⑴ 恒大地产集团怎么样
恒大真的不怎么样？不正规，辞退你还不给违约金，非要劝退，再不回行就整你，考核你，找答各种理由整你。让你离开，所以在那里签合同和不签合同是没有区别的。劳动法不适应恒大。工资的性价比不高，是绝对不高，加班是必须的，且绝对是不讲人情的，需要你的时候，使劲用你，人多了就裁人。你干了别的单位人干的三倍的工作。而且地产公司学不到专业知识，慎重考虑
⑵ 恒大地产集团有限公司怎么样
简介：来恒大地产集团有自限公司，简称恒大集团，位于中国广州，是集民生住宅、文化旅游、快消、农业、乳业及体育产业为一体的企业集团。总资产超过4600亿，员工8万人。2013年销售额1004亿；2014年前七个月销售900亿，纳税119亿。福布斯中文网公布的2015全球企业2000强榜单中，恒大地产排名第500。2014年12月8日，恒大集团在广州举行恒大粮油产品上市发布会。继8月初成立恒大粮油、恒大乳业、恒大畜牧三个业务公司之后，恒大集团正式进军农牧产业。恒大集团宣布，2015年4月16日8时起，恒大全国所有楼盘住宅全面实施无理由退房。恒大方面表示，住宅也是商品，理应获得“包退”承诺。
法定代表人：甄立涛
成立时间：1996-06-24
注册资本：393979.6387万人民币
工商注册号：440101000205860
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市南山区海德三道126号卓越后海金融中心2801房
⑶ 西安西安恒大文化旅游城怎么样好不好值不值得买
楼盘名称：西安西安恒大文化旅游城
城市：西安
楼盘位置：泾渭大道与沣泾大道交会处向西
开发商：恒大地产集团
产权年限：70年
建筑类型：板楼,小高层,超高层,高层,
公交线路：蒋刘村(公交站):泾阳16路;福隆庄(公交站):乐华城-咸阳火车站;泾阳16路;二杨庄(公交站):原点新城-乐华城-泾阳;郭家庄(公交站):原点新城-乐华城-泾阳;泾阳16路;东风村(公交站):880路;咸阳火车站-乐华城;东风村(公交站):泾阳16路;高庄镇舒唐王小学(公交站):原点新城-乐华城-泾阳;
其他交通方式：驾车到西咸新区秦汉新城泾渭大道与沣泾大道交会处向西。
规划信息：其占地面积为5564000平方米，容积率，绿化率45%，共43栋楼，停车位5500
周边配套：周边景观(自然景观、公园绿化)：渭河生态景观带、泾河生态景观带、秦汉森林公园、大秦文明园、西部芳香园、王府井赛特奥莱、张裕瑞那城堡酒庄；
周边公园：秦汉森林公园
周边医院(就医条件)：交大二附院秦汉分院（在建）、空军军医大学（第四军医大学）（在建）、秦汉中心医院（在建）
周边学校(就学条件)：清华大学附属中学西安学校，项目内规划2所小学，2所初中，1所高中。
内部配套：超市、幼儿园、会所、健身房、恒大童世界、婚礼庄园、运动中心、文化娱乐集群、主题博物馆群、缤纷商业广场、万国美食街、国际会议中心、国际会展中心、欧式城堡酒店、动漫网游文创产业园等。
（所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准。）
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⑷ 恒大地产集团怎么样
待遇和招聘会时说的一样，具体合同不太清楚，试用期不合格当然会被刷掉，不过只要不犯很大的错误是没有问题的。
⑸ 恒大地产的工作环境和待遇怎么样
做为入门公司来说，恒大还不错。对于题主来说，进入地产这一行，需要攒经验、资历与能力，这几年恒大上升挺快，机会更多些。
但相比于万科、绿城之类，恒大的专业水平只能算二流。所开发项目品质在不少城市也是个快销型的中低档次项目。尤其在北方。
工作压力：恒大的工程岗工作压力是非常大的，既兼甲方工程师又兼监理，加班严重，严格考核。
人才培养：进入恒大个人的发展其实更靠时运（碰到好领导）、个人的小强精神和苦熬吧，整个公司每年大体量大规模招人，就是因为人才流失率高、当基础劳动力使用，其实几乎没有所谓的培养。
1、工资：与校园宣讲承诺的一致。
2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。
3、统一新员工培训，导师制培养计划。
4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。
5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生。
6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项。
⑹ 恒大地产待遇怎么样
这个行业还是不错的，和其它的销售行业有区别，可以学很多专业的东西，内并提升自已，容只要你做的好，４５岁没问题，当然前提是至少要在３５岁前步入管理层，我入行８年，从一线做到管理层，一线时基本没有低于１５０００时的收入，个人月销千万以上很正常，不过那时大局比较好，现在要看项目的好坏了，其实房地产现在并不是供大于求，只是很多开发商盲目开发，定位不够准确，没有找到客户实际的需求，还有你处于一个非常专业的团队的话，你的成长会很快，不要怕你的领导对你要求过高，这对你未尝不是一种麿练和学习的机会，就是在大型房企５年的锻练和学习，让我走上了职业经理人的道路，不过这个行业肯定也很辛苦，要勤奋，当然，付出和收入会成正比的，再次鼓励新人加入，不会让你后悔
⑺ 恒大地产工作状态怎么样
我不是给水专业，但感觉各专业差不多，实际工作中技术难度倒不大，只是要细心，要有版足够的经验（权能够提前发现和解决问题）。恒大的工程管理是很深入、具体的，对专业技术实践能力要求还是较高的，但对新加盟的毕业生，还是会给培养锻炼机会的。
⑻ 恒大地产的工作环境怎么样啊待遇怎么样
老东家，先说说主观的，我个人经历其实挺正面的，遇到的同事领导们也都挺好的，算是我挺喜欢的吧，接下来客观说说。
在这个问题被限定在恒大之前，其实应该先看到这也是一个在比较大型的企业工作是什么情况的问题，所以在聊在恒大工作是什么样的体验的同时，也要看到其实有一部分体验基本上所有的大型企业都有。
所以先说个共性，在一个体系相对比较成熟的企业工作，各类工作已经经过多年的实践经验非常有序的被分解得极其具体，说句最俗的就是人人都是一个螺丝钉，你只需要扎在属于你自己的那个小孔里，不需要你左动动也不需要你右动动，根本不会出现创业公司那种我是一块砖，哪里需要哪里搬的情况，所以恒大作为一个发展了蛮多年的一个房地产大型企业，也不能免俗，人员工作分配非常具体，非常细节，而且非常考虑周到，很难有任何让你自己有发挥的机会，这也就造成了一个很大的问题，你在恒大工作时间长了你会做的东西以及你能做的东西跟很多其他企业的同等级员工相比范围要窄多了，现身说法，我在其他公司工作的同学基本上都是自己跟一个全流程，从头到尾，虽然前期比较困难，但是时间长了整个产业链咋回事明白的很，自己也能上手，但是我就只是在很长一段时间内只负责很多链子里的所有同一段，但是我没完整自己做过整条链子，我只能修中间这一段，不断重复所有case里的同一段，没劲的很，都要成机器人了。
接下来再说说他特有的，事儿也是真多，比如吧，光是负责档案或者检查的部门就有好几个，而且还各级都有，一个case能从地区公司提交上去给你检查三四遍，过三四个部门，所以才能做到这么多部门，这么多岗位，这么多人，竟然还人人有事做，也是挺厉害的。说到检查，那就不得不提特别给公司省钱还特别给员工压力的各种检查部门，各种检查，各种问责，各种扣钱，如果都有道理其实也没那么多怨言，但是有时候真的就是为了问责而问责，为了扣钱而扣钱，可能是上面的目的是好的，但是执行到下面就变味儿了吧，咱也不敢说，咱也不敢问呐。
总结一下，如果只是想老老实实找个工作，没啥大追求了，去也挺好的，工资也可以，工作也没那么累，各种规章制度也多，就在条条框框里乖乖待着，如果是更喜欢有挑战性的，能够接触更多学习更多成长更多，尤其是性格相对不是那么乖，比较跳脱比较自由的，其实我个人觉得那就不是很适合了。