① 中原地产招聘专员怎么样
就很招聘。有底薪有提成，不过流动性有的。因为应聘者要招很多。进来没多久就能当面试官
② 为什么途径房产中介的时候常年在招人
一帮情况下，人才难遇，只要好的人才就不怕多，尤其是房产中介这种不需要自内己备实际货物的容行业，完全靠业绩，因为业绩能带来利润，他卖一套房老板就多赚几千甚至几万块，所以人才不怕多，一般也会经常淘汰业绩不行，滥竽充数的人。
还有一种情况是给客户暗示我们这公司大，是您选择的好地方。
③ 中原地产现在还在招人不
地产公司随时都会在招人，但中原地产里面管理很苛刻的
地产公司人流很大的,2个多月就换一批人，所以随时补充人员
④ 为什么中原地产有不同的人在招聘
每一家分行的每个组别都是独立招人的
⑤ 为什么房产中介总是缺人，一直在招聘
为什么房产中介总是缺人，一直在招聘
近几年房价涨得特别快，这也导致房子特别好卖，很多的房产中介靠着这几年卖房子，也是赚到了几套房子的首付了。很多房产中介的收入都是挺高的，月薪上万不在话下，高的更是一个月好几万块的。不过现在房产中介却还是天天都在招人，这是怎么回事呢。
房产中介月薪上万却天天在招人，真有那么缺人吗？听老员工怎么说
房产中介收入高是大家都知道的，不过既然工资那么高，很多人都愿意来，这个工作应该是人满为患才对的。但是现在基本上每一家房产中介都在招人，而且还是天天都在招人，好像是非常缺人的，这是为什么呢。
一位工作多年的老员工就说，其实有时候房产中介招人并非就是缺人，不缺人也是会招的。如今天天招人的原因，无非就是下面这几个。
1、房产中介流动性比较大。别看他们月薪上万很容易，那也只是那些留下来的人才可以拿得到。而那些没能够留下来的人，自然业绩就是很差的，很多人都是干了三个月一单都没有成交。虽然公司不会辞退你，但是很多人觉得赚不到钱，自然也就是离开了。
2、房产中介底薪低，招人不需要太多成本。现在房产中介都是高提成低底薪，有的还会有一两千块钱的底薪，但是一旦工作三个月后，就是没有底薪了，只有提成。所以对于公司来说，招聘这些没有底薪来的员工，自然是越多越好，想拿工资就要卖出去房子，卖不出去的话公司也不需要发工资，对于公司来说是一本万利的事情。
3、为了打广告，提高知名度。有时候一些公司现场去招聘，不仅是真的为了招员工，也是有宣传的好处的。很多房产中介可以是既进行招聘，又直接就是寻找意向客户，提高公司的知名度。
反正现在房产中介这一行业，有能力的人留下，没能力的人自然会离开，都是一个优胜劣汰的过程。一直在有人退出，那就需要一直招聘了。反正公司从来不会觉得房产中介人多，只是会觉得人太少了，人越多能够帮公司越挣钱，这就是为何天天招人的原因了。
⑥ 最近在58同城上面看到广州中原地产在招人，我去面试了还没去，工资8000到20000 ，有人在里面
这是销售工来作 底薪一般都自是一千来块 主要是靠提成的，就是你卖出房子才有钱拿 。如果你一个月卖出一套房子收到佣金5万，不知道中原提多少一般新人都有20点 那么工资是 50000*20%+1500=你的工资
⑦ 中原地产招聘专员，刚入职，离职容易吗
中原地产内部对销售人员的培训做得比较到位，培养新人的能力较强。所以挑选人回的时候，看的是一答些发展潜力和基础素质。学历并不能代替这些素质。学历要求高的如果不合理，还有可能漏掉一些好苗子。所以门槛低的明智的选择。
⑧ 为什么地产中介经常招人
为了扩大房源
⑨ 房产中介的工作怎样 为啥他们急切要招人进去
认为房产中介的工作比较辛苦，流动性很大，所以他们经常都在招人