房地产销售为什么总缺人

⑴ 为什么房产中介总是缺人，一直在招聘

为什么房产中介总是缺人，一直在招聘
近几年房价涨得特别快，这也导致房子特别好卖，很多的房产中介靠着这几年卖房子，也是赚到了几套房子的首付了。很多房产中介的收入都是挺高的，月薪上万不在话下，高的更是一个月好几万块的。不过现在房产中介却还是天天都在招人，这是怎么回事呢。

房产中介月薪上万却天天在招人，真有那么缺人吗？听老员工怎么说

房产中介收入高是大家都知道的，不过既然工资那么高，很多人都愿意来，这个工作应该是人满为患才对的。但是现在基本上每一家房产中介都在招人，而且还是天天都在招人，好像是非常缺人的，这是为什么呢。

一位工作多年的老员工就说，其实有时候房产中介招人并非就是缺人，不缺人也是会招的。如今天天招人的原因，无非就是下面这几个。

1、房产中介流动性比较大。别看他们月薪上万很容易，那也只是那些留下来的人才可以拿得到。而那些没能够留下来的人，自然业绩就是很差的，很多人都是干了三个月一单都没有成交。虽然公司不会辞退你，但是很多人觉得赚不到钱，自然也就是离开了。

2、房产中介底薪低，招人不需要太多成本。现在房产中介都是高提成低底薪，有的还会有一两千块钱的底薪，但是一旦工作三个月后，就是没有底薪了，只有提成。所以对于公司来说，招聘这些没有底薪来的员工，自然是越多越好，想拿工资就要卖出去房子，卖不出去的话公司也不需要发工资，对于公司来说是一本万利的事情。

3、为了打广告，提高知名度。有时候一些公司现场去招聘，不仅是真的为了招员工，也是有宣传的好处的。很多房产中介可以是既进行招聘，又直接就是寻找意向客户，提高公司的知名度。

反正现在房产中介这一行业，有能力的人留下，没能力的人自然会离开，都是一个优胜劣汰的过程。一直在有人退出，那就需要一直招聘了。反正公司从来不会觉得房产中介人多，只是会觉得人太少了，人越多能够帮公司越挣钱，这就是为何天天招人的原因了。

⑵ 房产销售，为什么会一直缺人

因为房产销售有来的是中介类的自是需要话务营销一般电话的营销
方式比较没人愿意做吃力不讨好经常被拒接挂掉有时碰到无力客户
粗话连篇所致此行业人员流动大的原因……
再者房产销售即便时室内入驻在营销服务中心靠售楼员口才讲解
如果没业绩的话也是会被辞退的因为企业是卖房盈利机构如果
你没业绩当然不养闲人所以肯定要辞旧迎新另外找人了
因此房产销售行业人员流动大用人不足人员相对紧缺……

⑶ 。听往届。学长说的。销售和房地产永远缺人，这是怎么回事呢

工作压力太大，造成人员流动性较强，所以坚持做下来的人太少了，往往需要不断招人，流水线的填充人员。

⑷ 为什么在五八上那么多房地产销售招聘消息，工资那么高，缺人吗

开中介门槛低，现在确实很多房屋中介公司，但是业务之间竞争很激烈，房源也就那么点。但是房价高，提成就很可观。如果会做业务，可以拿到比较高的薪水，一分付出一分收获。但是底薪都很低的。

⑸ 房地产销售为什么整天招人如果那么赚钱的话，为什么那么要不断招人

这个抄行业虽然看起来要求不高，但是对于国家政策的解读，银行的操作，相关的手续办理和调和买卖双方的利益矛盾等需要较好的能力
很多人没有这方面的经验，所以频繁的跳槽
或者考核不合适，智能离岗
企业找不到合适的人，只能经常挂着招聘的牌子
同时房地产公司成立、倒闭时间短，需要经常找人也是常事
最后就是房地产业并不像想象的那么赚钱
有些人赚钱，更多的人不赚钱，自动离职的很多，人员是不稳定的

⑹ 为什么现在房地产公司很缺人

这与现在的市场是有很大的关系，你想一下买一个房子的能拿多少钱？多久才能卖一套房子呢？

首先现在房地产公司少人的第一点就是现在的中介公司多了。你们可以看看现在的很多小区门口有多少家中介公司，一个小区附近最少有8到12家中介公司你们想家中介公司开的人多了，自然的需要房地产的工作人员也就多了。

而且现在很多的中介公司给的工资都是不一样的，俗话说的好啊，人往高处走水往低处流，很自然的因为房产中介公司开的多了，比如这家开出的公司给的是3000快钱，而别给的是10000，所以呢！自然而然的就会跳到别的中介公司的了，这样跳过来跳过去，自然的中介公司的人也就会少了。

现在很多才去上房地产公司的人很少很少，基本上都是一些才出来上班工作的，很多的都是才出来的学生，学生在学校的时候是很舒服的，而且也有什么压力，但是呢！出来工作的话就不一样了。

比如才去房产公司上班的前一个星期基本上都是要出去跑盘的跑盘就是在外面跑熟悉附近的小区还有附近的道路，怎么去这个小区，等等，是非常辛苦的一个事情，很多才来的学生都是家里的乖乖宝，都是没有吃过苦的，而且才去房产公司前几个月工资都是不高的，都是2000到3000左右，基本上学生很少能坚持下来，所有走来不干了。

这样慢慢的发展低层的人员，越来越少，所有房地产公司还是非常少人的。

⑺ 房产销售行业真的那么缺人吗

不是缺人，而是流动性太大，干不了几个月赚不到钱就走了，钱都被经理、店长给赚了，就跟传销一样，靠发展下线提成赚钱

⑻ 为什么房地产缺人

因为大多数招人的都是小公司。薪资低无保障，完全靠你的业绩来换取你的高薪，它的原理近似于保险代理人差不多性质。所以流动性大，你没业绩就只能那最低收入也就是1千多点。跑到累死也不一定做到了一单生意，因为现在房产交易不是很热。公司卖了房子拿大头你也就只能喝喝残羹都不如的奖金。所以缺口大没多少人愿意做。做的好的都是有背景或者其他==出色的因素