Ⅰ 做房地产销售开会的话都说些什么内容呀急哦！
说一些关于房地产行业新的政策或者新闻。
说一下当天的工作情况，有没有意向客户。
今天有没有遇到什么问题，是怎么解决的。
本周的工作计划，对工作有什么想法。
说一些激励的话，做销售不努力是没有收获的。
Ⅱ 给小区保安开会应该怎么讲
先是感谢 保安们做出的贡献与努力（好的方面），然后说存在的问题，最后说希望保安们再接再厉，一如既往干好本职工作。谢谢！
Ⅲ 我是一个房地产业务主管，开会不知道说些什么
晕，开会都不知道说什么，你怎么做到主管的。当然是开个玩笑了。
无外乎，
1.总结前段时间的工作，得与失
2.安排下一步工作计划。
3.针对一个工作中出现的突出问题，发表你的看法及解决方案，当然前提是，你要和公司的理念一致，而且是正确的。
4.批评一小部分人，表扬一大部分人。
Ⅳ 过完年后，保安领班开会该怎么说
先说说年后的拜年好话，吹棒吹棒弟兄，然后说说新年度了，要尽职尽责，干好本职，别出事，接着说说下班后打点小工多赚点养好老婆孩子，当然健康安全还是第一哈。
Ⅳ 队长给保安开会主要讲什么
主要讲一些安全和防盗意识。
Ⅵ 保安队长开大会说什么
各位领导及同志们：大家好！
不平凡的2014年已经过去了，2015年新的征程就在我们脚下。保安大队在公司的领导下，以“科学发展、持续发展”为指导，深入动员全体保安员统一思想、落实管理责任目标，收到了比较好的效果。现结合保安大队的实际情况及紧迫任务，讲以下几点意见：
一、关于加强干部素质提升的问题。
要求各级各类干部都要增强学习的责任感和紧迫感，以建设学习型企业为契机，真正把学习当做一种工作责任，做到学以贯通、学以立德、学以增智、学以致用，更好地肩负起领导责任，发挥出色的领导才能。。
二、用心干事，努力做敬业奉献的表率。人人要珍惜机遇、珍惜岗位、珍惜年华，始终坚持事业为上、责任为重、工作为先、奉献为乐的理念，努力干出一番无愧于时代、无愧于组织、无愧于员工的过硬业绩。
三、播撒爱心，努力做保安服务的表率。人人要践行“保安就是服务”的信条，从加强队伍建设、打造企业百年基业的高度，充分认识做好保安工作的重要性，努力为企业发展保驾护航，献爱心、讲真话、做实事，敢于维护员工的根本利益。
四、凝聚合力，努力做维护团结的表率。团结是保安大队的生命线，团结出形象、出效益、出执行力 各级干部首先牢固树立“懂团结是大智慧、会团结是大本事、真团结是大境界”的科学观念，像爱护自己的眼睛一样爱护保安队伍团结，遇到问题是，既要坚持原则，又要用心沟通交流，消除障碍，轻装上阵。
五、一心为公，努力做廉洁自律的表率。热情服务、公道正派、清正廉洁是对保安员的基本要求，人人在任何时候都不能放松纪律约束。在日常工作中要注重自律，自觉接受他律，做到立身不忘做人之本、用权不谋一己之私，努力以自己行动创出新佳绩。
六、强化业务流程信息化管理。借助公司力量，全面引入公司管理信息化系统，按照公司要求，组织有关人员进行重点跟进，并派员参加培训；确实提高保安业务运营效率和数据集合的准确性、可靠性。
七、调整现有工资结构。近期进行薪酬调研分析，进一步完善绩效考核与薪酬挂钩的办法，突出薪酬与绩效对等的原则，充分调动保安员的劳动积极性。
八、全面推进管理创新工作。下一步，各管理组织，要以创新管理为主题，以“为公司献技献策”活动为载体，在内部营造良好的创新氛围。各中队要针对自身现状和问题，提出解决方案，将创新思路和方法切实落实到完善管理机制，进一步扩大保安服务的有效成果。
Ⅶ 物业管理人员帮保安人员开会说什么
一般就是讲一下上班迟到早退问题，小区接到那些投诉，有哪些地方需要多注意巡逻，这些要注意的问题。
然后就是日常工作安排，常规文件记录等等
Ⅷ 管理人员帮保安人员开会说什么
有事才开会，有什么事说什么事。连说什么都不知道，还来什么会。