A. HR在房地产公司具体做些什么工作
1、办公文件、设备采买、设备采购；
2、会议筹备、组织、公司企业文化宣导；
3、卫生、保安、文件收发、下属公司职能协调；
4、部分公司人力资源管理职能亦放在行政管理部门；
B. 如何进入HR行业
很过人都想做HR,特别抄是女孩子!我就袭拿我女朋友的经历(她现在就是一家上市公司的人事部门经理)做例子,希望对你有帮助!
刚毕业做一年左右的销售,为的是锻炼自己的胆识和处事能力;
而后跳到一家小公司做文员,这一段时间,你可以考人力资源相关证书;由于公司规模很小,你考的证书就有发挥的地方了,你就可以象人事方向转.做两年左右就可以向大公司的人事经理发起进攻了!
祝你好运!
C. 如何才能进入到房地产行业，从何做起
你在大城市还是小城市，小城市直接进施工行业，如果大城市话二手房平台挺好的，等人脉扩张了直接去做一手房销售主管
D. 要进入房地产公司应该具备哪些条件
公司对你没什麽要求的，只要你会说话，会打字就行了。还有就是看你要干几及市内场啊，三级市场现在容门槛很底的。基本上说是个人就能干，不过公司要你但你自己要考虑清楚，自己各方面条件适合吗/关于房地产的证件可以在上岗以后考。做房地产要先考虑清楚，最好先看下关于房地产的资料。在做决定，本人再做房地产感觉不错，有前途。可我经济基础太差了。快撑不下去了，不过我会努力的争取到底的。坚持就是胜利。
E. 我想从事房地产行来，但是我没有高学历！我要如何进入房地产公司工作
其实想进房地产抄公司并不难，就我知道的，在大点的城市都会有房地产中介公司，他们应聘的门槛都比较低，形象好一点，起码穿上西装像个人样(开个玩笑），毕竟你每天都是在谈上百万的单子，主要是会说话，面对陌生人要有胆量说。应为我就是在北京做这行的，我也是高中文凭，来的时候什么都不懂，我在的公司还好，都有培训，但主要还还是你自己学东西。当然，最好有个老人带着，这样会少走很多弯路。做这行是很幸苦的，工作压力很大，当然，赚的钱那是很多的。看你自己会不会做了。
直接回答不了你的问题，主要是不知道你在哪个城市，不同的城市中介公司的规模不一样，当然，要去就去大点的公司，那样才有发展前途。不同的公司基本工资是一样的，只要是同一个城市。主要是看他的提成，不同的公司有不同的提法，那才是最赚钱的指标。··希望说这些对你有用····做这行很有前途的，加油吧···
F. 如何进入大的地产公司
如果是国来企或者是央企的这种大源型地产，例如保利华润之类的，比较看重学历，然后会从学历比较好的中选择能力强的，如果是私企大型地产例如碧桂园融创之类的，如果在缺人比较厉害的情况下，会优先考虑你的工作能力，首先自己的专业知识一定要强，其次面试的时候一定要自信，一般的话能力很强抗压能力也不错，女性已经结婚生育，工作上3到5年相对而言比较好找。 来自职Q用户：Reimay
现在房地产开发单位要求都相对较高，一般看重学历本科以上，有造价师证书，有同等岗位的工作经验！从施工单位到开发单位现在是一个比较大的瓶颈！因为所负责的工作职责和范围都不同，所以要提高自己的业务能力，可以先找小型地产公司，积攒足够的工作经验再跳到大型地产公司！ 来自职Q用户：张博阳
G. 想进房地产卖房子，面试时对方有什么条件吗
房地产销售首先的要求是学习能力和沟通能力。
1，以前有不有行业经验或是销售行业的工作经验。
2，沟通能力，这是销售所必须具备的。且在这一方面的要求比较高。
H. 去房地产公司面试要怎么着装
很多即将踏入职场的人总是会遇到如“面试该穿什么？怎样打扮才得当”这样的回的衣着打扮问题，现在绍一下答初次面试着装的注意事项。
首先是外套
从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起来稚气未脱、不够庄重，好能与外套、裙子搭配，并有剪裁简洁的衬衫，七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人，青春又不失端庄。
优雅的裙子
不论是否为套装，坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半，若你需常常将裙子往下拉，以防“走光”，这裙子便有太紧或太短之嫌。
简单的配饰
小巧的钉式耳环适合年轻的女孩子，不要戴太夸张的手表，表耳上有卡通造型或荧光色表带都不适合。选一双样式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或细高跟女鞋。
必要的妆容
记得把自己打扮得靓丽光鲜，长发者需将发束在脑后或高高梳起。化妆是必需的，即使你从未上过妆。肌肤良好的女性，只要准备腮红、睫毛膏及唇膏即可。肌肤稍有瑕疵者，则可打层薄薄的粉底。
I. 房产中介HR通过什么办法可以招到人
最简单的就是58 智联一类的发布招聘信息 通过购买招聘类网站付费来获得人员信息进行电话询问 或者是在在每家店面张贴招聘信息 现在处于招生季 通过校园招聘来得到 也可以是微信转发的方式 这是最基本的 这些东西都可以一起进行
J. 请问资深HR我怎样才能成为国企或者是好的房地产公司正式员工我老被好单位借调，但是从来留不下
首先先从自身找原因，看自身工作的能力与意向岗位的胜任与匹配度。 排除自身因素，建议直接在招聘网站对意向岗位和意向公司进行搜索，走正规面试流程。很简单 ，能力与岗位的匹配。