❶ 做房产销售一般的工资是多少
房产销售一来般都是基本工自资加销售提成，好的楼盘也得有好的销售人员来做。好的楼盘工资一般在3000-100000元之间。不好的楼盘一般在1000元-5000元之间。各家的销售提成也不一样。做这个房产销售员你首先要能说会道，还要学会察言观色。根据顾客的需求去推荐房子。祝你成功
❷ 做房地产销售工资一般能拿多少啊
房地产销售分为置业顾问、案场主管、销售经理等职位。
普通置业顾问工资分专为底薪和提成两部分属。底薪不同城市不一样，三四线小城市一般2000-3000。提成是卖掉房子，按照房子总价比例划分，卖的房子越多，提成比例越高，工资越高。
案场主管、销售经理除了卖房子以外，还要负责管理工资，底薪要高一些。
市场好的时候，置业顾问工资可以过万。
❸ 房地产销售人员工资一般是多少
一般是1000多的底薪然后+提成。口才好的一个月大概在五六千左右。
❹ 房地产销售员工资收入多少
房地产销售工资是抄以底薪加提成算的，袭没成交提成的话，一般比当地的最低工资标准略高。
工资待遇如底薪算是低的，一般新入职人员只按当地的最低工资标准或略高。但如能促成买卖房产交易或出租房产成功，提成是很高的，特别是现在房价高，都是百来万元一套房，成交一套有可能会提成过万元。
所以，房地产销售是个低底薪高提成的，有挑战性的工作。——上海菁英地产的小员工
❺ 房地产销售新人一个月工资多少
房地产销售是有底薪的 ，一般新入职的底薪在一千元左右 ，这是一内个基本的生活保障，容即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。前几个月肯定拿不到大钱的,因为要有很多细节要去学习,要跟进,甚至要向前辈送烟讨教问题。上手的话,就看提成，一般是千分之二，基本能维持在3000-5000左右，有的也上万。具体收入要看地点，大城市收入肯定要高很多，小城市肯定要低一些。
❻ 房产销售人员一个月工资多少
房地产销售是有底薪的 ，一般新入职的底薪在一千元左右 ，这是一个基本的生活保障，回即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。前几个月肯定拿不到大钱的,因为要有很多细节要去学习,要跟进,甚至要向前辈送烟讨教问题。上手的话,就看提成，一般是千分之二，基本能维持在3000-5000左右，答有的也上万。具体收入要看地点，大城市收入肯定要高很多，小城市肯定要低一些。
❼ 做房产销售工资一般的多少,一般啊,
房地产销售人员工资与佣金提成制度
一、基本工资制度
基本工资制度为：
销售代表：3000元/月
销售主管：4000元/月
二、佣金提成标准
为了进一步提高销售人员的工作积极性，本案的佣金提成标准采用累加提成方式（按销售月度计），即：
完成销售1-2套，佣金提成按5‰计算；
完成销售3-5套，佣金提成按6‰计算； 完成销售6-9套，佣金提成按7‰计算；
完成销售10套以上（含10套），佣金提成按8‰计算。
销售主管按总销提成，提成标准为：总销金额的1‰-1.5‰（完成销售计划佣金提成按1.5‰执行，未完成按1‰执行）；
(以上为住宅项目的佣金提成办法，车位，地下室，商业用房的佣金提成方案另行制定。)
三、实行月销售任务制
公司营销部根据销售进度，制定每月销售计划任务，平均分配到每一个销售人员上，每月最低销售底线为公司制定的销售计划任务。
对于月未售房的销售人员底薪按基本工资的70‰发放。
四、优秀员工奖励
为了严格执行销售现场管理制度，保障销售工作的正常有序开展，实现销售业绩的突破，对当月工作表现突出的销售人员进行奖励。
优秀员工评定标准：
1、完成公司下达的个人销售任务，或为当月销售冠军；
2、在营销经理组织的员工个人测评中达到优秀的员工；
3、无客户投诉；
4、无工作失误；
5、有合理化建议，并被公司采纳的；
6、无违反工作制度的。
奖励办法：现金200元。
五、销售主管奖励
为了加强团队凝聚力，增强团队协作能力，实现销售业绩的突破，对当月工作表现
突出的销售团队进行奖励。 奖励办法：现金300元。
六、销售人员激励
正激励
销售冠军每月额外奖励人民币300元,销售亚军每月额外奖励人民币150元(个人业绩未完成个人月销售计划任务的不执行此奖励制度）；连续三个月为销售冠军的再奖励人民币1000元；年度五次（含）以上被评为销售冠军的奖励人民币2000元，同时按销售人员要求可将其劳资关系调入公司。连续三个月业绩突出且达到优秀员工评定标准的销售代表可提升为销售主管。
负激励
1待岗
(1)当月未完成任务且销售额排名最后的，当月不予正激励并待岗。如下一个月能完成任务，恢复上岗。
(2)因争、抢客户或激励所导致的公司内部人员争执等影响团结的，对争执双方均予以扣除因争执对象已取得的正激励，并给予待岗的负激励。
2 离岗
(1)销售人员连续2个月未完成销售任务的；
(2)销售人员连续2个月销售额排列最后一名的；
(3)销售人员年终销售额排列最后一名，并且额度未达到销售人员平均销售额的50%的。
❽ 做房地产销售员一般的工资多少
房地产销售员的收入是由销售人员自己决定！
当你以这种心态提问的时候就感觉你刚开始不会有很高的收入！
从业的目的和个人的自我学习能力和挑战能力决定了你是否可以做好这个工作。
先要认识房地产销售工作对自己意味着什么？
房地产销售一般不挑人，原因是这个行业对人的改造性很强，我个人比较习惯用新人，因为老员工有很多惯性思维会影响到他们对新的理念的执行。所以你早从业前不必太在意自己的自身条件，如样貌、学历等。也不必把自己这些条件作为成功的前提。
拿多少钱做多少事和做多少事拿多少钱是两个概念，还有一句话说看你的圈子就知道你是什么人？一套房动辄几十上百万，能够消费的起的最少是社会精英人群，谁都不会在自己不信任的情况下去购买，所以无论你是否从业都忠告一句，不要以为卖房子就是忽悠！一定要虔诚对待自己的客户和工作。争取得到客户的信任需要你花很多时间和方法去了解客户，增进信任感才能促成成交。信任感带来了自己的人脉资源，客户中有公务员、老师、医生、个体、私营业主等都和你成为朋友就有了你的资源，能够成就你以后的事业。
再一个你服务的对象是开发商，任何一个开发商都是千万以上的富翁，跟他们接触多了能提升你的档次和人脉资源，如何争取信任？做好各项工作——有待你的努力！
就说这多了！
❾ 一般房产销售工资怎样，
房产销售一般都是基本工资加销售提成，好的楼盘也得有好的销售人员来做。好的楼盘工资一般在3000-100000元之间。不好的楼盘一般在1000元-5000元之间。各家的销售提成也不一样。做这个房产销售员你首先要能说会道，还要学会察言观色。根据顾客的需求去推荐房子。祝你成功