房产能否直签有什么区别

Ⅰ 买二手房.卖家说直签合同是什么意思

您到房管局 查询一下该房产能否办理过户手续，如果能，和中介和房东签订好合同 约定好违约责任 支付房款 办理过户手续 。

Ⅱ 直签和派遣的区别还有没有不同的答案

起哄岸狗包装容器剿仗

Ⅲ 为何安居客二手房有比市场价低很多的信息，说是和开发商直签，可信吗

首先说下安居客是怎样的平台

目前安居客是国内唯一一个最大的专业的只限房产领域平台，而且只有中介可以参与发布，个人发布不了，在大城市几乎人人知道，小城市，比如我们这正在推广！

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安居客有些房源价格低，只是你刚好用了安居客，58，房天下，各地房产网，都有发布，只是大城市安居客用的人多而已！来我们这儿安居客使用人数非常少！便宜的，贵的，几乎大量房源发布都在58上！这些便宜的，有些是假房源吸引客户，有些是抵账房，有的可以改名，有的是你说的直签！

安居客有些房源价格低，只是你刚好用了安居客，58，房天下，各地房产网，都有发布，只是大城市安居客用的人多而已！来我们这儿安居客使用人数非常少！便宜的，贵的，几乎大量房源发布都在58上！这些便宜的，有些是假房源吸引客户，有些是抵账房，有的可以改名，有的是你说的直签！

和开发商直签的房子是什么意思

我就是卖房的，一般来说直签的房子，包括所谓抵账房，这类房子意思是工头包工建设，最后开发商不给工程款，直接拿几套房子抵了！通常这类房子，只签了合同，其他税费并没有缴纳，说白了，就是售楼部还可以操作卖，所以就有了直接签.

我就是卖房的，一般来说直签的房子，包括所谓抵账房，这类房子意思是工头包工建设，最后开发商不给工程款，直接拿几套房子抵了！通常这类房子，只签了合同，其他税费并没有缴纳，说白了，就是售楼部还可以操作卖，所以就有了直接签.

直签的也包括，有些售楼部没卖的房，或者有关系当时拿了好几套准备转手的！也有个别，是买家有关系，可以让开发商改名等！（在此不说没证的房，有些最后没下证的楼盘可以直接改名）。

直签的也包括，有些售楼部没卖的房，或者有关系当时拿了好几套准备转手的！也有个别，是买家有关系，可以让开发商改名等！（在此不说没证的房，有些最后没下证的楼盘可以直接改名）。

直签一般分为两种，一种是全款改名！另一种是直签走一手房按揭手续！一般比较靠谱的，确定改名后再付款就行！但是最好
落实好该小区是否下证！！！直签因为目前没证所以才便宜！！！

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Ⅳ 人事编制合同，直签合同有什么区别

你说的 不太清楚，一般来说有编制的当然也就是正式的，自然也就好些了

Ⅳ 直签正式工是什么意思属于什么性质的编制

前一问，意思为来签约自后直接为正式工，没有试用期；
后一问：从你的整句提问的意思来看，应该是企业性质的编制。
其实，就企业而言，非公有制企业，均无编制一说，所有的用工，均为合同制用工。
希望我的回答能对你有所帮助。

Ⅵ 在西安想买房子，自住的，是开发商直签的，暂时只有三证，房产证不知道什么时候下来，这样的房子可买吗

买房子是大事，一定要了解清楚了，口碑很关键。别被套牢了。

Ⅶ 直签是什么意思

直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。

直签合同版是劳动者与用人单位权直接签订劳动合同。因此劳动合同的主体就是劳动者和用人单位。依据《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

(7)房产能否直签有什么区别扩展阅读：

注意事项：

在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。

审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。

签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。

Ⅷ 派遣与直签和正式工的区别是什么

1.劳动关系的不同

派遣是与第三方签订的劳动合同，与实际用人单位并不存在劳动关系。而直签则是与用人单位直接签订的劳动合同，你也便是用人单位的正式员工，与用人单位间是存在劳动关系的。

2.待遇的不同

在没有实行同酬同工时的派遣工待遇要比正式工少了很多，而在实行了劳务派遣同工同酬后，两者间的待遇虽几乎相同，但还是存在一定差别的。

(8)房产能否直签有什么区别扩展阅读：

被派遣劳动者的权益：

1、依法与派遣单位解除劳动合同 《劳动合同法》第六十五条规定：被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

2、工资福利待遇

(1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

(2)《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

3、被派遣劳动者的政治权利 《劳动合同法》第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。