Ⅰ 恒大地产待遇怎么样
这个行业还是不错的，和其它的销售行业有区别，可以学很多专业的东西，内并提升自已，容只要你做的好，４５岁没问题，当然前提是至少要在３５岁前步入管理层，我入行８年，从一线做到管理层，一线时基本没有低于１５０００时的收入，个人月销千万以上很正常，不过那时大局比较好，现在要看项目的好坏了，其实房地产现在并不是供大于求，只是很多开发商盲目开发，定位不够准确，没有找到客户实际的需求，还有你处于一个非常专业的团队的话，你的成长会很快，不要怕你的领导对你要求过高，这对你未尝不是一种麿练和学习的机会，就是在大型房企５年的锻练和学习，让我走上了职业经理人的道路，不过这个行业肯定也很辛苦，要勤奋，当然，付出和收入会成正比的，再次鼓励新人加入，不会让你后悔
Ⅱ 恒大地产，对刚刚毕业的学生待遇如何。真的如网上说的5000起吗有年终奖金没转正后一年能拿多少
我学长去了2个多来月，比较满意。源
写在官网上的，假不了
恒大是私企，没有什么转正这一说，转不转没区别
但是5000是税前，扣除五险一金及个税，还有伙食费，学长说在工地的是要自己花钱吃饭的，其他工作地点不知道。最好到手可能4000多一点。
都是很可靠的消息，希望能被采纳
Ⅲ 恒大地产的工作环境和待遇怎么样
做为入门公司来说，恒大还不错。对于题主来说，进入地产这一行，需要攒经验、资历与能力，这几年恒大上升挺快，机会更多些。
但相比于万科、绿城之类，恒大的专业水平只能算二流。所开发项目品质在不少城市也是个快销型的中低档次项目。尤其在北方。
工作压力：恒大的工程岗工作压力是非常大的，既兼甲方工程师又兼监理，加班严重，严格考核。
人才培养：进入恒大个人的发展其实更靠时运（碰到好领导）、个人的小强精神和苦熬吧，整个公司每年大体量大规模招人，就是因为人才流失率高、当基础劳动力使用，其实几乎没有所谓的培养。
1、工资：与校园宣讲承诺的一致。
2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。
3、统一新员工培训，导师制培养计划。
4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。
5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生。
6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项。
Ⅳ 毕业三年。进恒大地产公司，土建工程师怎么样，有没有恒大的兄弟，可以说一说
一般企业招聘流程：
1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接回收简历、笔试答、面试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。
Ⅳ 有在恒大地产总部工作的吗本科3年工作经验待遇如何转正待遇每年有提薪机会不盼答。谢谢。
恒大地产总来部每年所有人都自提薪的，提薪标准是领导打分，提高1-5级不等，3级工资是1000，也就是平均提一级工资是300，这是只普通员工的，如果是领导层的提一级就比较高了，最低是1000吧，具体多少不知道，本科3年工作经验，起薪应该在6500左右吧，差不多，主要是有员工宿舍，省了租房子的钱了，转正和不转正待遇是一样的，就差一个考核绩效工资，没多少钱，也就300左右吧
Ⅵ 恒大地产接待员的工作内容是干什么好不好干 待遇如何对应聘者有何要求
首先不知道你是准备去恒大那个城市的地区公司？接待员岗位应该准确称之内为行政管理员，因为恒大容的日常接待工作很多，包括政府领导的、集团领导的等，等级不同接待标准不同；不是非常好干，因为这个属于伺候人的活，只有领导（包括自己领导和接待对象中的领导）不满意就会被骂，同时工作时间没保障，要做好随时加班甚至彻夜不能回的准备；待遇一般，还是得看再哪个城市把，应该在3-4仟左右。恒大招聘的硬性条件就是正规本科学历以上，同行业经验2-3年吧。总之，要做好时间、工作压力、处理好人际关系等各方面准备再选择吧。
Ⅶ 请问大家一下恒大地产怎么样
恒大欺骗消费者，利用恒房通说有返点优惠，糊弄你交定金，交完定金该交首付的时候告诉你返点没有了，而且定金不退，一步一步开始上她们的套路了，真是坑爹
Ⅷ 恒大地产的工作环境怎么样啊待遇怎么样
老东家，先说说主观的，我个人经历其实挺正面的，遇到的同事领导们也都挺好的，算是我挺喜欢的吧，接下来客观说说。
在这个问题被限定在恒大之前，其实应该先看到这也是一个在比较大型的企业工作是什么情况的问题，所以在聊在恒大工作是什么样的体验的同时，也要看到其实有一部分体验基本上所有的大型企业都有。
所以先说个共性，在一个体系相对比较成熟的企业工作，各类工作已经经过多年的实践经验非常有序的被分解得极其具体，说句最俗的就是人人都是一个螺丝钉，你只需要扎在属于你自己的那个小孔里，不需要你左动动也不需要你右动动，根本不会出现创业公司那种我是一块砖，哪里需要哪里搬的情况，所以恒大作为一个发展了蛮多年的一个房地产大型企业，也不能免俗，人员工作分配非常具体，非常细节，而且非常考虑周到，很难有任何让你自己有发挥的机会，这也就造成了一个很大的问题，你在恒大工作时间长了你会做的东西以及你能做的东西跟很多其他企业的同等级员工相比范围要窄多了，现身说法，我在其他公司工作的同学基本上都是自己跟一个全流程，从头到尾，虽然前期比较困难，但是时间长了整个产业链咋回事明白的很，自己也能上手，但是我就只是在很长一段时间内只负责很多链子里的所有同一段，但是我没完整自己做过整条链子，我只能修中间这一段，不断重复所有case里的同一段，没劲的很，都要成机器人了。
接下来再说说他特有的，事儿也是真多，比如吧，光是负责档案或者检查的部门就有好几个，而且还各级都有，一个case能从地区公司提交上去给你检查三四遍，过三四个部门，所以才能做到这么多部门，这么多岗位，这么多人，竟然还人人有事做，也是挺厉害的。说到检查，那就不得不提特别给公司省钱还特别给员工压力的各种检查部门，各种检查，各种问责，各种扣钱，如果都有道理其实也没那么多怨言，但是有时候真的就是为了问责而问责，为了扣钱而扣钱，可能是上面的目的是好的，但是执行到下面就变味儿了吧，咱也不敢说，咱也不敢问呐。
总结一下，如果只是想老老实实找个工作，没啥大追求了，去也挺好的，工资也可以，工作也没那么累，各种规章制度也多，就在条条框框里乖乖待着，如果是更喜欢有挑战性的，能够接触更多学习更多成长更多，尤其是性格相对不是那么乖，比较跳脱比较自由的，其实我个人觉得那就不是很适合了。
Ⅸ 南京恒大地产的待遇怎么样
恒大地产的待遇不会很差的，工作时间一般是标准的五天制的，奖金每月都有，按绩效的。你的这种情况可能工资五K左右，或者不止，看具体情况吧～
我的意见仍供参考，具体情况看当地规定...
Ⅹ 恒大地产的物业管理职位是做什么的会不会很累薪资待遇如何
主要是帮助业主问题，协调好各住户的关系。