二手房交易如何杜绝员工私单

Ⅰ 房产中介怎样防止员工做私单

一、对员工好一点
多给员工一些福利，提成高一点，让他们感觉到在同行中自己公司给的提成是很高的。
二、多沟通，多亲近
多沟通的目的就是告诉他们公司有很大的发展前景，多多听取他们的意见，做好与员工的沟通，经纪人有困难，公司可以酌情予以帮助，让他们感受到公司就行家一样。
三、制定严格的奖惩制度
公司针对私单应该制定严格的惩罚制度，入职时，让客户签订私单合同，让经纪人明白做私单是受到惩罚的，这也是给员工提前打预防针。

Ⅱ 最近刚新开了一个门店，发现有员工做私单，大家有没有什么好的方式方法来杜绝这个情况的发生

从房源入手，然后带看结伴同行，方法有很多。看你怎么来处理
从事房产中介10年经验，有机会的话可以大家探讨一下

Ⅲ 如何防止员工飞单、做私单、离职带走客户

如果真是这样的话其实老板可以打一些感情牌因为有时候如果对员工太刻薄那么员工这样做也是合乎情理的

Ⅳ 如何规避房地产中介业务人员作私单

“中介公司+银行+客户”的模式较为适用于房地产经纪行业。通过中介公司在版银行设定的资金监权管指定账户，以及相应按揭贷款公司的合作，通过三方的共同努力达到资金监管的目的。同时，为保障资金监管在实施过程中的顺畅进行，还需要建立在二手房的网上签约、二手房买卖标准合同基础之上等。
不现金收房，斩断中介行业发展过程中积蓄隐藏很多年弊端与顽疾，从而使房产经纪行业的发展导入正常轨迹。

Ⅳ 怎么防止业务员跑私活

楼上两个我觉得真可笑啊！什么人格魅力、思想品德，给他放那几万块钱他能不动心？

我做过人事，如果你想让业务员不跑私活，从简单来说就是恩威并重！

所谓恩：要和业务员建立私人友好关系，可以通过走访其家庭，了解其父母妻女的情况，在他需要帮助的时候给予帮助，并告知其家庭他现在在你公司的收入如何！这一点很重要！因为现在很多年轻的业务员在拿到私活后，为了离开公司，他都会跟家庭说是因为在这里的收入和待遇不好，从而获得家庭的支持。同时在待遇方面一定要让业务员“吃饱吃好”！做老板绝对不能贪！自己吃肉一定也要让其他人一起享受！要让他觉得就算自己跑私单无非也就是挣这些钱，虽然能挣得稍微多一点，但是提心吊胆的没有这个来的舒坦。

所谓威：要让业务员知道你的威，包括你自己的领导能力、业务能力、社交圈之大，甚至包括你的黑白两道关系！而且你也可以杀鸡儆猴，揪住一个，治到底，让所有人知道背叛你的下场。而且你通过家访，可以了解到他的住处，可以在其要带着业务离开的时候予以威胁：“如果我的业务我发现被你做了，我不但不会放过你，包括你家里你也给我小心！”而且要在适当的时候让你的员工知道自己开公司的不易，因为开公司需要很多的关系和门路，他们业务员只需要专心做业务就可以了，可是很多人不了解这个，却觉得利润大部分都让公司赚了，他们会觉得不平衡。要让他们知道你的利润收入有多少是用在了公司上，多少进了自己的口袋，而且进自己口袋的要和业务员差不多（让他们觉得），这样他们就不会想要自己跑了

综上，恩威一定要并重！只有恩会让人觉得你软弱，并且在关键时刻或利益面前背叛你，只有威会让人对你和公司没有感情，更有可能在你关键时刻背后给你一刀，所以一定要恩威并重啊！

愿你的公司取得成功

Ⅵ 房屋中介，发现下面员工做私单，该如何提醒警告，让员工知道老板知道自己做私单。最好是文字提醒警告

如果房屋中介老板已经知道员工做私单，又想给员工一个机会的话，可以这样说:若要人不知，除非已莫为，到此为止下不为例。

Ⅶ ！中介公司如何防止员工做私单

没得办法。
无论什么行业，无论什么公司。
如果员工私单成风，两个原因:
1、公司的核心价值不足以支撑你所销售的产品；
2、对员工的业绩激励不够。

Ⅷ 如何防止员工飞单，做私单，离职带走客户资

如果员工因为偷盗被司法机关依法追究刑事责任，用人单位可以单方解除劳动合同。如果偷盗情节轻微只是治安违法行为，但严重违反了用人单位的规章制度，且用人单位的规章制度经民主程序制定并公示，则用人单位也可以单方解除劳动合同。员工不仅应当将损失赔偿给用人单位，同时还会受到法律的责任追究。

侵权行为及其处理

1、禁止炒单。凡在离职前有炒单行为的，不予支付暂扣工资；同时公司保留其追究离职人员经理与法律责任的权利。

2、禁止与原有客户进行业务交往。凡在离职后与客户往来的，不论是否业务性质，一律将三个月的离职审计期顺延一个周期。

3、竞业禁止。凡在离职后与公司客户有实质性接洽或有合同行为的，一律与离职着办理离职审计手续，但公司所做的审计结论及相关证据将用来支持和保护自己的合法权益，除离职者的暂押工资等不予支付外，公司保留追究其经济与法律责任的权利。

4、不得破坏公司的客户资源。凡擅自带走或毁损公司客户资料的， 在离职审计结束时扣除其在公司暂押工资500元以上；离职前后实施转移公司客户的预备行为或实质性行为的，扣除其在公司暂押工资的1000元以上；如果转移客户成功的，除不予支出其未结算的工资外，公司仍保留依法追求其法律责任的权利。

5、凡诋毁公司形象的，不予发放公司暂押离职人员最后一个月工资。

6、凡假冒公司名义从事业务的，一律不发放离职人员最后一个月工资，并依法提交公司、司法部门处理。

Ⅸ 如何杜绝和预防企业员工飞单，做私单，离职带走客户

那就签订劳动合同，如果员工私自签单，带走客户，就要追究法律责任

Ⅹ 业务中怎样防止员工走私单

1、建立合理的惩罚制度
2、对每个员工的业务整理一个表格，员工每天下班之前或者第二天上午必须统计填表。
3、合理分配好任务量，让员工没有多余时间接单子。
4、根据实际经营情况对员工进行奖励，说实话如果老板给的足员工其实也没太多想法。