A. 珠海格力如何发展前途，待遇等
珠海这个城市还是很安逸的，环境非常好，人不多很舒服！发展哪里都一样看回个人能力表现。格力这个公答司技校生和大专生是干活工人当然是加班严重的，说白了就是血汗工。但是高学历和管理层应该不至于常加班，待遇根据层次不同吧。反正觉得低学历或者来格力干活的最好就不要来了
B. 格力地产研究生待遇咋样啊有在格力地产工作的没求指教啊
不怎么样，管理制度非常不成熟，加班特别严重，如果是工程部的话加班就更严重回了，大混凝答土通宵，搞基础经常加班加点。周末还要值班，每个星期只放假一天。作为地产甲方，工程部的人同时做着甲方干的活，监理干的活，有时候甚至干着施工单位的活。管理模式是设计部-成本部-项目部，项目部基本没啥子地位，公司还有个质检部，专门监督项目部质量管理的好不好。再次，公司很多部门职能重复，比如一个工种作业，可能旁边监督管理人员比工人还多。待遇也很一般般，当然了，我也说的很中肯了，如果你不信，自己来这个公司了慢慢体会吧！各个部门升官机会不一样，项目部的机会多一些。格力一个项目部的人可能比其他地产单位三个项目的人都多，大概就这么多了！如何过有机会去其他公司，最好不要选择这个公司。希望能帮到你们。
C. 有谁知道珠海格力电器的待遇和发展空间吗还有模具部门的情况
本人认为发展空间非常大的,待遇就要看个人能力 要看你能为公司创造多少财富了
祝你好运
行行出状元
格力集团成立于1985年3月，经过21年的发展，成为珠海市目前规模最大、实力最强的企业集团之一，形成了工业、房地产、石化三大板块综合发展的格局。全集团拥有“格力”、“罗西尼”两个中国驰名商标，“MMC”广东省著名商标，格力空调和罗西尼手表双双获得中国名牌产品称号。2005年，格力集团实现销售收入196亿元，实现
利润总额7.4亿元，出口创汇5.5亿美元。
1985年，珠海市政府决定以公司为主体开发北岭工业区，珠海经济特区工业发展总公司——珠海格力集团公司的前身诞生了，它的使命，是发展特区的工业，壮大珠海的经济实力。在一片荒地上开发工业区，带动了房地产项目的兴起；身处特区的独特环境，以贸促工方式的广泛应用，使贸易业也得到了发展。从此，工业、房地产、商贸“一体两翼”的产业结构便在格力集团这片土壤中生根发芽。经过二十年的培育和优选，目前集团具有年产空调器系列产品1500万台（套）、小型家电800万台、石英手表150万只、空调压缩机600万台、特种漆包线12000吨、电子元器件15亿只、打印机墨盒2000万只等产品的能力。其中，格力空调已连续11年产量、销量排名全国同行业第一，罗西尼手表综合效益在全国钟表行业连续13年排名第一。格力电风扇、暖气机、电饭煲、饮水机、电磁炉、打印机墨盒、特种漆包线等产品，也都在全国同行业占据重要地位。
2002年3月，珠海市政府对格力集团实施授权经营。作为国有资产授权经营主体，肩负着确保国有资产保值增值的使命，一方面，通过国有资产在不同产业的渗透，提高国有资本的使用效率，另一方面，通过国有资产的授权管理，优化生产要素配置，整合集团现有资源，体现国有资本的集优功能，集中优势扩大整个产业链，促进产业选择的多元化。集团公司以资本为纽带，对集团内授权经营企业实行分级管理，分层经营，确保国有资产保值增值，同时实施品牌拓展、多元化、社会化发展战略，逐步实现大集团战略，小核算体系，塑造格力系列品牌，打造格力航空母舰，努力使格力集团成为大型国际化、多元化的现代企业集团。
为充分利用品牌、资金、技术和人才上的优势，格力集团不断开展资本经营和对外投资。1996年5月，格力电器兼并了江苏丹阳黄河纽士威空调器厂。1996年11月，格力电器股票在深圳证券交易所成功上市，格力空调迎来了一个大发展时期。1998年，格力集团在重庆万县建立重庆格力新元电子有限公司。2001年，格力电器（重庆）有限公司成立，一期工程于2002年5月竣工投产，二期工程于2004年4月份建成，形成了年产空调300万台（套）的生产能力。2001年6月格力电器投资2000万美元在巴西建设的空调器生产基地正式投产。2002年5月，格力漆包线马鞍山生产基地建成投产。2002年10月，入股香港环球动力控股有限公司。一系列重大投资项目的顺利推进，为格力集团持续注入新的活力。
工业是集团的支柱和领头产业，多年来，集团坚持“以科技进步推动发展，以高新产品占领市场”的发展思路，以新产品、新技术主打市场，成功地创建了格力电器、凌达压缩机、格力罗西尼、格力磁电等一批有实力的工业企业，2005年工业产值超过200亿元，占全市工业总产值的近七分之一。核心企业格力电器股份有限公司已发展成为全国生产规模最大、技术实力最雄厚的大型专业化空调经营企业，被誉为“中国家电最佳上市公司”。2004年初开始并于年内完成的工业产业整合，以家用电器为主导产品，将集团内与家电相关的企业和产品向格力电器股份有限公司集聚，格力电器成功收购集团持有的凌达压缩机、格力小家电、格力电工、格力新元等公司的股权，使之配套完善，形成产业优势，提高核心竞争能力，抢占行业制高点。2006年，格力空调力争销量突破1200万台套，进一步巩固世界最大的空调生产厂家的地位。集团的工业产业将实施国际化的发展战略，以全面提升企业的经营管理运行机制，推动各类品牌市场美誉度和格力整体形象的提升。
格力的房地产业呈现出强劲的发展势头。2004年，政府以土地补偿的方式，一举解决了困扰集团多年的债务问题，原来的包袱和负担变成了宝贵的发展资源。房地产业将以“创精品、上规模、树品牌”的发展战略，提升格力品牌在房地产领域的价值，增强集团的发展活力，同时盘活沉淀资产，为集团其它产业的发展提供资金支持。2004年推出的新香洲旺角商业地产、拱北颐清园商住楼盘和2005年推出的拱北御枫美筑小区，引入全新的经营理念和营销管理模式，引起了市场的热烈反应，获得了业界、商界和消费者的广泛认同，塑造出格力地产新形象。
在格力三大板块业务中，石化产业最年轻。除传统的燃料油进口业务外，正逐步拓展其他产品的贸易。2004年8月，中国中化集团公司与格力集团石化项目正式达成合作，联手投资珠海高栏岛，建造华南地区最大的石化仓储物流基地，搭建现代化的石化物流平台。计划分两期兴建两个8万吨级泊位，4个5千吨级泊位和250万立方米仓储等项目，预计全部工程完工后，整个码头的年综合通过能力为1860万吨。为提高石化产业的核心竞争力，格力正有计划、有步骤地拓宽业务范围，延伸产业链，特别是以临港工业区仓储、码头项目的建设为契机，发展油品运输、采购、进口、储运、销售等环节业务，拓展化工品、成品油、煤炭等相关产品市场，条件成熟时，进入油品深加工等下游产业。
2003年格力集团通过重组成立格力集团财务有限公司，成为全国第一家经过重组方式设立的财务公司。财务公司是集团未来发展的重要资金平台，通过集中资源，统筹协调，建立以财务公司为支撑点的资金借贷新体系，实现全集团资金计划一盘棋，结算业务一中心，将大大提高集团的融资能力，为三大板块的发展提供有力支持。2年多的运行实践表明，格力财务公司在提供信贷担保、调剂资金余缺、提高资金使用效率、降低财务成本等方面已经发挥出了重要作用。
格力集团正以“忠诚、友善、勤奋、进取”的企业精神，立足发挥现有优势，加快发展速度，加大改革力度，将格力做强做大，力争在全球经济一体化的浪潮中，使格力发展成为世界的格力。
企训：
忠诚 友善 勤奋 进取
企魂：
给消费者以精品和满意，给创业者以机会和发展，给投资者以业绩和回报。
企略：
运用双赢智慧寻求发展空间，实施规范管理激活创新机制，容纳多种声音构筑和谐环境，追求个人梦想创造格力奇迹。
欢迎您将个人简历发送到本公司的人才储备邮箱，一但有合适职位，我们将优先考虑您的自荐。
本公司人才储备邮箱是：[email protected]
工资一般都在2000-3500吧
这也不好说的
祝你好运
本人认为毕业生工资1200-1800（除管理层外）
刚出来不要注重工资 要看好能不能学习 和发展前途如何
要一开始的工资高建议去考公务员
那就当我肤浅 工资方面建议你不要太在意
你是金子 总会发光的
祝你好运
D. 格利空调制冷技术研究院待遇怎么样
真的不想退，但是用不了啊07
E. 珠海格力地产公司待遇及发展前景如何这家公司尊重人才吗
格力地产应届毕业生进去工资2500，在公司食堂吃饭每月交150（含周一至周五早餐及中餐），公司安排住宿的地方在拱北华宁花园，离公司相对较远，坐公车需2.5元，20-30分钟。所有宿舍都是在一楼，4人一个屋，有一个客厅，一个厨房，一个卫生间，两个单人间，一个双人间，比较潮湿，春天为甚。房间都比较小，我住了几个月了，还是没法适应，总觉得不舒服，但外面房价又太高。住宿费如下：单人间350/月，双人间200/月。因此每月除去交通费、住宿费、餐费，剩下的可以自由支配的资金就不多了。
如果机会好，在里面工作个三四年，可以升到主管的话，工资会涨比较多，但是这个机遇问题，不好说，也有人受不了工资低，工作两三年就走了。奖金貌似也不多，至少不能乐观的看待奖金问题吧，希望越大，失望越大。
珠海格力地产公司是个一般的公司吧，规模不大，有格力集团这个大靠山，也就是这两年看到地产发展得红火了，多投了些钱进地产板块，发展的快些。发展前景因人而异，也不是说被聘了就可以成为正式员工的，因为2010年和我一起进来的大概30%的大学生都被炒了。人才嘛？评判标准不一样，无从说起。也不能说被炒的人就不是人才吧，至少我认识的被辞退的我觉得都挺优秀的，所以我也很同情他们，可能是不适合这个公司吧，说不清楚。所以无法接受刚毕业工作两个月就可能会被辞退的就不要来了，免得耽误你们的大好前程。
希望我的回答能够令你满意！