合肥合众人寿养老地产待遇怎么样

1. 明天要去合众人寿面试，有合众人寿的员工可以说一下感受吗

有些人听到去保险公司工作觉得不靠谱，其实我一开始也有这样的偏见，但是我在合众人寿的这三年让我感受到公司的文化，也让我在公司里有归属感，如果想真的了解可以面试期间感受一下。

2. 合众人寿保险待遇

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，找到了挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音（比如PA==平安，TAIKANG==TK==泰康人寿），或者英文缩写（比如AIA，PICC，PRU）等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理（）汗、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

门槛很低，学历不限经验不限，欢迎应届毕业生。
只要你是个能喘气的活人，对方都要。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

先让为自己买一份保险，说是要从底层做起，熟悉业务好推销。
然后让你拉你亲朋好友来买，给你的是责任底薪——就是每个月要完成不同数量的任务，才能拿到不同级别的底薪——
假设某个月一份业务做不到（业务有数额规定的，可不是随便做一单那么简单的），那么这个月实际到手的全部收入一分钱没有。

给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
这样的利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？

3. 合众人寿内勤待遇如何

合众人寿内勤待遇的话说白了，内勤其实也是保险业务员只是好说好听一点是内勤，其实你也是需要发展业务的，如果不发展业务的话，这个待遇也是很低的，基本工资也就1500左右

4. 合众人寿这个公司怎么样口碑如何

公司很不错，很人性化，不过保险营销很锻炼人！不怕的话可以试试，待遇好坏要看自己的能力！保险公司成立要通过国务院保监委的审批，不会有假的！！

5. 合众人寿养老服务如何

为实现“老有所养抄”，为百姓提袭供高品质的养老服务，合众人寿投资建成国内首 家复合型养老社区——合众优年生活（武汉）养老社区，并推出实物养老保障计划。目前公司已完成武汉、沈阳、南宁三地的养老社区布局。合众优年生活养老社区，是基于美国的CCRC持续健康理论而设立的复合型养老社区。社区由定位于70岁以上的持续退休社区和55岁到70岁的活跃老人社区组成，涵盖养老服务的所有层级，完美实现“居住在家中、生活在社区、照护于机构”老人理想的退休生活模式。

6. 大家觉得合众人寿怎么样

合众人寿是合抄法注册的保险袭公司，均受保监会监管，可放心选择。

(6)合肥合众人寿养老地产待遇怎么样扩展阅读

注意事项

1、在银行营业网点销售的保险产品，并非银行理财产品

在银行营业网点销售的保险产品，与银行存款及其他理财产品不同，虽具有一定的投资功能，但仍属于保险产品。

2电话回访必须认真对待

中国保监会规定，对合同期限在一年以上的人身保险新单业务，保险公司必须在犹豫期内对投保人进行电话回访。

7. 我今年47岁，女，有人让我买合众人寿养老定投保险，年缴一万，我想知道60岁以后每月能领多少钱

你这问题应该问他们的保险促销员啊

8. 合众人寿职工待遇如何

保险公司的非业务的职位能进去就很好了，一般很难进。除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
天上掉馅饼的好事就不要想了。替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如taikang,tk，或者英文缩写——比如aia,picc,pru等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。

9. 合众人寿养老社区发展如何

合众人寿2013年10月建成武汉养老社区，是国内首 家建成复合型养老社区，目前合众优年在国内已经建成了武汉社区、沈阳社区、南宁社区，同时拥有海外56家养老机构。