❶ 美的集团怎么样
集团简介
创建于1968年的美的集团，是一家以家电业为主，涉足房产、物流等领域的大型综合性现代化企业集团，是中国最具规模的家电生产基地和出口基地之一。
1980年，美的正式进入家电业；1981年开始使用美的品牌；2001年，美的转制为民营企业；2004年，美的相继并购合肥荣事达和广州华凌，继续将家电业做大做强。
目前，美的集团员工达7万人，拥有美的、威灵等十余个品牌，除顺德总部外，还在广州、中山、安徽芜湖、湖北武汉、江苏淮安、云南昆明、湖南长沙、安徽合肥、重庆、江苏苏州等地建有十大生产基地，总占地面积达700万平方米；营销网络遍布全国各地，并在美国、德国、日本、香港、韩国、加拿大、俄罗斯等地设有10个分支机构。
在2005年8月国家商务部公布的“2004年中国出口额最大的200家企业”名单中，美的位列第57位。2005年9月，国家统计局中国行业企业信息发布中心公布的“2004年度中国最大500家大企业（集团）”中，美的荣列第59位。
在保持高速增长的同时，美的集团也为地方经济发展做出了积极的贡献，从1990年代至今上交税收超过58亿元，为社会福利、教育事业捐赠超过7000万元。
美的集团一直保持着健康、稳定、快速的增长。80年代平均增长速度为60%，90年代平均增长速度为50%。新世纪以来，年均增长速度超过30%。
展望未来，美的将持续稳定发展，形成产业多元化、发展规模化、经营专业化、业务区域化、管理差异化的产业格局。拥有健康的财务结构和明显的企业核心竞争优势，并初步具备全球范围内资源调配使用的能力。以企业整体价值最大化为目标，进一步完善企业组织架构和管理模式，争取在2010年成为运作管理规范、治理结构清晰，年销售额突破1000亿元人民币的国际化消费类电器制造企业集团。
2006年9月中国企业联合会，中国企业家协会第五次向社会公布了中国企业500强年度排行榜，美的集团位列第63位。
在保持高速增长的同时，美的集团也为地方经济发展做出了积极的贡献，从1990年代至今上交税收近超过90亿元，为社会福利、教育事业捐赠超过8000万元。
该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第六十三，2007年度中国企业500强排名中名列第七十12月5日，2007中国最有价值品牌报告发布，美的以378.29亿元人民币的品牌价值位居第七，较去年增长了66亿元。2007中国最有价值品牌报告共发布了43个品牌的价值，与比较去年，各大企业的品牌价值都有了较大增长，平均品牌价值增长14%。报告认为，中国最有价值品牌真正构成行业领导力和话语权的，是以家电、电子品牌为代表的海尔、联想、美的等品牌，其高品质的产品和服务、突出的创新能力，带来的是中国自主品牌影响力的迅速提升。报告还指出，近十几年来，家电品牌从数百个并存到现在几个品牌主导市场，行业已由低水平的竞争进入品牌竞争阶段，行业内的品牌强强联合将加速进行，品牌建设显得尤为重要。经过多年的培育，“美的”品牌在国内已经从知名度进入到认知度、美誉度的建设阶段。在前不久召开的央视2008年黄金资源广告招标会上，集团以1.1171亿元人民币拍得央视2008年奥运会决赛直播贴片套装广告和《2008年春节联欢晚会报时》广告。借助奥运会、春晚等具有影响力的重大活动，美的高端品牌的形象得以有力地强化。另一方面，为了适应企业战略发展的需要，美的在加强国内市场稳扎稳打的同时，也加快了海外扩张的步伐，有步骤有重点地建立国际品牌形象。明年是中国的奥运年，同时也是集团发展的关键年，完善自身产业结构，进一步拓展国际市场，增强品牌竞争力、树立强势品牌地位是美的集团今后的发展方向。中国最有价值品牌研究始于1995年，由睿富全球排行榜资讯集团与北京名牌资产评估有限公司共同研究并发布,目的是借鉴世界最有价值品牌排名，研究品牌价值内涵及规律，指导和推动中国企业创建国际品牌。一年一度的“中国最有价值品牌排行榜”已经成为海内外投资者、消费者及社会各界了解中国品牌的重要参考。
❷ 合肥美的怎么样离职
1、劳来动者与单位签订劳动自合同，而且在试用期的，那么提前3天申请辞职；过试用期的，那么要提前一个月申请辞职，而且办理离职手续和工作交接。
2、单位没有签订劳动合同的，那么建议劳动者先结清工资，再申请辞职。
❸ 在合肥美的上班怎么样一线的普工，从来没在厂里上过班，不是很了解，希望有做过的简单介绍一下！谢谢！
经开区工厂五一假3天 5月4号上班通知要一直上到6月18号中间不给休息一天早7点到晚19：30 中午吃饭50分钟
❹ 合肥美的待遇怎么样
你好，首先看你硬盘的是什么类型的岗位。1、学历高低（研究生、本科、大专及版大专以下）2、岗位权区别（工人岗位，管理岗位，技术岗位）3、是正式工（公司人力资本部直招）还是临时工（第三方代招收）这三个方面的不同都会造成薪资待遇的差距。一般情况下441像美的、海尔、格力、美菱等这些单位：如果你是本科以下学历基本上就是一线操作工d（不存在什么管理岗，技术岗，除非你有关系）如果你是本科学历，那么一般是作为基层管理岗培养对象。如果你是硕士获硕士以上，基本上是高级技术岗位，别小看这个技术岗，工资很不错的。我没有跟你说具体每月拿多少钱，但是我想你应该知道答案了。祝你成功，如果还有不明白的，请向我发问vk竭力帮忙！
❺ 合肥美的公司怎么样
我认为 美的在空调方面绝对是数一数二的在中国家电行业能够占据一席之地的 空调质量很好 这个企业发展很有前景
❻ 合肥美的公司怎么样
你好！
还不错吧！
关键看它招什么职位，一般好职位，待遇确实不错，如果是操作工的话，比较辛苦！但一般5险一金都有，工作压力较大！
祝你找到好工作，加油！呵呵！！
❼ 大家有听说过美的地产吗
美的地产发展集团成立于2004年，隶属于美的集团，是一家以房地产开发为主，涉足专高尔夫球场经营、物业管理、餐属饮、教育、园林绿化、建筑施工等领域的综合性现代化企业集团。公司实力雄厚，旗下拥有包括三家房地产开发公司在内的七家下属企业，是佛山市知名的房地产品牌开发商。
美的地产发展至今，累计已开发土地面积120万平方米、建筑面积超过100万平方米，目前在职员工1000余人。集团开发的美的海岸花园、君兰国际高尔夫生活村、美的御海东郡、简岸花园等项目已成为区域高档楼盘的代表，参与建设的美的总部大楼将成为顺德地区标志性建筑。
随着企业的不断发展壮大及三年战略发展规划的实施，美的地产发展集团已经步入国内二三线城市，已经完成了在湖南、贵州、江苏等地的布局，力争五年内发展成为跨区域的房地产开发企业集团。
❽ 合肥美的公司一线员工待遇怎么样工作时间如何
一线工人待遇不好 很低 有的临时工才一个月600
当初，我去应聘美的公司的时候，明明说的在厂时间是11个小时，偶尔加班。可是，后来在上班的过程中猜发现根本就是骗人的，几乎就没有什么早下班的，员工上班时间是八点到八点，更没有平时加班工资，星期六强制上班，不但没有周末加班工资，且若不上班还算旷工，听说是200块左右 ，星期天若是上班也没有周末加班工资。就连前几天三八妇女节也没有放假 。
像这种严重违法劳动法的规定，为什么芜湖市的劳动行政管理部门至尽未对其进行核查、处罚并责令限期整改？
现如今，老百姓都是靠政府来保护，像这样违规经营的公司，说白了，就是在剥削我们老百姓。为什么政府都没有人来保护我们呢？
而且，美的公司大面积的从学校招聘学生来工作，很多都未成年的，还有的就只有15岁。美的公司很多工作都是很繁重的，这样小的年龄能吃的消么？
请有关部门能出面管一管，我们期待政府的帮助。
美的太差了，我在那干了8年了，想了想太剥削了，最后还是离职了。
开发区的纳税大户，是没人管的，有时候还有每天工作13，14小时的呢。
我在美的工作4年多一直都干12个小时，很少有休息天。最多曾经连续干过47天的夜班，家住市区。汽车来回进两小时，加上吃饭洗漱时间一天平均休息时间不到7小时，更别说想洗个热水澡了，有时候回到家都懒的吃饭，倒床就睡了。洗澡对于我们那时候来说也是一种奢望。太剥削人了。
❾ 合肥美的集团怎么样
进这样的集团公司，不能用好或者不好来判定，首先要看你是在哪个岗位，如果是工程师或者行政之类的还是不错的，如果是一线的话，可能就要累一点了，但从公司来说，是个大企业。