盐城21世纪房产怎么样

Ⅰ 21世纪不动产房产中介待遇怎么样

这个估计比较难有人来能告诉你哦。建源议先面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何，有机会能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。

Ⅱ 21世纪房产公司怎么样我原来是在中原地产做的 现在跳槽到这边 做了3个月了 但是感觉非常的不好正常吗

正常，因为中原毕竟是外企，管理相对比较成熟，只要你工作到位也没有太多的事，我以前也在中原干过，后来换过几家都不如中原好，后来就改行了，不做房产了。

Ⅲ 21世纪不动产怎么样

21世纪不动产体系是两个美国房地产传奇人物——经纪商巴特莱尔和费舍尔于1971年在美国加州创立的，迄今已有35年的历史。由于这两位当地市场上杰出的房地产经纪人敏锐地觉察到特许经营的巨大威力，果断地采用特许经营的方式复制自己的成功经验，创立了金色的21世纪品牌（CENTURY 21?）,从此创造了房地产中介行业的一个传奇。

21世纪不动产全球最大的房地产综合服务提供商之一，通过特许经营方式，拥有遍布全球43个国家和地区的7200家特许加盟店，130000名专业经纪人在全球各地为您服务。21世纪不动产母公Cendant Corporation为世界500强企业之一,美国纽约股票交易所上市(NYSE),股票代码:CD,目前市值230亿美元,是世界上首席的服务业销售公司.在《福布斯》排名140位。

21世纪中国不动产是以房地产事业为主，包括住房金融、保险及其他相关衍生业务的综合服务提供商。为了向中国大陆的消费者提供国际水平的不动产服务，协同政府和业界促进行业规范发展，以及实现从业人员的自我价值，21世纪不动产集合了一支国际水平的专家队伍，凭借21世纪不动产在全球及其他国家的先进管理经验，致力于发展中国大陆房地产特许加盟事业。

21世纪中国不动产北京 温州 深圳 杭州 成都 苏州 济南 石家庄 厦门 上海 大连 青岛 福州 南京 昆明 沈阳 郑州 广州 宁波 天津 武汉 长沙 西安 等建立自己的区域分布。
未来在中国的发展目标：建立60个区域分部、吸收4000家加盟店、培养30000名经纪人

Ⅳ 二十一世纪不动产房屋中介都是骗子！

商品房的价格是一路飙升，现在的商品房一般都是高层，大家都喜欢中间的楼层。买房的时候，低层和顶层的房子大家都不喜欢，这类房子的价格相对还比较低，下面看看小编给大家分析的原因。

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Ⅳ 21世纪房产怎么样

21世纪不动产由美国房地产的传奇人物、杰出的房地产经纪人——亚瑟 E. 巴特利特（Arthur E. Bartlett）和马歇尔 D. 费舍尔（Marshall D. Fisher）在加利福尼亚州的奥兰治县（又译：橙县）创立，迄今已有43年的历史。他们敏锐地觉察到特许经营的巨大威力，果断准确的采用特许经营的商业模式复制成功经验，创立了金色的21世纪不动产品牌（CENTURY 21®）。由于这两位当地市场上杰出的房地产经纪人敏锐地觉察到特许经营的巨大威力，果断地采用特许经营的方式复制自己的成功经验，创立了金色的21世纪品牌（CENTURY 21®）,从此创造了房地产中介行业的一个传奇。

世纪不动产2000年3月进入中国。截止2008年11月，21世纪不动产已覆盖全国33个区域， 拥有过千家门店，逾万名经纪人。2007年，21世纪不动产全国不动产交易额已达到800亿。
在21世纪不动产已经进入的、正式运营的区域市场，在企业规模和成交额方面，21世纪不动产在90%的区域处于当地市场前三名的领先地位。

21世纪不动产的区域加盟商均为当地唯一的特许授权商，一般为当地有影响力的开发商或上市公司等，具有良好的企业背景和雄厚的资金实力。例如济南三联集团，上海新锦江集团、广州珠江地产、山东鲁银集团、天津永泰集团等都是21世纪不动产加盟商。

21世纪中国不动产体系正在通过规范的品牌管理和运营支持、系统的培训服务和IT平台、强大的资源整合和衍生业务发展，吸收更多的加盟店，培养更多的经纪人，推动和支持加盟店业务的规范发展，实现国际化品牌落地生根。21世纪中国不动产未来的发展目标是：在全国建立60个区域分部、吸收4000家门店、培养30000名经纪人。

Ⅵ 21世纪房产中介怎么样去这里做置业顾问行吗

具体如下：

1. 置业顾问收入多少是根据项目来的，有多少套房可以卖出去，你能内卖出去多容少套就等于你的收入，这个是不等的。

2. 刚毕业的做置业顾问，可以锻炼人。先多学点经验再想赚钱，不能一味的为着赚钱而盲目入行，毕竟很多事情都是一步步来的。

3. 不管是置业顾问和房产中介，都是一样的。

Ⅶ 21世纪不动产怎么样

北京21世纪不动产还不错，员工岗位和福利较多，有较为透明的升职机制。北京21世纪不动产工工作岗位较多，因此工作范围较广；
但是北京21世纪不动产的普通员工比较适合求职者提高自身能力的。海康威视的普通员工项目建设管理岗、经济运行岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在北京21世纪不动产的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
北京21世纪不动产的普通员工技术部的工资基本都在5000元~6000元之间。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。
北京21世纪不动产的普通员工办公室职位（譬如人事科、财务科、营销中心、办公室）年薪大概10-15万；而某些高待遇的岗位及沿海的某些烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万；而中烟公司的业务岗，平均待遇在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国烟草又有“金饭碗”之称。
随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，北京21世纪不动产的普通员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

Ⅷ 21世纪不动产工作怎么样能赚大钱吗

我在青岛那里做过，21世纪可以说是超级坑人的中介公司，招聘启事搞成行业内内最高提成，其实在行业内提容成基本上算是中下等，甚至是下等，就是不断给你洗脑，让你努力做，公司多挣钱，给你一点可怜的提成，他们会说等你的等级升上去提成就会加，但是他们的晋升机制更坑爹，一不留神你就得在一个等级上浪费1-3个月甚至更多时间。我当时刚接触买卖业务的时候，做了28000的业绩 具体记不清了卖了五套房(当时房价低)，开工资的时候才给了我七千来块钱，他们算工资的方法也很复杂。我同学在另一家中介工作同样的级别20000的业绩都能开到8000多，总之就是不断给你洗脑说公司怎么怎么好。而且你想从21世纪不动产出来也不好出，只要你有没做完的业务，他们是不给你开工资的，我们这里处理完一个买卖业务需要一个半月到两个月左右的时间，也就是说如果你想辞职，你就得两个月不做买卖业务，基本上这两个月你就得给公司免费服务了(公司有量化要求)，而且他们不会跟你说，等你去领工资的那一天才会告诉你，工资也是押一个月发放，浪费了时间也浪费了感情。 在别处付出100的精力能做的事，在21世纪你需要付出200的精力才能做到。

Ⅸ 21世纪不动产怎么样啊

21世纪不动产由美国房地产的传奇人物、杰出的房地产经纪人——亚瑟 E. 巴特利特（Arthur E. Bartlett）和马歇尔 D. 费舍尔（Marshall D. Fisher）在加利福尼亚州的奥兰治县（又译：橙县）创立，迄今已有43年的历史。他们敏锐地觉察到特许经营的巨大威力，果断准确的采用特许经营的商业模式复制成功经验，创立了金色的21世纪不动产品牌（CENTURY 21®）。由于这两位当地市场上杰出的房地产经纪人敏锐地觉察到特许经营的巨大威力，果断地采用特许经营的方式复制自己的成功经验，创立了金色的21世纪品牌（CENTURY 21®）,从此创造了房地产中介行业的一个传奇。

世纪不动产2000年3月进入中国。截止2008年11月，21世纪不动产已覆盖全国33个区域， 拥有过千家门店，逾万名经纪人。2007年，21世纪不动产全国不动产交易额已达到800亿。
在21世纪不动产已经进入的、正式运营的区域市场，在企业规模和成交额方面，21世纪不动产在90%的区域处于当地市场前三名的领先地位。

21世纪不动产的区域加盟商均为当地唯一的特许授权商，一般为当地有影响力的开发商或上市公司等，具有良好的企业背景和雄厚的资金实力。例如济南三联集团，上海新锦江集团、广州珠江地产、山东鲁银集团、天津永泰集团等都是21世纪不动产加盟商。

21世纪中国不动产体系正在通过规范的品牌管理和运营支持、系统的培训服务和IT平台、强大的资源整合和衍生业务发展，吸收更多的加盟店，培养更多的经纪人，推动和支持加盟店业务的规范发展，实现国际化品牌落地生根。21世纪中国不动产未来的发展目标是：在全国建立60个区域分部、吸收4000家门店、培养30000名经纪人。