房地产中常用的跳点比例指什么意思

Ⅰ 跳点佣金提成怎么算我们单位是10000万以下提10% 1-5万是20% 5-10是30%

分别计算，比如这个月你做了六万，那就是，10000*0.1+40000*0.2+10000.3
=12000，明白了吗。

Ⅱ 跳点提成什么意思

提成一般是按照业务量或销售额提取百分之几的点，即多卖多得。
提成比例一般有内固定提成比例和容累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
跳点提成也就是累进提成比例，这种阶梯式的提成
，它的提成点是跟着业绩而提高的，业绩越高，提成点的比例越大，到手的提成越多。
例如提成点是6%-30%的话，那做了6000是按6%提成，如果您做到20000就按15%提成做到100000万就按30%提成就是这个意思！很多销售公司会利用这种方式来激励员工，提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。

Ⅲ 房产销售过程中的跳点是什么意思

跳点就是说您的提成比方是6%-30%的话，那您比如做了6000是按6%提成，如果您做到20000就按15%提成做到100000万就按30%提成就是这个意思！

Ⅳ 房地产行业中对于业务员所说的挑点是怎么回事谢谢

每个公司来都有自己的业自绩利润提成制度或者说工资待遇、提薪的规则 ，跳点就是业务员作出了业绩后；每达到某一种标准就参照跳点的百分比给予相应的提成数（金）额。
比如：你一月份完成了10万的个人业绩，按照大公司（链家房地产经纪有限公司）你这个月的提成薪水为：（1）：8000 X 8% = 640元
（2）：(1.5万-8000) X 15% = 1050 元
（3）：(3万-1.5万) X 19% = 2850元
（4）：(6万-3万) X 23% = 6900 元
（5）：(10万-6万) X27% = 10800元
共计：21600元 + 1200元=22800（底薪） 也就是说你要是做够10万的业绩就能拿22800的月收入，当然这就是付出与回报成正比；以上的1.5万、3万、6万、10万就是跳点基数 ，你看懂了吗？

Ⅳ 房地产销售中的"跳单"是什么意识

是房地产中介才有这个说法…意思是客户通过中介介绍房子…带看谈价之后…撇开中介私自与业主交易…逃避中介费用

Ⅵ 房地产项目中说的车位配比经常说点8是什么意思

车位配比=车位总数/住房总套数=0.8。点8是0.8的意思，说明这个小区的车位配得比较高，已经接近每套房子一个车位了，买这样的小区，一般就不用担心停车难了。

根据生产品种及数量的不同，而制定的车间设备安装比例。在建筑物设计时，车位比是根据建筑物性质的不同，例如豪宅或普通高密度住宅，来决定住户数量与停车位数量的建造比例。

(6)房地产中常用的跳点比例指什么意思扩展阅读：

房地产行业：车位比是指小区“总户数”与“车位总数”之间的比例。

通常的表达方式：“1：X"(1代表小区住户数量，X代表小区车位数量)。

例：

某居民小区有1000户居民，800个车位，则该小区的车位比即是1:0.8。

某居民小区有1000户居民，1000个车位，则该小区的车位比即是1:1。

某居民小区有1000户居民，1200个车位，则该小区的车位比即是1:1.2。

车位比系数，通常是“车位总数”除以“总户数”。

例：

某居民小区有1000户居民，800个车位，则该小区的车位比系数即是0.8/1=0.8。

某居民小区有1000户居民，1000个车位，则该小区的车位比系数即是1/1=1。

某居民小区有1000户居民，1200个车位，则该小区的车位比系数即是1.2/1=1.2。

Ⅶ 房地产各户型所占比例是什么意思

（该户型总户数：整个项目内总户数）x 100%

比如一个小区，总计户数1000套，其中2居室户型300套，那么2居室户型就占总户比例30%；3居室户型300套，3居室户型占总户比例30%，以此类推

Ⅷ 房地产权重值比例是什么意思

房地产权重大致是指房地产业对于各个产业的重要程度或是影响程度，比如房地产业对于建筑业的权重要大于对餐饮业的权重，但具体的权重值要通过层次分析法等相应的方法的出来。

Ⅸ 房地产5跳六什么意思

跃层房地产，一个产权证，实际位于5层和6层两个楼层

Ⅹ 什么叫 跳点提成。

提成一般是按照业务量或销售额提取百分之几的点，即多卖多得。
提成比例一专般有固定提成比例属和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
跳点提成也就是累进提成比例，这种阶梯式的提成 ，它的提成点是跟着业绩而提高的，业绩越高，提成点的比例越大，到手的提成越多。
例如提成点是6%-30%的话，那做了6000是按6%提成，如果您做到20000就按15%提成做到100000万就按30%提成就是这个意思！很多销售公司会利用这种方式来激励员工，提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。