1. 商业地产最基本要学习的内容有哪些
什么是商业地产,商业地产背景、分类、现在商业地产的模式、如万达模式。商业地产里面做版的最好的几个公司权,如万达、中粮、华润。建议你上赢商网,里面的赢商共享里面,有很多资料,初学者和专业人士都能找到自己需要的资料。
2. 房地产公司培训应包括哪些体系
您这抄个问题问的有袭问题,培训体系构建的框架在很多行业都是可以通用的,只是授课内容,胜任力模型不同。按照您的问题回答:规划体系,课程体系,讲师体系,运作体系。具体实施可按照岗位进行,如:新人训、提高训、储备干部、新任主管、管理训、等等。外加一些通用和专业技能的培训。
3. 房地产行业适合开展哪些类型培训课程
法务,税务,贷款等课程都和房地产有关,菁英地产就开设相关课程
4. 房地产楼盘销售前期,人员培训的内容有那些方面
个人认为应该从以下几个方面来培训:
1、房地产的基本知识
2、楼盘所在城市的历史文化,楼盘所在地块
3、本项目的一些基本概况
4、接待礼仪
5、电话销售
6、房地产专业基本销售(比如:逼定)
7、售后服务
5. 房地产销售新手需要学习那些知识
《房地产经纪职业导论》、《房地产经纪专业基础》和《房地产经纪业务操作》等。
按照原《<房地产经纪人员职业资格制度暂行规定>和<房地产经纪人执业资格考试实施办法>》(人发〔2001〕128号)要求,通过考试取得房地产经纪人协理资格证书的人员,可免试房地产经纪人协理职业资格《房地产经纪操作实务》科目,只参加《房地产经纪综合能力》1个科目的考试。
通过全国统一考试,取得房地产估价师资格证书的人员;通过全国统一考试,取得经济专业技术资格“房地产经济”专业中级资格证书的人员;或者按照国家统一规定评聘高级经济师职务的人员,可免试房地产经纪人职业资格《房地产交易制度政策》1个科目,只参加《房地产经纪职业导论》、《房地产经纪专业基础》和《房地产经纪业务操作》3个科目的考试。
(5)房地产商业可以培训哪些内容扩展阅读:
房地产销售的相关要求规定:
1、房地产经纪人执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度,由人事部、建设部共同组织实施,原则上每年举行一次。
2、建设部负责编制房地产经纪人执业资格考试大纲。编写考试教材和组织命题工作,统一规划、组织或授权组织房地产经纪人执业资格的考前培训等有关工作。
3、人事部负责审定房地产经纪人执业资格考试科目。考试大纲和考试试题,组织实施考务工作。会同建设部对房地产经纪人执业资格考试进行检查、监督、指导和确定合格标准。
6. 房地产行业培训都有哪些内容
系统培训的话应该有土地开发,运营,成本,工程,营销,工程等,你可以去搜一下中房培训网,这些该学的内容在他那上面都有的。
7. 房地产 公司内部培训的话,适合讲什么内容的课题
可培训的简直抄太多了,可以做房袭地产专业知识系列培训。
1、项目前期知识,比如怎么根据周边经济、交通、人口情况确定地块价值;怎样进行地块定位;怎么样确定项目产品等。
2、营销及推广,价格表怎么制作;售楼部;怎么进行全程营销;怎么做开盘,准备—流程—总结;客户活动;促销活动;文案写作;踩盘等。
我列出的是冰山一角。可培训的太多了。
另外,培训不必拘泥于形式,好方案、好计划、一次成功的活动,都可以进行分享。
8. 房地产营销培训哪些方面
销售培训内容及方法 1. 公司及楼盘认识培训 1.1. 培训目的:了解本公司及本楼盘基本情况及相关政策 1.2. 培训及考核方法:讲解+互动训练+口试+笔试+案例分析 1.3. 培训内容: 1.3.1. 熟悉公司管理人员; 1.3.2. 公司企业文化、公司背景及其它相关情况; 1.3.3. 公司用人制度及宗旨; 1.3.4. 掌握公司各部门工作职责及章程; 1.3.5. 建筑与工程基础知识(包括建筑识图); 1.3.6. 城市商圈及商业项目规划知识(商业房地产); 1.3.7. 商业房地产业种业态规划知识(商业房地产); 1.3.8. 房地产投资知识及商业房地产招商知识培训; 1.3.9. 住宅或商业项目案例分析; 1.3.10. 本楼盘的规划设计特点培训; 1.3.11. 熟记楼盘产品数量、构成; 1.3.12. 楼盘产品价格; 1.3.13. 贷款及相关税费的计算; 1.3.14. 房地产术语; 1.3.15. 物业管理基础知识; 1.3.16. 统一销售说辞培训及演练; 1.3.17. 本楼盘销售百问训练。 2. 房地产市场认识培训 2.1. 培训目的:了解房地产市场基本情况及房地产相关政策 2.2. 培训及考核方法:讲解+口试+案例分析 2.3. 培训内容: 2.3.1. 房地产市场认识
9. 房地产公司最需要哪些培训
我现在就是在做房地产培训,一般会有初始化培训(让员工了解企业的相关情况)→地产专业知版识培训→地产权销售技巧培训→按揭金融培训→法律及相关案例培训。其他的培训还会有:团队协作培训,思维拓展培训,激励培训等。