地产公司面试安装工程师一般问什么问题

㈠ 请问一般地产面试都会问些什么问题的

面试一般是不会问你太多的，你去了就是让你自己说，等你说到不知道是什么话的时候他会加深问你，有的不一定问你知识方面的，也有可能是看人品，但是还要掌握一点专业术语是好的。

㈡ 面试房产公司做土建工程师，大楷是些什么问题

房地产开发公司招聘工程师和其他地方的工程师差别不大，一般会考察工程内师的施工经验，会问容一些专业问题，基本上都是和建筑有关的，一些专业知识的取向随招聘者的喜好而定，如果有房地产开发公司的工作经验应聘起来就会更容易成功，可提前了解一些这个房地产公司的情况，比如如果这个公司将要开发一个高层住在项目，那么你可以多了解一些高层的施工方法，等等

㈢ 房地产公司面试的时候一般都问什么问题

面试的时候一般问题如下：
1.你是应届毕业生吗，还是有一定的工作经验?
2.你应聘的版是什么岗位，施工、成本、研权发、销售还是别的?
3.你去的单位你了解吗?是一个大型还是中型还是小公司?
建议：
首先面试前需要了解这家公司的简介，房产面试销售的话，面试官其实并不太看重你的学历，没有经验等等，这些都是可以后期培养锻炼的，主要一个自身的意愿度够不够，是否能够吃苦耐劳，不急躁，目标理想是否高远。菁英员工回答。

㈣ 房地产面试都提问哪些问题

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

㈤ 去房地产公司 应聘土建 面试的时候一般问什么问题呀

1、姓名
2、年龄
3、什么学历
4、详细解释你在简历中的某一项
5、你有以往的专业绩吗
6、你都在哪家属公司干过 具体做的是什么工作
7、为什么辞职到这里应聘
8、你觉得你在我公司做什么职位合适呢
9、你如果做这个职位，你该怎么做才能做的更好啊
10、你希望的工资

呵呵 还有许多随机的提问 来测试你的应变能力

㈥ 去房地产公司面试一般房产公司会问面试者什么问题

房地产公司面试；

1、良好的着装，给予用人单位良好的形象

2、简介明朗的个人简历回，回答问题简答介干脆

3、可以去网上查询简单的房地产知识，例如房地产基础知识100问

4、用人单位其实问的问题不是很多，主要就是之前从事工作的情况，个人大概情况等等。

5、现在房地产公司不像以前要求那么严格了，只要愿意刻苦学，不管新手老手都无所谓。

㈦ 知名房地产公司面试装饰工程师应注意的问题（在线等）急盼回

房产公司装饰工程师,主要从事的工作是,对现场正在装饰的工程项目进行管理,监督现场施工的专进度,质量,.所以,房产属公司对你做过的项目经验应该很重视.第二就是你的敬业精神,如果你经历工程项目再多,你不敬业也是没用的,人家不会要的.另外,他们可能会问你一些关于装饰材料方面的事情,因为装饰上面,施工单位偷换材料的事情很多.材料看上去一样,但是质量不一样,差价很大的.你以前如果是做的乙方,房地产公司一般会更喜欢的.还有啊,房地产公司招装饰工程师,有的放在工程部,就是我上面说的.还有的是放在设计部.如果你没有做过设计,进房产公司设计部也没有问题,房产公司的设计部主要是管理.再者,你面试的房产公司如果是民企,人家更看重你的实力.如果是国企,就很难说了,能力是一方面,关系也是一方面.希望对你有用.

㈧ 请问要去面试房地产公司的精装修工程师，会面试哪些内容

一般地来产公司的面试流程分为三轮源,每轮面试因为面试者不一样，询问的问题都是不一样的。
第一轮面试：直接领导也就是总监面试（人事招聘专员一般会一起参与）
重点关注内容有：
1、离职原因
2、职业规划
3、过往工作经历相关，比如做过哪些经典的楼盘之内的
第二轮面试：一般是公司副总或总经理
重点关注内容有：
1、专业技术能力，会问一些专业性质的问题
2、对公司的认识和岗位的理解
第三轮面试：一般就是公司人事总监了
重点关注内容有：
1、离职前公司薪酬和福利状况
2、期望薪酬和福利
3、洽谈公司能够给出的薪酬水平

㈨ 参加房地产面试岗位如工程部经理、土建工程师应该做好哪些准备工作一般面试题目会有哪些

前面的岗位要求比工程师多要求些管理，我觉得主要是你的专业知识吧
我面试过好几版家权知名地产企业
大致是实际中的一些技术问题和处理办法。还有关键工序的处理
另外会问一些突发事件实例让你讲你如何解决，等
涉及的专业比较广
土建，装修，幕墙，石材，园建等等
希望对你有帮助

㈩ 校招房地产工程岗面试好不好通过，一般提问什么问题

其实无论是何种面试，无非目的只有一个，那就是：考察你符合不符合岗位的要求，能不能把这份工作做好。

总之，不要把面试看得太复杂，你就当是去和HR聊天，去了解下目标岗位的情况就行了，面试是一个双向选择的过程，如果面试不过，说明这份工作不适合你，说不定更适合你的就在前方，所以无需紧张，把真实的自己展现出来就行了。