❶ 去房地产公司面试，要掌握的基本常识都有哪些
1、房地产专有名来次，这个是源必须学会的，否则无法沟通交流。
2、数理分析，统计学，策划这个岗位上，的确很多瞎忽悠的文人，要想踏实负责，好好学习统计和分析，你未来的路，要想走的踏实，务必要在每个决策的背后，都做好扎实的数据分析，每个决策和方向，都有真实的数据做支持。
3、提升情商，提升提炼及与人沟通协调的能力。后续太多工作都与这个相关。
对于新人，说太多你理解不了，要求太多会吓到你的。还不如在别人浮躁的时候，自己静心的学习我提到的这些，把自己的基础夯实，假以时日，在基础上，通过对一个个项目的实际操作来丰满自己的经验，来构筑自己的知识体系，来打造只属于自己的策划风格。这样才能对人对己，负责且心安。
❷ 去地产公司面试需要注意哪些方面
1、事先了解房地产行业的前景、新闻。所面试公司在行业、地区的排名如何，及公司主页介回绍、文化等。
2、应聘答岗位的要求如何？针对岗位要求的技能、工作能力等，做一些自己匹配的技能、能力的阐述。
3、穿着得体、整洁，第一印象很重要。
❸ 去房地产公司面试一般房产公司会问面试者什么问题
房地产公司面试；
1、良好的着装，给予用人单位良好的形象
2、简介明朗的个人简历回，回答问题简答介干脆
3、可以去网上查询简单的房地产知识，例如房地产基础知识100问
4、用人单位其实问的问题不是很多，主要就是之前从事工作的情况，个人大概情况等等。
5、现在房地产公司不像以前要求那么严格了，只要愿意刻苦学，不管新手老手都无所谓。
❹ 去房地产公司面试一般房产公司会问面试者什么问题
自我介绍
问你附近的商圈熟不熟？
了解附近的房子以及价格吗？
对未来有什么规划吗？
对自己的评价
基本就是这些了，说实话，你只要你肯努力，愿意干，基本都过，没有通过不了的
❺ 近期快要去房地产公司应聘了，面试的时候一般问及哪些问题
面试的时候一般问题如下：
1.你是应届毕业生吗，还是有一定的工作经验?
2.你应聘的是什么岗位，施工、成本、研发、销售还是别的?
3.你去的单位你了解吗?是一个大型还是中型还是小公司?
❻ 有朋友去房地产公司面试，主考官问：“请问你对房地产有哪些了解”请问这个问题应该从哪些方面来回答
房地产抄行业的流程你应该了解，从拿地、到项目策划定位、设计产品、施工建材、销售、推广、尾盘清仓这些都应该了解。 如果是具体到行业的某个环节，比如说销售，你应该对地产销售有所了解。 看你面试的哪个部门了。 另外，宏观上讲，你也可以谈谈房地产的走势与国家政策的关系。 希望对你有所帮助。面试顺利。
❼ 去面试房地产销售应该准备些什么
1． 你为什么想做销售工作？
尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。
2． 你认为自己最大的长处是什么？
这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。
3． 你认为自己最大的弱点是什么？
请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚。
4． 如何评价你自己？
强调自己的能力比较适合做销售工作， 这里技巧很重要。同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。
5． 你认为你具备什么样的技能适应这份工作？
表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应 付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。
6． 工资对你有多重要？
不要说得很重要，因为如果做到一定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，因为销售是做生意，一定程度上有钱的意识也是必要的。可以先问一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者说适量就可以。
❽ 房地产公司面试的时候一般都问什么问题
面试的时候一般问题如下：
1.你是应届毕业生吗，还是有一定的工作经验?
2.你应聘的版是什么岗位，施工、成本、研权发、销售还是别的?
3.你去的单位你了解吗?是一个大型还是中型还是小公司?
建议：
首先面试前需要了解这家公司的简介，房产面试销售的话，面试官其实并不太看重你的学历，没有经验等等，这些都是可以后期培养锻炼的，主要一个自身的意愿度够不够，是否能够吃苦耐劳，不急躁，目标理想是否高远。菁英员工回答。
❾ 要去一个房地产公司面试，要掌握哪些基本常识呢
从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功