Ⅰ 房地产开发公司各个职位正式员工的工资待遇一般怎么样！开发部、设计部、工程部、营销部普通员工工资一般
国内排行前10的房地产公司 沈阳区域 专业技术人员（如建筑设计师、成本估算师、工回程师）月薪答1万元左右，另加上各项福利待遇，年终奖金能达到18万元一年
行政人员（如助理、文员）月薪3000左右。
销售员 看销售业绩提成
Ⅱ 最近参加一个大型房地产工程师的面试，一面和二面是人资面试的，对我评价很好，三面是工程部经理面试，把
首先感谢你给我付费的1.4元，是我毕生的荣幸。
那些长的跟小说似的答案……少看一点专～
看似分析的头头是道属，但到最后也没说出个所以然来。
我今天要跟你说出个所以然，
嗯～：是人资的工作内容的一部分，也许是客套话，肯定不是因为100%爱你的才能，但是我不能确定是否有绩效考核。
因为你所要从事的岗位和人力资源部没有半毛钱关系。
大型房地产的话，您的短期表现是会和人力资源的表现挂钩的（绩效不一定包含）。
而且这家公司已经拒绝您了，您就不要想为什么了，去看看其他公司。
想清楚这一层，头一甩，去他妹的，此处不留爷，自有留爷处。
你能经过两层面试，说明您实力是足够的了。甚至有的总经理会因为您的属相或者出生省份就pass（我做过hr，那个公司不要属虎的和河南的）
送您一句话，你恰到好处的一点姿态，会让您显得更像一个人才。
来自职Q用户：小北：最近缺关注➕
Ⅲ 在房地产公司上班是在工程部上班好还是在项目部好
在房地产公司上班好！
在施工企业来 ，太辛苦了，挣的钱也少！
不要你要是非常喜欢技术的话，要想锻炼本事，来施工企业可以磨练你，让你加速成长，但是，就是待遇一般。
Ⅳ 北京房地产公司工程部经理工资待遇多少啊
北京房地产公司
工程设计管理中心 | 室内外装潢设计 | 10000-15000元/月 10年本科
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人
Ⅳ 房地产公司工程部总工具体做什么工作，工资高吗
总工一般不具体负责项目，
这个岗位主要是：
1、对公司所属的项目进行技术、经专济属、管理方面的指导，
2、参与公司的项目决策，
3、对项目管理团队进行考评，
4、指定公司的有关组织架构和管理的标准、措施等。
一般来说是有相当能力、经验和威望的人来担任。收入一般较高。
Ⅵ 我上个月26到一家规模很大的房地产公司面试和工程部主管面试后人事部叫我回家等通知
这种情况应该是没有问题了，
一般来说招聘最终人员确定以后，
公司内部确实需要走程序的，
如果是小公司走程序快一些，
大公司特别是需要逐级报批的
集团性公司报批相对慢一些。
祝一切顺利！……
Ⅶ 房地产公司工程部员工工资扣完五险一金多少钱到手
每家单位情况是不同的，看招聘单位的规定，可以咨询招聘人员
Ⅷ 现在房地产公司的工程部经理需要哪些任职资格才能担任
前提是你在之前的房地产公司中有没有作过工程部经理的经历，副经理也行，没干过相同岗位的一般难通过面试。
Ⅸ 如何做好房地产公司工程部经理的工作
房地产公司工程部经理的具体工作：
1、制定监理责任目标并落实执行
这就要求公司从招投标开始认真筛选监理单位、细化监理合同并制订出便于考核监理的指标，定期与公司各职能部门对监理进行考核，一定要认真落实监理合同的执行，千万不要让监理工作流于形式。
2、进度控制
设计变更和签证太多是原来我在原开发公司项目工期延误的关键因素之一(合同是按定额计价，未采取包干形式)，所以在设计阶段要优化设计，在项目施工前要做好施工图纸会审工作，将设计变更消化在施工前，力争在工程开始后少变更，保障工程的工期。
3、投资管理
加强日常现场巡查，避免因管理不到位造成的工程变更；加强甲供材料设备使用损耗的检查、分析与监管，认真核实施工企业上报工程量防止虚报、多报给公司造成损失
4、质量管理
建筑房屋工程质量是企业形象的体现，工程部成员一定要树立精品意识，主体工程涉及安全重要性不必多谈，装饰装修工程一定要坚持“样板引路，样板先行”的原则，大面积施工前先进行样板施工经监理、甲方验收合格后在开始大面积施工。特别是内部公共部分装修、 外墙保温、外墙饰面砖（漆）等分项分部还可在合同中注明要求达到的标准和适用验收规范。
5、安全管理
甲方项目部最好应设专职安全工程师，加强过程监控、日常巡查、安全教育，针对不同天气情况（冬季、雨季、大雾等）定期进行专项检查，并制定奖罚措施，如发现现场哪个工人未戴安全帽罚款50元等等。汉寿有几个楼盘都是这样做的
6、检查评比
每月可举行横向（同一项目不同标段）、纵向（不同项目之间）检查评比，这样检查要能达到公开、公平、公正评价项目的目的，通过奖励先进，鞭策落后，使工程按合同制定的目标发展。我原来的开发公司就是这么做的。
Ⅹ 在房地产工程部工作有前途吗
上头有人的话，搬砖都有前途，没人么，先混个工作经验顺便考考证再说吧