什么人适合房地产工程管理

1. 做房地产的工程管理和建筑行业的预算哪个有前途啊

学什么应该通过分析自己才能确定，如果你是善于与人沟通、工于交际那么你学管理，目前在建筑这一行，很多都是文盲管着一大帮子大学生；如果你是心细缜密、能坐的住、有耐心的那么你学预算，都有发展前途的；

2. 什么性格，有什么特长的人适合学习工程管理专业工程管理专业以后工作的具体内容是什么

我想，工程管理专业最重要的要求就是要细心吧。
至于特长，管理能力是必须回的，然后分析、表答达能力也要好好锻炼。
具体以后工作，可以干施工监理，也可以搞造价。
前者是跑现场，比较类，后者是纸上算，相对轻松，但门槛较高。

3. 工程管理去房地产做什么，怎么发展

1. 工程建设管理工作，如：土建管理岗、机电管理岗、项目经理、项目经理助理。版

2. 投资管理工作，如权：土地专员，经济测算岗，

3. 计划管理工作，如：节点计划专员，

4. 报建设计管理工作，如：报建管理岗、图纸设计管理岗

5. 造价成本管理工作，如：、预结算管理岗、招投标管理岗、采购管理岗、成本管理岗。

6. 还有很多万金油工作，你都可以做，比如办公室、管理部、审计部等等。
   

4. 工程管理专业在房地产企业能做什么

工程管理专业（房地产方向），就业除了看你的专业之外还要看你这个专内业依托的学院和学容校情况：比如你的专业在土木或工民建学科下，一般工程管理专业的学生技术能力比较强，适合房地产公司的工程部（负责工程施工管理的部门）；如果你的专业在管理学科之下（管理学院或工商学院一类的），工程管理专业的学生长处在房地产策划方面，即可行性研究报告的编制、营销策划等，这些一般放在开发部门或者策划部门。总之，关键要看你自身的专业特长。

5. 如何成为房地产工程管理专家

作为房地产开发商的一员在工程上您是否经常遇到这样的问题与困惑呢？作为主专管或工程师：无论怎属么努力，上司和老板却总是看不到成绩却揪着一点点问题不撒手； 没完没了的加班让自己根本就没有丁点的自由时间；每天与那些素质奇差的施工单位打交道，说不定寿命都要少活几年； 各种例会上，一出问题，责任似乎总在工程身上； 没有归属感，谁知干完今天还有没有明天？作为分管领导:对上来自老板的压力山一般沉重； 对下总感觉没有可以托付信任的高水准下属；每天就像消防员一般，这里火还未灭，那里又拉响了警报； 电话接的头脑发胀，早晚弄得自己神经衰弱。作为老板： 工程节点一拖再拖，运营计划从来就没有真正实现过； 一谈到追究责任，发现谁都能找到一大堆理由，问题究竟出在哪？成本老是居高不下，设计变更和现场签证雪花般飞来飞去；质量投诉层出不穷，交付率从来难言满意； 员工缺乏向心力，离职率居高不下，敬业度、责任心和执行力都与设想相差甚远。这些困惑都是为什么呢？
以上的问题，归根结底还是我们的企业没有形成自己的工程管理文化，没有标准化的管控手段，更缺乏有效的专业协同导致人心向背所致。

6. 本人22岁·在房地产公司工程部做什么的适合我吗·我是做室内设计的·工作3年了·很烦恼

到了新环境找不到自己的位置，这很正常，
你只需要问自己：“我到底想做什么？”版
房地产公司里权有很多岗位，
有的需要专业技术，有的需要综合素质，
有的只需要精于人际沟通，
室内设计是与业主沟通，
房地产业要和政府、规划建设主管部门、设计单位、施工单位……等等沟通，
如果你不在专业的岗位上，你不需要有多么深厚的专业知识，
当然如果你有一定的建筑、规划方面的知识会更容易上手~~~
多一点自信，多听、多想、多沟通，
再坚持工作半年，你就明白你今天的迷茫没什么必要。

7. 恒大地产的工程管理是个什么情况，最好是已在那里工作的帮忙解答下

首先我要告复诉你的是，恒制大目前在房地产界数一数二的地位是既定事实，作为一名应届本科生，能够第一份工作进入一家大型房地产集团公司，接触规范化的管理制度和行为理念，可谓受益终生。所以，能去就去吧。
“一周双休，工作7小时”这个得看具体情况。项目开工了，应该就是轮休了，毕竟人家施工方可是每天都上人的。住宿嘛，很多都是单位在附近给租个大房子，然后工程部的人住一块，能比住城中村好很多，当然毕竟是临时居所，也不能期望过高。其他问题，所知有限，不作回复。见谅。

8. 房地产工程管理是干嘛的

从事房地产租赁或者销售业务从事人员需要产经纪人上岗证
要不就不可以从事房地产销售工作;要不你签的租赁和销售的房屋或者商铺;写字楼;厂房或者地皮不受法律保护的;还要追究法律责任;从事房地销售需要产经纪人上岗证这个需要考试的
我这里要补充的是房屋属于不可移动的财产;简称不动产
置业顾问是房地产级别的职称;最低级别依次是学员--置业顾问--高级置业顾问--客户经理--分行营业经理--区域经理--总监--总经理--懂事长
现在房地产大量缺乏人才;任何人从事房地产都是从头开始的;不过刚进入房地产销售工作刚开始是没有底薪的;要开单后才可以入职;能够坚持下来的人很少;压力也很大;我有个朋友做了半年都没有入职;没有入职在房地产销售里面的职称是学员;没有底薪的;
我从事房地产销售2年了;
房地产三级市场底薪深圳1000起步加提成15%到35%这个是正规大型中介公司的提成标准;别的地方底薪最少也在600--1000元左右;他是按业绩越多提成就越高;看是那个城市;小公司提成就不一样;
回答者：夜静如梦
1、置业顾问肯定是卖房子的，但是根据招聘方的销售管理模式不同，收入和付出的辛劳也不同。
2、一般的销售模式中，置业顾问在售楼部接待客户，跟踪客户，推介物业等，虽然也比较具有挑战性，要求具有综合的知识和灵活的思维，但因为工作场所稳定，环境舒适，收入可观，也是比较好的。
3、在特殊的销售模式中（特别是大量招聘的公司），置业顾问要经过一个痛苦的历练过程，有可能初期要你采用直销的方式出去跑，带客户去公司，过一段时间之后，才有可能让你升为销售人员，在公司接待客户，再过一段时间，才有可能让你参与直接的客户谈判……甚至有的采用末位淘汰，业绩不好就要自动离职。
4、不管怎么样，销售是很锻炼人的（世界500强ceo有60%都是销售出身的），虽然对专业和工作经验要求不高，但对综合业务知识要求高，而且收入基本都是底薪+提成模式，能者多得，收入不等。从平均月薪千把块，到月薪万八块，万以上不等。

9. 工程管理有哪些就业方向

本人工程管理刚刚结找工作的大四毕业生，下面谈一下

工程管理专业的就业方向，从大面上来看是比较广泛的，最大的特点就是侧重广度而不是深度。在专业基础课程阶段，工商管理类的基出课程管理学，运等学，经済学，会计学都会进行讲授，而土建关的基础课程工程制图，工程力学，土力学，结构力学也会涉及，但学习深度都不是非常到位。

感谢阅读！

10. 作为一名房地产工程师管理者应具备哪些方面的专业知识

LZ给你举个例子吧·
一、

普洛斯是亚洲最大的工业及物流基础设施提供商和服务商，在中国及日本26个市场拥有并管理数十亿美元的资产。普洛斯在中国18个主要城市投资、建设并管理着60个物流园，基本形成了覆盖中国主要物流枢纽的平台网络。 截至2009年1月31日，公司在中国完工和在建物业面积已经达到329万平方米。公司已进入的城市包括北京、成都、重庆、大连、佛山、广州、杭州、嘉兴、宁波、南京、青岛、上海、沈阳、深圳、苏州、天津、无锡和珠海。在日本，普洛斯拥有并管理72个物流园，总面积约250万平方米。这些物业分布在8个市场包括东京、大阪、名古屋、仙台、札幌、新泻、福冈和广岛。
苏州普洛斯物流园开发有限公司由普洛斯和苏州物流中心共同投资,合资公司成立于2004年,总规划面积为3平方公里, 拥有40.5万平方米的物业，服务40多家国内外知名客户。

最低学历：本科 工作经验：三年以上
招聘人数：1 名 工作地点：苏州工业园区
语言要求：英语良好 招聘方式：全职
薪资范围：面议 发布日期：2010.05.18
截止日期：2010.06.07
任职要求： 1.本科以上学历，建筑工程相关专业
2.3年以上工程项目管理经验，总包管理背景尤佳
3.有工业厂房项目业绩优先
4.有外资类项目建设管理经验优先
5.对工程造价有一定的了解
6.良好的英文书写沟通能力

职位职责： 1.向项目经理汇报
2.协助项目经理进行工程项目全流程管理（报批、设计、配合合约招标、项目管理、竣工移交、质保维护）
3.配合项目经理进行项目管理周报的编制
4.配合客户部，对客户的特殊需求进行技术改造
5.对公司客户部、物业部进行技术支持

顺祝仙福永享寿与天齐