远洋地产有哪些福利

❶ 鸿通集团员工福利有哪些

鸿通集团员工福利的话，应该是五险一金，平常节假日也会有一些相应的礼品，年前也会有一些礼品的

❷ 你们公司都有哪些福利

绞尽脑汁想了想，所谓的福利大概就是，公司食堂的伙食还行，每天7-8个菜，有下午茶内供容应，一般也就是一个甜点加一杯饮品这样，然后基本不怎么加班。年假10到25天不等，露珠目前只有13天，悲催。然后工资是14薪，核心部门貌似可以到18薪然而和我没什么关系。春节放假两周。然后节日福利和大多数公司一样样的，法定节假日会发点东西啊购物卡什么的，年会也很普通，就是吃饭抽奖发奖金，从来没抽到过，都是别人家的！只抽到过油卡、星巴克消费券、和小几百现金。

❸ 顺心置地除五险一金以外还有哪些福利制度

顺心置地正在通过努力一步步的为员工提供更多的工作保障，还将着手于今年全员覆回盖五险一金答，另外公司还在完善薪酬福利制度，增设了年休假等相关福利制度，从今年开始，公司全体员工可享受带薪年假。这一系列举措真真切切的体现了顺心置地为实现“服务员工”的企业核心价值观而进行最大化的努力。

❹ 有哪些公司的福利让你羡慕不已

说起福利，我第一个想起来的就是Google谷歌总公司。以前看过一篇文章专门报道Google公司的福利，看完羡慕的不行，仰天长啸为什么我当初没有学互联网相关专业！！！

对于一个吃货来讲，Google福利好到爆。公司里有咖啡厅，还有全职咖啡师为员工服务。喝完咖啡看完报纸还能去办公楼再带一份免费早餐会办公室。午餐时间又有二十几个餐厅供选择，从办公室走出去不远就有食物！！公司里还有专门的厨房和零食间，只要你想，随时都有吃的。Google还有自己提供的餐饮，从此加班再也不用饿肚子。你唯一需要担心的就是会不会因为吃太多而变肥。

对于一个女性来讲，Google福利很贴心。众所周知，所有的公司都怕女员工休产假，还有的规定生孩子就必须要辞职。这种不公平待遇给女性带来太多顾虑。但是Google做的是真好，生了孩子女员工可以带薪休假18周，老公也有6周带薪休假陪同护理！！很难得有木有！！生完孩子还能拿一份亲自费，从此奶粉和尿布都有着落了！就问你们女员工想不想来！！如果每个公司都能这样，那么女员工还有什么后顾之忧！

对于死亡的员工来讲，Google福利更奇葩！如果任职员工死亡，其配偶每年可以仍可以拿到一半的年薪，据说可以拿10年！连亡故员工的孩子每月也可收到1000美金！如同买了意外保险有木有！如果其地下有知，应该也会放心的去了。考虑的这么周全真是没有想到。

羡慕归羡慕，这样一个公司，没点真本事也是进不去的。一个公司能对员工如此上心，其员工也必定会为其忠心！

❺ 健合集团的员工有哪些福利待遇

广阔发展的国际化平台，平等开放的文化氛围，六险一金：五险一金+补充商业保险，团队海内外出游，年度健康体检，春节额外假期

❻ 一般国企福利怎么样，都有哪些福利呀

国企的福利都有哪些
国企的福利是一个很完善的系统，大致分为一下几个方面：
一是专保险，例如属工伤和生育险，在国企都是不用职工掏钱的，都是企业给交，而且生育险这一块不仅包括生孩子住院的费用，还包括女方的5个月产假、哺乳假、男方的护理假等等，节省个人开支至少2万元以上;
二是公积金，在大型国企，一般公积金的扣款比例都是很高的，而公积金又是个人扣多少单位给补多少的，如果是双职工的话，贷款买房只要付首付就行了，剩下的公积金的钱就差不多了;
三是职业技能的提升，也就是培训，正规的国有企业每年都会有各种各样的培训，在使个人的能力提升至与岗位相匹配的同时，也使个人具备了另谋职业的基础;
四是物质上的，也就是狭义上，出工资之外的经济性收入，这个不用担心，只要是年节，不管是现金还是购物卡，肯定都少不了。

❼ 泰禾集团员工福利有哪些

基本的保险福利都有，各种节假日，补贴都有，还会很完善的晋升机制， 去官网看下。

❽ 请问国有企业的福利一般都哪些项目

1、工作日内的休息：包括中午餐的休息、午睡等。
2、每周休假：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应执行每周工作40个小时的工时制度，企业不得任意延长工作时间，如确实由于生产经营需要，经与
员工协商后可以延长工作时间，一般不得超过1个小时，最长延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。安排劳动延长工作时间的，支付不低于工
资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的
300%的工资报酬。
3、年休假：国家实行带薪休假制度，员工连续工作一年以上可享受带薪年假。
4、探亲假：根据1981年制定的《关于员工探亲的规定》规定在企业工作满一年的固定员工与父母或配偶不在一起，又不能用公假团聚的，每年可享受一次探亲
假。未婚员工探父母假为一年一次20天，而因工作需要两年探一次，可合并使用延长至45天。已婚员工探配偶一年一次30天，此外，还规定已婚在一起的员工
可四年享受一次探望父母的假期，假期为20天，在法定节假日期间探亲的，时间不足上述规定的可以补齐，探亲期间工资照发，交通费可全部报销或按照探亲假性
质部分报销。
5、法律规定的节假日：员工的节假日包括元旦、春节、五一劳动节、国庆节、妇女节等法律法规规定的其他节假日。
6、各种补贴：如企业为员工发放的交通补贴、伙食补贴、住房补贴、特困补贴、服装补贴、子女教育补贴、水电费补贴、取暖补贴、降温补贴、洗理补贴等。
7、修建的各种服务设施：如企业兴建的食堂、学校、幼儿园、浴室、俱乐部、电影院、图书馆等。
8、在职职工享受医疗保险、生育保险、劳动保险费用、社会保险费用和住房公积金。达到离退休年龄可以离休、退休、并享受国家规定的离退休待遇。

❾ 地产公司有哪些福利待遇啊…比如旅游福利，一般去国内还是国外呢

都有的啊，比如我们公司业绩很好的话就去国外，业绩还行的话就去国内的，这个还是要根据每个公司而定的

❿ 华润置地福利有哪些

各区域公司不同，各级别不同；
除了正常的五险一金外，提供工作午餐、交通补贴、通讯补贴、不休年假补贴、过节费等等