❶ 北京万科房地产公司怎么样
得了吧！外面冠冕堂皇，内部狼狈为奸的欺负员工！唐山万科的贾明华，赵怀碧就是内这样的人！万容科随是个大公司，可你们里面的人办的事丢尽了万科公司的脸！所以万科并不像所有人想的那么好！一锅好汤要是加入了这两个人，再好的汤也是去了它的美味了！
❷ 万科地产这个公司怎么样
在东莞是比较有名气的大企业,不过也不排除会有其它公司打着该公司旗号做些鸡鸣狗盗的勾当.我的一位同事就遇到过,不过不是万科而已.
❸ 请问万科地产待遇如何
我也很想了界不只
应该还可以啊
❹ 万科地产的薪资待遇怎么样建筑设计
您好，你可以在招聘网站寻找您的问题！一般在招聘网站都有写清楚你想问的信息
❺ 有没有人在武汉万科房地产公司上班的那边待遇怎么样双休还是单休包食宿不
我也正想进徐州万科呢，应聘室内设计师，我第一关面试通过了，但面试的时候感觉我开出的1W到1.2W每月的薪酬他们感觉有点高。感觉环境还不错，工作嘛肯定比乙方轻松点~工作的出发点不同。
❻ 万科怎么样工资待遇
第一财经忘者独野得悉，万科旗高几年夜区域的薪资构造调解在停止之外。此中，薪级系统由已往天产体系的28级扩张替50级，40~45非都会分级别，45以上的散团指导级别；而职级系统上，则由已往的V1~7的职级系统，调解替GP(焦点合股人)、SP(业务主干)、JP(合股人)三级。
因为职级战薪级的转变，年夜局部雇员薪资构造也随之调解，故的薪资接纳“低顶薪，下绩效”的组折农资。
“万科此次职级调解非自来年年末开端封静，到了本年9月份正在各个区域执止，次要非把根本的薪资高调了不少，并把那块搁到绩效外面来。”一名知恋人士通知忘者。
好比，万科一名下级司理级另外职工之前的薪资构造非顶薪14400元，绩效薪资3600元，如今非顶薪7600元，削减的顶薪局部酿成绩效。
这么按此计较，那位下级司理的顶薪低落跨越40%。
一名万科职工称，来年开端，万科便提没了薪资调解计划，那一计划被称做“一年一同坐”，即每一年依据职工小我私家奉献状况审定薪资，薪资没有再果替固订的岗亭或者者职位而固订。好比说，异样职位的二个异事，否能果替事情形态战奉献的差别，最初拿到的钱其实不同样。自来年调解的状况去看，无人支出微跌，无的则降落，无更多的绩效导背象征。
“虽然不少低落的局部搁到绩效外面来，不外今朝止业高止，真际绩效农资领几多其实不乐不雅。许多万科的职工以为那非一类变相裁人体式格局，咱们也会愈加踊跃来协助万科的职工跳槽。”一名天产天桥时尚服装猎头通知忘者
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❼ 沈阳万科房地产开发有限公司 薪酬 待遇怎么样
待遇相当好了
❽ 北京京投万科房地产开发有限公司怎么样
简介来：京投银泰股份有限源公司全资子公司北京京投置地房地产有限公司拟对项目公司增资。增资全部完成后，项目公司的注册资本将由 1,000万元增至 40,000万元，京投置地持有项目公司股权比例将由 50%增至80%。
法定代表人：高一轩
成立时间：2011-02-14
注册资本：40000万人民币
工商注册号：110111013589019
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：北京市房山区长阳镇长于路甲3号