『壹』 单位要我解除合同赔偿金如何计算
要看怎么样被迫，解除劳动合同的理由是什么？只要不是自己所愿，对方解除劳动合同就是被迫，但是有合法解除和违法解除之分。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。单位单方面违法解除劳动合同的，单位应当支付上述经济补偿金的两倍作为赔偿金。劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
『贰』 请问单方面解除合同如何计算索赔金额
那要看你当初签订的合同是怎么说的了，如果没有说就安仲裁发判决
『叁』 解除合同是否可以从2017年支付金额开始计算赔偿
看了你的描述我觉得应该是支付金额应该是从2017年来算，都是对方的问题，当然是他支付了。
『肆』 解除合同后重新签合同时的赔偿金计算
《劳动合同法》对该问题没有规定，从立法角度说，应从第二次入社日开始计算。具我所知，山东省曾出台相关文件补充规定，如你所在省也有类似文件，应自文件出台之日起开始实行，如你辞职时间是在文件出台之日前，则从第二次入社之日起开始计算；如是在文件出台之日之后，则视为原劳动关系的延续。
『伍』 解除合同损害赔偿怎么计算
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）：
1搜索、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。
4、需要注意的问题：
（1）因你工资比较高，根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年！
(2)如单位提出解除劳动合同，其应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，意思是替代其已经提前通知你了。
『陆』 开发商逾期交房，我要解除合同，除了退款，还能要开发商赔偿银行同期贷款利息损失吗怎么计算呀
看你的购房合同，如果有相关条款，根据条款执行