财务岗为什么还要出示房产证

Ⅰ 请问您是应聘什么岗位呢，我是应聘财务的，他们要求提供房产证复印件，不知道您了解多少

应聘需要房产复印件？骗子吧

Ⅱ 应聘出纳的岗位后，单位要拿我的房产证做担保，这是合法的么有没有没什么风险

单位要拿员工的房产证做担保，这是不合法的，风险随情况而定。

根据《劳动合同法》：回

第八十四条答用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

(2)财务岗为什么还要出示房产证扩展阅读：

房产证（Premises Permit）购房者通过交易，取得房屋的合法所有权，可依法对所购房屋行使占有、使用、收益和处分的权利的证件。即《房屋所有权证》，是国家依法保护房屋所有权的合法凭证。房屋所有者凭证管理和使用自己的房屋。

房产证包括房屋所有权证和房屋共有权证，在通常意义上，房产证是房屋所有权证的简称，是由不动产登记机关发放的证明房屋所有权归属的书面凭证。按照我国现行的房屋所有权登记制度，房屋登记是城镇房屋权利归属的法定公示方法。

Ⅲ 我在一家公司应骋做出纳，可是公司还要房产证复印件，我是否应该提供

这个很正常啊，它只是要复印件而已。我以前找出纳工作的时候，很多公司招出纳都要求是本地人， 不仅要房产证，还要户口，拿原件给公司看然后再复印留档关健还不是接触大量现金，仅仅只是财务而已

Ⅳ 我应聘一家公司出纳岗位，但因不是本地人让我提供房产证的复印件，请问我是否该提供，需要注意些什么问题

公司是需要你提供房产证来担保你的财务岗位，这应该是你们公司的私自行为，可以不提供，但是可能会失去工作，其实提供了房产证的复印件对你也没有什么影响的，喜欢这个工作就提供吧。

Ⅳ 本人在一家公司面试财务方面的工作，但是公司要求拿出房产证和户口薄原件和复印件和一些相关证明。我给嘛

不给。公司面试和这些没有直接关系。因为你给他们提供这些，本身就是个人隐私的泄露以及给自己带来不安全的隐患。

Ⅵ 单位出纳岗位入职需要提交房产证复印件及户口本复印件，这个违法吗合理吗

呵呵，这样抄的要求有点太过分太离谱了吧，这恐怕是用人单位担心出纳员会卷走单位的款项逃跑吧，因为出纳人员毕竟是能够直接接触到用人单位的现金款项的。也许是您要应征的这家单位经营项目特殊，可能会有机会接触大额现金吧？这要看您是怎样想的了，是不是很喜欢这家单位，如果觉得值得，也没有什么的。

Ⅶ 会计入职还需要提供房产证复印件做担保吗

《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 很明确，劳动合同法明令禁止用人单位要求员工（包括财务人员）提供担保

Ⅷ 做出纳，需要拿房产证出来备案吗

• 这个很正常啊，它只是要复印件而已。我以前找出纳工作的时候，很多公司招出纳都要求是本地人， 不仅要房产证，还要户口，拿原件给公司看然后再复印留档关健还不是接触大量现金，仅仅只是财务而已

Ⅸ 财务人员找工作需要用房产证作担保

首先，《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

很明确，劳动合同法明令禁止用人单位要求员工（包括财务人员）提供担保。

而你父亲所应聘的单位要求提供房产复印件作为担保，则双方签订的协议将因违反上述规定而被认定为无效。也就是说，不管协议怎么签署，涉及用人单位要求员工提供担保的，合同无效。

其次，若用人单位只是提供房产复印件、签署协议，实质上也未对该房产设定抵押，因为不动产抵押应办理抵押登记（他项权利登记），结合上述法律规定，即使提供了房产证复印件、签署了协议，也无需承担担保责任。

再次，若担心有欺诈问题，则关键在于劳动关系的建立及履行过程中，用人单位的实际情况和态度，仅仅依据上述“担保”和“协议”，只能说，相关做法违反法律规定而无效，不一定就是欺诈，若认为风险大，可予以主张纠正，若在乎这个工作岗位，则可顺水推舟，因为这种做法没有法律依据，即使签了协议，也等于没签。

最后，这样做会有风险么?还需要注意什么?他们那个什么协议有问题么?
劳动关系中，劳动者可依据完善的劳动法律规定维护自己的合法权益，总体上讲，劳动关系建立过程中，劳动者承担责任的概率较小，风险也不大。只要未办理房产抵押登记手续，即使签了合同、提供了房产复印件，也未能成立担保关系，且有关协议将由于违反法律规定而无效，因此，是否接受用人单位的条件，就在于自己对工作、用人单位的整体考察和衡量。

以上回答是建立在你父亲与该用人单位签订《劳动合同》、建立劳动关系的基础上，若非劳动关系，而是雇佣，则有关担保的约定，应视为民事合同，依照民法规定，将为有效。

请注意区分。

Ⅹ 企业招聘出纳,或财务时.要应聘都出示房产证原件,这个是合法的吗请教有关法律人士给点意见

没听说过。本市户口就可以了吧（很多单位要求，但也不一定）。再说，如果单位要求，而你不想给，那么就只有一个结果，就是不被录用。如果你愿意为了这事打官司也可以咨询下