⑴ 除了房地产，还有什么工作是暴利
暴利的工作和方法都已经写在刑法里面了，你要不要自己去研究一下？
做什么都得脚踏实地，别老想着一步登天，房地产暴利也不是没有风险的。
⑵ 房地产除了销售还有别的什么工作啊
房地产公司的销售客服主要做什么工作啊？
房地产客服是做销售量总结，后期贷款和房产证的办理的，有的时候也做前面的销售，不过比较少。
销售里面的客服就应该是前台接待了，这个主要是做销售的。
⑶ 房地产销售都有些什么岗位他们分别是做什么的
分为销售经理、销售主管、置业顾问、策划人员、权证/按揭人员等岗位
1、销售经理的岗位职责：
①、组织团队工作：
A.推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行； 〃通过创造良好的销售环境，树立良好的企业形象；
B.根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围；
C.了解部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工扫除业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力；
D.将部门销售工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成；
E.评定现场销售人员的能力及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配；
②、制订计划：
A.为项目的整体营销提供决策参考；
B.制定年度、季度、月度营销计划（营销策略、营销计划）； 〃制定和监督执行促销活动计划；
C.制定并监督执行市场调查计划，进行市场分析；
D.与项目策划人员一起制定市场推广计划和预算，并监督投放过程和效果，及时评估和调整；
E.与工程部、开发商磋商，结合市场情况作出合理的销售计划；
F.进行销售渠道政策设计和完善，实施市场推进计划，对过程及结果进行监控和评估；
③、监督、控制、协调各项工作：
A.制定本部门的工作规范、行为准则及奖惩制度；
B.指导本部门（售楼部）各项工作的实施，控制工作的进程；
C.协调部门（售楼部）与其他部门（非售楼部）之间的合作关系；
D.定期召开部门（售楼部）会议，以便统一观念，协调进程；
E.了解客户的基本情况，按时向开发公司汇报销售情况和统计资料；
F.及时了解本公司的基本数据，做好信息共享；
G.负责落实销售款的回收工作，掌握合同的签订情况；
H.考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定；
I.将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系；
J.根据公司阶段状况和要求或市场反馈，对销售工作作出策略调整；
K.督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新工作方法或流程的实践；
L.组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务交流，不断提高业务水平；
M.沟通上下级及本部门与公司内外各相关部门，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源、提高效率，保证销售进度；
N.配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持；
O.做好项目解释，现场业主投诉等工作；
2、销售主管的岗位职责：
房地产销售主管其实是房地产销售经理的左右手，配合经理做好日常管理工作，在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题，同时，也负责日常销售统计工作等，主要工作内容如下：
①、协助经理搞好日常的管理工作：
A.严格遵守并执行公司各项规章管理制度，起到以身作则的带头作用；
B.协助经理搞好工作安排，制定值班人员安排表交公司总台，并通知到本人；
C.自觉遵守作息时间，协助销售经理搞好考勤、考核制度，严禁迟到、早退现象发生，如若发现，按人事管理制度执行；
D.协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议；
E.严格要求销售人员的仪态、仪表、言谈、举止，热情礼貌对待客户，提高服务质量，树立品牌形象；
F.检查工装、工牌的穿戴，不许穿拖鞋、吊带裙、漏脐装等奇装异服；
G.爱护公物，带头做好售楼处、样板房的清洁卫生工作；
H.积极参加公司举办的专业培训，认真学习房地产专业知识及法规，提高个人和销售人员的整体素质、销售技巧、语言表达能力；
I.培养集体协作精神和工作默契，其他员工接待客户时，应积极主动的给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在；
J.善于控制销售现场的气氛和人员的调配工作，细心观察，及时地给予配合，把握机会达成成交。
②、解决客户提出的疑难问题：
A.一般销售人员由于销售经验不足，可能无法回答有些客户提出的问题，这时，就需要专业知识强和销售经验更丰富的销售主管出马，为客户解决疑难问题，取得客户的信任；
B.以诚恳的态度、平和的心态倾听客户诉说，取得客户的理解。耐心而细致地同客户沟通，以亲切的态度来稳定客户的情绪；
C.认真地向客户阐明公司的工作程序和原则，想办法解决客户提出的疑难问题，尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。
③、日常统计工作：
A.每天认真统计来电量、区域、客户群，找准销售定位；
B.认真统计到访客户量、客户需求、面积、户型、反映的问题比例；
C.每周对来电量、到访客户量进行总结，在每周公司销售例会上进行汇报；
D.了解项目的价格、户型、朝向、面积、定位、交通、周边环境和配套等，抓住卖点；
E.了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；
F.做好在定期内对楼盘收取的定金，并熟练掌握开具收据、支票、本票、汇票等手续流程；
G.做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档，有错漏要及时向公司领导汇报；
H.做好收款、销售登记工作，做好销售进度表；
I.跟踪客户的补定、交首期、签合同、收按揭资料、办理按揭手续等工作；
J.做好销售报表，销售总结，每周例会向公司领导汇报。
3、置业顾问岗位职责：
一般销售人员，即置业顾问，是与客户密切联系，离客户最近的销售服务人员。一般销售人员受销售主管的直接领导，在销售主管的安排下工作，是销售任务的直接完成者，也是整个售楼业务的关键人员。房地产销售经理通过销售主
管对一般售楼人员进行管理，其最终目标是使客户满意，实现销售任务。因此，一般销售人员素质的高低会影响售楼业绩的好坏。
房地产销售人员作为整个房地产对外销售的最前沿，是否具备良好的素质，是否能尽职尽责地完成本职工作，对于一个房地产企业而言是非常重要的。
置业顾问的主要工作职责如下：
A.熟悉掌握楼盘的全部情况，能给客户提出合理化建议，回答客户提问；
B.服从企业安排，积极工作，抓住时机销售企业开发的楼盘；
C.善于表达但不夸夸其谈，诚信待人，保持和客户之间的良好关系，为企业树立良好形象；
D.与客户订立合同，及时将合同上交售楼主管审核执行；
E.积极做好售后服务工作，拜访客户，获得楼盘反馈信息；
F.每天向售楼主管汇报工作情况，定期进行工作总结；
G.负责及时回收售楼款。
对于一个房地产销售人员而言，要想出色地完成售楼任务，除了应具备相应的能力和专业知识外，团队意识也是非常重要的。只有和其他销售人员密切配合，通力合作，才能够很好地完成企业下达的销售目标。
4、策划人员工作职责（实行整体外包制）：
A.房地产项目的市场调研和咨询策划；
B.整合设计、建设、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；
C.负责房地产项目前期调研及策划，为公司领导提供决策依据；
D.负责制定销售推广方案并配合推广方案的平面广告设计，及销售中心的包装设计；
E.将广告推广设计、组织等所有工作外包，那么就会产生广告公司的月费。
5、权证/按揭人员工作职责：
A.负责商品房买卖合同签订、备案；
B.负责公司购房业主房产证的办理；
C.负责联系并督促客户办理按揭相关手续；
D.负责按揭资料交接表的填写与保管工作；
E.负责审查置业顾问上报的客户资料，做到发现问题及时解决，并及时将符合银行要求的客户资料送银行报批；
F.与按揭银行、抵押中心的工作人员经常沟通并保持良好的合作关系，遇到特殊情况及时向上级汇报，确保按揭款尽快回笼；
G.完成领导交办的其它工作。
⑷ 房地产销售员除了做销售还能做什么呢.
你好朋友，房地产销售这块确实不太好做了，不过做过销售的人沟通能力都比较强。版不管做什么行业都要权具备一定的能力，销售员还是占比较大的优势的。现在是互联网时代，你可以考虑一下互联网创业项目，建议网上搜索(泽瑜老师)，泽瑜老师在这个行业把握的非常到位。
⑸ 找工作除了服务 销售,还可以从事什么工作
要认清大形势，国家打压房价，现在就不要去碰“房地产”了。
给自己创回造机会找一个答好的男朋友，合作搞项目。
经结合自己的优势，把自己的知识用起来。
如果在旅游区开个店，利用你学的英语旅游专业优势一定可以成功的。
不妨你先到那个地段去蹲点、卧底一下，时机成熟可以付诸实施的。
⑹ 除了做房地产，我还能做什么
我对自己说：除了做房地产，还是做房地产，为什么这样说，因为是我自己热爱这个行业，热爱我现在做房地产市场研究工作，如果那天不做市场研究的话，我还可以做销售工作（一手新盘、二手老盘），再不行我就做物业管理（实习时候的工作），温饱总可以解决的，总之我决不会离开与房地产相关的工作。为什么我这么坚定地走房地产路线，因为是我从业的经历，从大学实习到现在都8年多了，8年的时间都是做房地产相关的工作，可以这样说我已深陷其中，不能自拔。想想在物管公司实习的时候，接触了一些房地产“皮毛知识”，然后在中原我才对房地产有了深刻的了解，在中原作为第一批中介业务员，我是老总的嫡系部队，当时老总的独家秘籍（九阴真金，到现在还时不时地培训一下现在的销售员）也毫无保留地传授给我，在日后的销售过程中使我受益匪浅。我还记得那时候杭州中介公司佣金收入很低，是我们中原地产第一个双方收总价的1.5%的公司，现在想想是什么信念让我能收到这么高的佣金，我感觉我是最专业，我也很细心，客户没想到细节，我都帮他想到了，我是你的投资顾问，我会根据他的实际情况，给他制定适合他的购房计划，所以后来成交的客户都成为我的朋友，我客户认同你，真的把你当成他的良师益友，是我坚持做房地产的理由之一。作了1年多的中介业务员，每月重复的业绩指标是最大的压力，也是最大的动力，但我也是人，也有身心疲惫的时候，也想找个稳定的工作，所以就加入中原地产市场研究部。市场研究这个工作做到现在。回想以前，很多场景又一古脑的浮现出来：作为市场研究部的新人（换地方工作我又是新人，不努力，就是被淘汰的，所以我只有逼自己笨鸟先飞，不懂就多问，多看，多做，多跑）还记03年房，我只有所以不仅要做好二手研究工作，还要为部门“杂工”工作。房交会二手需求调研报告，我写到深夜3点，还记得那时候我五天工作时间的工作里是以分计算的。就这样做了1个多月，得到的回报是，我提前转正，升值加薪，还有稳定的佣金。我更没有想到的是，我这只笨鸟也开始发威了，杭州楼市基本情况，特别二手楼市情况都能在很快的呈现在我脑海里，也成为中原地产研究二手楼市的一张“王牌”。 做研究工作也有苦恼，收入不高，5年时间同事换了一批又有一批，而我还是坚持走下去。因为我已从心底喜欢这份工作，我把这份工作当成一种爱好，一种兴趣在做了。不是为了工作而工作，而是为了我兴趣，理性而快乐工作。所以从二手研究，到现在一手研究，土地研究，项目研究，市场研究部管理工作；从市场研究助理，到现在市场研究部经理；从一个只研究二手楼市，到现在的全线开花（基础研究，项目研究，专向研究）；从开始做电台节目紧张到窒息，到现在做节目底气十足，侃侃而谈；从一个不敢表达想法的人，到现在敢于把自己的观点拿出来，让大家评头论足；这一切都是房地产带给我的快乐和希望。 所以我反问自己，我除了做房地产还能做什么，房地产我投入了多少心血，而且现在的我不是当年的“阿蒙”了，我有追求，我有理性，只有在房地产这行，我的追求，我的理想才能实现，而且我不在是年轻小伙子，可以说换就换，可以再次寻觅自己的兴奋点。如今的我不再年轻，没有冲动的激情，换行工作不太会发生在我身上。现在的我不是1个人生活，我要为家庭的稳定负责，所以不管房地产变的多么恶劣，我相信自己有这个实力撑到最后，我也更希望和我一样想法的“同类人”，大家相互鼓气，相互帮助，共同去抵抗这恶劣的环境，最终撑到胜利的曙光，因为我相信大家（包括我自己）有这个能力有这个信心走过这段艰难的日子。我也相信房地产能实现我人生的梦想。 （今天又写了这多，天冷了，但我的心是热的，回想以前，我在这想感谢那些帮助过我的人，给我提意见的人，还有给我信心的人，没有你们的鼓励，我也不会有今天的成绩，谢谢你们，我会继续努力，向我的目标前进。）
⑺ 我想做销售，除了房产跟保险我还能做什么
首先这来位朋友，你不自要太悲观，尤其不要对销售悲观，对于大学生而言，由于社会经验相对匮乏，被骗子或者不法单位利用也是有的，我们上大学的时候就有了，所以只能多看看多听听多想想，练就一双火眼金睛，另外就是做事要踏踏实实，不要老想着走捷径，谈到走捷径，许多人包括我自己曾经都有过这样的想法，不走捷径就是说要问自己耕耘了多少，付出了多少，不要一看人家招聘说月薪多少多少，或者未来发展怎么怎么的，你要知道天下没有免费的午餐，要知道一个基本的道理，多大力吃多大饭，机会是有的，捷径也是有可能的但是人不能总想着机会等外在的因素，还是要注重内修！总之，社会很现实，有些黑暗，但是我们要做的就是擦亮自己的双眼，看清楚看明白才是王道！
⑻ 除了销售，做什么工作可以拿提成啊
拿提成靠业绩吃饭大多是销售工作。比如卖保险卖保健品，简称：跑单。版根据你的特长，你可以权去卖车卖房，收入很高而且很自由。如果你有过硬的医院关系，可去医药公司做业务，你有可靠的教育资源，有二三流高中的毕业生源，你可以去帮三四类大学代理招生，那个收入就很可观了。我说的工作都是不需要学历技术的，但是要有人脉，也有发展潜力。
⑼ 做房产销售5年了想换份工作很迷茫不知道选择什么工作感觉走出房产销售什么都不会做
你做房产销售五年了，怎么想着要换一份工作嘞？你不用感到迷茫。你是从事销售行业的，应该有一定的口才。你还可以选择其他行业的销售。
⑽ 我想去房地产公司工作，除了置业顾问这一类岗位以外还有其他什么工作可以做的
楼主你好，可以做房地产策划、销售主管预算员、资料员、水电工程师、造价工程师、安装工专程师、属精装修工程师等等，具体的你可以看下浙江建筑招聘网里的房地产招聘那个版块，有很多房地产公司在招人，希望对你有帮助，望采纳，谢谢。