2018哪些地产公司在裁员

① 现在哪些公司在裁员，有哪些补贴

从央企到微小企业，都在不同程度的裁员。
如果裁员，一般是协商解除：工作年限+1个月工资。

② 现在公司大量裁员。

我觉得你们公司还算是有人情味的。毕竟当效益不好的时候公司也是有权利降内薪和裁员的。容这个劳动法是允许的。之所以你们公司调职，还没裁员，没减薪，这就够意思了。我觉得这个时候你最应该考虑的是是否希望与公司共度难关，这个是关键问题。如果你还想留下，就去直接跟老板去说，说出你的感受。如果不想留下就走吧，毕竟在一个没前途的公司混日子不如从新开始的好。

另外，不续签合同是违法的。

③ 企业裁员本是常见的事情，为何万科裁员却备受关注

因为万科作为房地产企业的龙头，作为行业的标杆。万科的裁员可能会射出整个房地产企业背后的重要变革。

所以它的一举一动都被人关注着。而且一下裁员掉600人，对于各方面的人来说都是一件大事儿，为了提升利润，万科正在展开组织架构变革，并进行大规模裁员，包括各分公司。

一叶落而知天下秋。虽然万科在2014年失去了行业老大的王冠，但其对于行业的影响力毋庸置疑。同时作为标杆性企业，万科裁员传闻的背后亦折射出整个地产行业在发生的重要变革。

④ 2019年到处在裁员，全国经济状况都不好，想投资不知道如何下手，该如何选择

买房。
中国经济所以不好，因为房价提高了生产成本，房价也降低了消费意愿，很多人都在存钱买房。这时候，任何投资都不如房产更能实实在在的产生回报。这是一个循环，上瘾了是需要续费的。
中国楼市并没有那么的不堪，2018年末遇冷的房价在今年第二季度已经开始回暖。买房依旧是所有的投资项目中回报最好的项目。但是房产不应该买太多，因为各地都有限制购房的政策，所以，投资一套好房子，一套就行，房产在于精致，而不在于规模。多了会被政策限制住。要投资那些最抗跌的房产。
其次储蓄，有了房子，你可以银行储蓄。在经济不好的时候，不亏钱就是赚钱，因为经济不好，是大家都在亏钱，这时候你能不亏，就等于赚钱了。而储蓄是一个很好的渠道。但是储蓄也有上限。你可以配合一些债券，如国债，也是可靠的。
如果房产加储蓄加国债还不足以消耗光你的资本，还有一个渠道就是民间借贷。你可以把钱借给别人，注意要控制好风险，选择一些可靠的抵押物。在经济不好的时候很多企业需要输血，这时候，银行的利息又高，你以略低于银行利息的条件作为诱惑就可以给这些企业输血，然后万一企业换不上钱，你就可以以较低的价格收割抵押物。以小博大。
如果民间借贷还不够消化你的资本，那你就开个银行吧。
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在开银行之前，不要去碰股票，小资本在股市里和赌博一样，毫无逻辑可言。你看中的是人家的利息，人家看中的是你的本金。千万别去贪图高收益的投资，不管是股市还是理财什么的，不要碰。

⑤ 最近有哪些公司在裁员，有哪些补贴

公司多了，有大有小，补贴也都不会一样，有些什么补偿两三个月工资啊或者更少的多给一个月工资，当然如果违法了劳动合同条款赔的会多一点。

⑥ 万科裁员600人，这个时候接到万科的offer，还有必要去吗

当然要去啊。刚好裁掉了那么多人，有了那么多的空位呀。而且在裁人的时间还能接到说明我对他们是重要的，他们是需要我的。

而且你就是一个实习生，能通过万科。自己悄悄的笑去吧！什么后者不后者的？万科有绝对的实力，有优秀的团队，从王石开始都是一锤子一锤子敲出来的。

有些人问这个问题是想寻求别人的建议。一方面是想听别人的建议，寻求一份内心的安全感。不过无论怎样。我想说，其实薪资待遇、发展前景，他人羡慕的眼光与评价都不能给你带来真正的安全感，而挫折与误解，也不能完全否定真实的你。

⑦ 为什么房地产企业一边裁员，一边招人

1.现在行情不好，企业一边裁员，也有一些好员工主动辞职的，人员流动率较高。所以干脆直接招聘一些廉价的大学生。
2.大学生毕竟是新手，思想有活力，能创新，便于管理。
3.优胜劣汰的法则

⑧ 万科裁员600人，被裁掉的员工都是什么层次的

我认为能被裁掉的员工都是可以被替代的员工。就是他们没有唯一的，我一定要用的那个理由。所以才会被裁掉。
我认为可能这些员工本身工作就不太给力，但是平时没有什么大错误。可留可不留，可用可不用。所以在万科决定缩减行囊，准备抵抗房地产冬天的时候，这些人就会被最先拿掉

因此作为个人来说，在顺境中顺时而为，在逆境中勇于改变自身。跳出自己所属于的那一个舒适区。无论曾经多么优秀的行业中生存，都应该增长自己的知识和阅历，提升自己的个人文化素质。
无论在什么行业中就业都应该把自己的工作提升一个等级。正所谓。打铁还需自身硬。只要你自己能力足够过关，那么到哪里别人都不会裁掉你。

⑨ 现在是不是很多公司都在裁员

企业裁员都是裁掉哪些人？以下人员：

1. 没能力且整天抱怨，消极怠工，传播负能量版的，牢骚满权腹的；不干事，且唠叨工资低的；

2. 因业务调整，裁掉不干的业务，那么干这个业务的人也就要裁掉了；

   你要是组织想留下的那批，他们会想办法把你留下，如果想让你走，有无数个理由；关键看你是那波的；

   你不用担心裁员，你又不是被裁掉的对象；

   说的比较直白，请见谅；