Ⅰ 房地产开发企业资质证书到期后怎么办
《房地产开发企业资质管理规定》第十七条房地产开发企业的资质实行年检制度。对于不符合原定资质条件或者有不良经营行为的企业，由原资质审批部门予以降级或者注销资质证书。
Ⅱ 开发商原来是二级资质后来成暂定资质是降级了吗
是的降级了。
级别的顺序：先是暂定,接着是三级,然后才能是二级。
Ⅲ 建筑业企业资质什么情况会降级
如果在下个年审时你的资质要求的人员等达不到二级标准就会被降级，按照正常程序，如果他要辞职，你在系统中要把他的二级建造师进行注销或转注，那你就要先补上一个二级建造师才可以
Ⅳ 房地产开发资质证书被撤销是怎么回事
有可能的情况如下：来
1、三年没有业绩自、不参加年检、严重违规的情况下，企业资质将被注销；
2、在一定时间内没有参加资质年检，或年检不合格的企业；
3、企业取得房地产开发资质证书后没有开发项目，或者土地办理出让后，无特殊原因1年内未进行开发、或两年内没有开发计划的、将收回其资质证书。
Ⅳ 房地产开发资质 一级二级三级 和 没有级别的有什么区别
为了加强对房地产引开发企业管理，规范房地产开发企业行为，建设部于发2000年3月布了版《房地产开发企业资权质管理规定》。 房地产开发企业资质按照企业条件为一、二、三、四等四个资质等级。
一、二、三、四级是根据注册资本、从事房地产开发经营年限、已竣工的建筑工程质量合格率、有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员等来评定的，开发资质一级是最好的，逐级降低。
这就是买房选择大开发商的原因，因为资金实力雄厚、有保障。
Ⅵ 什么情况下降级符合法律规定
工资属于劳动合同中相对敏感的问题，需谨慎对待，在这个方面，法律没有明确内的规定。
一般的做法容是，关于级别上升或者降低的标准，以及相关工资的调整办法，除非事先以公司制度的方式规定（经过了职工代表会通过的），与员工签订合同前也已经正式告知的且员工同意的，一般是不能随便降低或者减少的。可见，级别降低以及减少工资的标准或者考核办法必须需要是明确写进企业的规章制度的，经过员工大会同意的，事前也将有关制度告知了员工的。
如公司觉得员工不符合岗位能力要求的，先需要进行培训再看是否符合，如还是不符合，才可以对岗位进行变动的。当然在实际执行中，有些单位的操作方式不正规，随意调动员工的岗位和工资，如不出问题是还好，一旦出问题还是有些风险的。