❶ 面试房产销售的工作一般问什么问题
1.请你自我介绍一下你自己
2.你觉得你个性上最大的优点是什么
3.说说你最大的缺点
4.你对加班的看法
5.你对薪资的要求
❷ 面试房地产销售人员一般会提问什么问题
询问个性特点（偏向外向型），学历，在学校经历，有没有学生会工作经历，有没有做过销售类实习岗位，家庭背景情况等。
销售人员需要具备如下素质
一， 扎实的理论基础：
房地产销售是典型的大宗销售商品，知识涉及面非常广，从专业概念，法律法规，合同文本，产品说明，交付使用，权属权益等都紧密相连，同时，购房者都会因为大额的购房款而对购房行为格外谨慎，因此，置业顾问就需要在销售接待过程中具备扎实的理论基础，使客户在咨询过程中产生对置业顾问的绝对信任，进而演变成对项目的信任，促进销售。相反，一旦置业顾问的理论基础不足，势必使客户产生对置业顾问，乃至项目的质疑，必定影响销售成交率，因此，一名优秀的置业顾问首先就应该具备扎实的理论基础。
二， 丰富的销售技巧：
房地产市场的竞争越来越激烈，产品的同质化也越来越严重，有时候项目与竞争对手相比实际优势并不明显，在此情况下，置业顾问除了具备扎实的理论基础外，还必须有丰富的销售技巧。当然，这里所说的销售技巧绝对不是毫无底线的欺骗与隐瞒，而应该是在不违背职业道德的前提下，通过对客户的心理把握及专业的理性分析，使客户对项目产生好感，比如，当客户在本项目与竞争项目间犹豫不绝时，充分分析客户内心更看重的因素，通过理性的分析比较，使客户自己渐渐感受本项目的优势，看清竞争项目的不足，进而促进最后成交；当客户最后仍犹豫不决时，就需要有效的进行逼定，因为很多时候客户的犹豫只是因为高额房价而产生的本能谨慎和过分犹豫，而作为一名优秀的置业顾问就应该懂得在这样的情况下对客户进行恰到好处的逼定，促进客户成交。一名具备丰富销售技巧的置业顾问与不重视销售技巧的置业顾问的业绩往往存在成倍数的差距，因此，丰富的销售技巧是优秀置业顾问必备的素质。
三， 良好的服务意识：
在行业竞争越发激烈的市场环境下，客户也有着更多的选择，对项目及其服务人员也有着更挑剔的期望，因此，除了项目本身和置业顾问的销售能力外，服务质量也成为征服客户的一大重要途径，良好的销售现场氛围，置业顾问热情而专业的服务，都能使客户充分产生对置业顾问及项目的好感，满足所有消费者共有的渴望被尊重的消费心理，相反，如果服务不到位，即便楼盘再好，也会使客户产生逆反心理，并逐渐演变成对项目的失望，因此，专业而热情的服务同样是一名优秀置业顾问需要具备的素质。
四， 积极的工作心态：
销售行业是一个对个人魅力要求较高的行业，客户到销售现场渴望享受到的是专业而热情的接待服务，因此，置业顾问必须在自己工作的任何时间段保证自己的心态积极，客户可以有情绪，但置业顾问不允许有情绪，这是最基本的职业素质，也是对自身从事岗位的尊重。同时，置业顾问的积极与否直接影响着销售接待状态及效果，消极的心态意味着客户资源的无谓流失。更重要的是消极的心态会在一定程度上给自己的同事及整体团队氛围造成不好的影响，直接影响着项目的销售率，因此，一名优秀的置业顾问一定要具备积极的心态及良好的心态调整能力。
五， 出色的的团队意识：
具备了扎实的理论基础、丰富的销售技巧、良好的服务意识及积极的工作心态，足可以成为一名个人能力很强的的置业顾问，但要想成为一名优秀的置业顾问，还需要最后一点素质，即出色的团队意识。因为，市场竞争到一定程度，已经不仅仅是比拼置业顾问的个人能力了，决定胜负的往往是团队营销的执行力，因为销售工作需要的是“势”，也就是现场销售氛围，而这种销售氛围绝非一己之力就可以营造出来的，需要的是整个销售团队步调统一的销售节奏和默契无间的团队配合，只有这样才能实现共赢，而且，只有具备了出色的团队意识，才能使在自己在销售团队中更好的与人相处，使自己拥有更轻松的工作氛围，以便始终保持积极的工作态度。如果说个人能力是做好置业顾问的基础，那么出色的团队意识就是这些基础的润滑剂，可以为这些基础创造更好更好的平台以保障这些基础的尽情展现，因此，一名优秀的置业顾问需要具备的最后一条素质就是出色的团队意识。
❸ 在房地产销售中如何应对客户的提问
第一次去房地产面试
一般销售人员会提什么问题
又该怎么回答
❹ 做房地产销售时前应该问好哪些问题
了解公司规章制度，熟悉卖房流程，熟悉卖房手续！
❺ 房地产销售寒暄问些什么
问的问题都是有针对性的
比如问孩子多大啦？读书还是工作啊？在哪读书回工作啊？结没答结婚啊？有没有小孩啊？等等，明面是套近乎，拉关系，实际是要确定家庭组成结构，以后这套房子是几个人住？有没有小孩？会根据家庭结构，几口人，推介相对合适的面积户型；
再比如会问现在住哪啊？工作在哪啊？离得远不远？做什么行业的？也会开玩笑的问，李哥像你这种领导.....？看他怎么回答，确定他的工作岗位，之前房子是贷款还是一次性啊？通过这些了解他的收入情况，经济实力，大概能支付多大面积或者多少总价的房子，到时候是一次性还是按揭，能不能承担相应的经济压力。
说白了，客户有时候是不大会对销售说实话的，有些可能是别人家庭的关系隐私问题，比如说带着小三来买房的；也有些是别人的面子问题，比如他实际没什么钱，但又装作一副大款的样子，这个时候就需要表面可有可无的寒暄、唠嗑，来探他的底，综合起来判断客户的实际情况，为你最后的逼单、杀客做准备。
❻ 一般面试房产销售都问哪些问
询问个性特点（偏向外向型），学历，在学校经历，有没有学生会工作经历，有没有做回过销售类实习岗位，家庭背景答情况等。 销售人员需要具备如下素质 一， 扎实的理论基础： 房地产销售是典型的大宗销售商品，知识涉及面非常广
❼ 面试房地产销售人员一般会提问什么问题
一般会问的问题有以下几个？
1：您对房地产行业了解吗？或了解多少。
2：您如何回看待现在的房地产市答场。
3：您认为做个好的销售人员应该具备什么样的素质。
4：给我一个公司雇佣您的理由。
等等一系列，面试官性格不同，问您的问题就不同，摆上一颗平常心，认真，诚信是现在企业选人的基本标准。
❽ 我快要去做房地产销售员了，求高人指点一般买房的都会问什么问题 我该如何让回答
房地产销售人员首先要学会主动亲近潜在的购买人，向他们介绍楼盘的区位优势、楼盘的配套回优势及楼答盘自身特点等，学会观察购买人的对象差距，要察言观色，区别对待。购买人最关心的当然是价格，但价格的不同包含了诸如上面所说的各种情况，如果价格相对较高，就要着重介绍你的楼盘不同于人家的地方和优点。还有一点很重要，就是不要忽视了老人，现在的老人来买房，一定要热情接待，因为一般的年轻人买房都是老人出钱的，老人一般更看重价格，要让老人接受不容易，还要看你能否博得老人的信任，这很重要。要摸清老人想什么，把适合的房型、楼层推荐给他，算给他听，推荐的房子省了多少，省是最重要的，让他感觉“便宜了这么多”，才行。
❾ 面试房地产销售人员会提问的问题
会提问的问题有如下: 1.能不能吃苦， 因为房地产行业不同于其他行业的最专应具备的就是吃苦耐劳的精神; 2.能不能扛得住压力，因属为这个行业竞争是相当激烈的，所以是否具备一个好的心态是尤为重要的; 3.再有就是亲和力的体现:因为房地产销售是每天要面对各式各样的人群，所以必须要有很好的亲和力！ 4.最后就是沟通表达能力，此为销售必备素质