⑴ 房地产行业哪个部门好那
一、如果您希望到具来有竞争源力，又有较高的收入的部门，那就在销售部门工作比较好；二、如果您具有建筑方面的专业知识，或具有工程师、建造师的职称，建议您到项目部工作比较好；三、如果您有一定的文字功底，又有一定的社交能力，建议您到办公室工作比较好；四、如果您图清闲，在财务部门工作比较好；五、具体到哪个部门去工作，还是自己拿主意好，您看呢？
⑵ 在房地产开发商上班,在什么部门比较赚钱
销售总监最赚钱来。。。。。如果自没机会的话，建议到销售部，不过做销售蛮苦的，为了钱你要做好心里准备。。。。。。如果开发商是找了代理商来做销售，那么你就考虑到拆迁部去还了，虽然麻烦，罗嗦，但是你谈成一家钉子户搬迁，那公司给你的钱也是蛮多的，如果还是聘请了拆迁公司，那么你就乖乖的听公司安排算了。
⑶ 房地产公司哪个部门比较好！~工资待遇如何！！请详细说明具体职位！！
不知道你来是哪个城市的，因为源有的城市薪资有差异，我说一下天津的借鉴一下。
人力资源，普通职员3000-4000（含餐补车补什么的），双休。
策划：全案5000-7000（双休）但是要求写前期调研及方案提交，这个需要经验，而且不是一接手就能干的。
驻场策划：（在项目，属于一线以后可能发展为全案，依照个人能力）主要跟广告商、媒体接触，制定消讲、配合项目经理、周边项目调研、提供项目发展思路、协调开发商、按时写一些报告和提报一些公式性表格。月薪3100-4500（含补助）
财会需要上岗证，会计证，不知道你能不能干。
企宣部：做办公室的，双休，负责企业文化建设和一些宣传工作。工资3000左右
项目经理，你没做过销售可能不能做经理哦，这就不说了。
⑷ 房地产公司哪个部门最好
财务、人力、招采、营销、投资发展、研发、工程等等，看你自己的喜好，都挺好的，不过研发、工程工作比较累。我觉得可以试一下人力或投资发展。
⑸ 房地产行业哪个部门好那
一、如果您希望到具有竞争力，又有较高的收入的部门，那就在销售部门工作比版较好；二、如果权您具有建筑方面的专业知识，或具有工程师、建造师的职称，建议您到项目部工作比较好；三、如果您有一定的文字功底，又有一定的社交能力，建议您到办公室工作比较好；四、如果您图清闲，在财务部门工作比较好；五、具体到哪个部门去工作，还是自己拿主意好，您看呢？
⑹ 房地产公司什么部门比较有前途
拿你的建造师证给我挂靠吧，呵呵。说句实话，如果你是男生手头回上有个二级的建答造师证和造价员证是非常吃香的，但是女孩稍微差了点。
我给你一个建议，这个是我长期以来和房地产公司打交道总结的经验，比如万科集团
只有2个部门是最好的 一个是工程招标采购部 一个是项目部
这2个部门都非常适合于你，而且你还可以拿到很多的油水，呵呵，你懂的，我就不多说了。
任何甲方都会找这2个部分，有的会找设计部，但不适合你
⑺ 房地产公司哪个部门好
工程部,你可以系统的了解更多的东西，而且有经验了以后到一定的阶段和层次可以自己开发房地产，比较灵活。
⑻ 房地产公司都有哪些部门,分别起什么作用
房地产公司的部门职能如下：
1、营销部：负责开发项目的销售或者租赁工作，是公回司答的“龙头”部门。
2、财务部：负责公司的会计核算和财务管理，是公司的核心部门。
3、工程部：负责项目的建设和管理，确保工期、质量、安全及成本控制执行等。
4、办公室：负责上下沟通，左右协调。
5、人力资源部：负责人力资源的开发、配置和管理。
6、发展部：负责公司的发展战略，项目的具体策划，取地以及相关许可的办理等一系列前期开发工作。
7、网络技术部门，负责网站的维护运营，产品视觉的开发等等。
⑼ 一个房地产公司有分哪些个部门，哪个部门待遇比较好。
这个问题问的过于宽泛。
首先回答有哪些部门：一般来说，工程、营销、财务、综合管回理四块是必不可答少的。另外根据集团管控模式不同，可能会有设计、招采、成本、物业等。另外工作细分下来，综合管理还能分为后勤保障、人力资源、运营管理，工程口还可以分为工程现场、档案资料、开发外联等。
至于待遇，技术口工资待遇好，管理型人员工资待遇好。有得必有失，技术口现场辛苦忙碌，管理人员压力较大。
有不明确的，欢迎追问。