毕业生喜欢进入房产销售行业。
第三、让别人给你推荐。如果你有很多做房产销售的朋友，可以让你朋友给你一些比较好的房产销售，这样有一个好处，就是比较了解这个人的能力，也比较放心。
最后祝福你。

❸ 房地产公司如何招到销售员

直接到大学招聘应届毕业生
直接到人才市场组织招聘……

❹ 房地产中介公司该怎么招人，怎么才可以招到人

一、树立企业目标和愿景

所谓道不同不相为谋，认可我们价值观和愿景的人，才能一起走下去。构建一个清晰的战略规划及目标体系，尤其是要树立清晰全员认同的企业愿景和使命。愿景和使命是能够催人奋进，给人憧憬与梦想，激励着员工的成长。

二、合理的薪酬福利模式

良好的薪酬福利模式，是员工长远发展的努力方向，现在的经纪人团队基本上都是90后的新生代员工，他们学习能力强、思维活跃、自我意识强，因此，企业必须要考虑建立具有竞争力的薪酬，对他们的进步和努力认可和尊重，给优秀、资深的员工给与晋升机会和激励。

三、留人从招人开始

一定要搞清楚的招聘本质是什么，锁定自己想要什么样的人，不要因为公司缺人而乱招，留住人的前提就是招到合适的员工。房产经纪人这个职业很辛苦，在招聘的时候，要强调应聘之人是否能够适应这个职业，如果承受不来的，建议中介也不要招纳，会影响店内其他员工的积极性。

四、建立全面的培训体系

房产中介行业，在知识层面上要求比较全面。所以，要有对公司员工进行针对性的专业的培训。不断提升技能水平，唯有这样才能与时俱进，扩大我们的业绩，才不会被社会淘汰。

五、利用管理系统提高效率

房产中介人员流失率大，招人也难，要想真正结局这个问题，建议使用一个好的现代化房产中介管理系统来帮助经纪人提高工作效率，提高工作积极性。易房大师房产中介管理系统让房产经纪人将更多时间用在客户跟进上而不是房源的管理上；

中介公司老板也能通过易房大师轻松管理员工的工作，指导员工进行客户维护、房源跟进等事项，让员工提高客户的转化率。更能存进成交，更快促成成交。

❺ 怎么才能招到销售人员

销售人员一定要有底薪存在，因为好多人。没有过底薪，他是不是会尝试的，虽然销售人员最终的利润还是很可观的。

❻ 房地产公司招聘销售人员都通过什么渠道招人

多关注房地产招聘网报纸的机率比不上网络。会有很多的。

❼ 怎么才能快速招到房产销售人员

招房产销售人员，最简单方法就是在门口张贴招聘信息。
将招聘信息发布到人才市场网、劳动力市网等
或者直接去当地劳务市场登记现场招聘。
如果用工比较急，可以通过中介、劳务派遣公司提供。

❽ 房地产招聘销售员有什么要求

房地产推销员是一个门槛相对较低的职业，入行很简单，只要长得不吓人专，识字就好。很多属房地产公司招人都把门槛提的很高，其实只是表面文章。建议你最好不要去中介公司，刚入行时找一个正规的代理公司会对你自己的发展好一些。中介公司的从业人员素质太低也是正规房地产公司提高门槛的原因之一。

❾ 怎样去应聘房产销售员

房地产销售员需要具备几个基本素质。

第一：亲和力。就是你的言谈举止之中透露着内真诚可信。

第二：容语言表达。能够将自己的想法清楚的告诉给对方。所以口齿不清、逻辑混乱是不行的。

第三：仪容仪表。销售员销售的房子一套就是几十万几百万，大方得体的仪表更能获得客户的信任。

所以，去之前，首先要让自己显得很职业，哪怕从来没工作过，也要穿上职业装。不要穿金戴银或者头发染得五颜六色，千万别穿非主流。

提前照个职业照，将自己的简历准备好。

提前通过网络或朋友了解去应聘公司的背景及要求，然后调整自己的或者突击补课。

有时间的话还要熟悉一下建筑方面的知识，甚至去周围看看在售楼盘，实际感受一下别人是怎么做的。

见到面试官，核心把握住上面所说的三点基本素质要求，充分展示。要让对方深刻的感受到，因为你很喜爱这个职业，所以做了充分合理的准备。

这样只要对方对从业经验要求不高，应该能搞定。

❿ 我想应聘房地产销售人员,想问问要具备哪些条件

工商管理专业

房产销售人员应具备的素质版
房产销售人员所要具备的素质有很多方面，一方权面是技能素质方面，另一方面是心理素质方面。他体现在下面两个方面。
技能素质
一、 观察力

观察不是简单的看看，很多销售人员的第一堂课就是学会“看”市场，这个看不是随意的浏览，而是用专业的眼光和知识去细心的观察，通过观察发现重要的信息。例如到卖场逛逛一般人可能知道什么产品在促销，什么产品多少钱，而专业的销售人员可以观察出更多信息：

你有没注意到别人的卖的好的产品是因为什么？价格、赠品、包装……用的什么赠品？什么材料？怎么制作的？包装做得很好，好在哪？颜色、造型、材质、可以有别的用途（比如食品的包装，用完了可以当罐子）。竞争品牌又有哪些促销活动？具体的时间段？活动的具体形式，有哪些参与方式？卖场内的竞争品牌的厂家从28家增加到29家，增加的是哪个厂家，是否对我们有潜在的威胁？它的主要产品和价格定位如何？……太多的信息需要你仔细的观察，很多销售人员在对其培训了很久以后，