㈠ 进房地产公司我适合做什么职业
房地产公司主要有以复下职位
1、售楼员制 年轻化、形象好、气质佳、口齿伶俐
2、专案经理 负责案场销售工作，具有丰富的售楼经验及一定的人员管理能力。
3、策划经理 负责营销策划工作，广告推广、SP活动组织、营销策略
4、营销总监 负责案场总把关，协调销售与各部门、外部合作单位的关系，处理客户投诉等等。
5、工程师 造价工程师、土建工程师、管线工程师等，大都需要有丰富的经验，有些年轻的具有一定水平的也能挤进去。
6、总工程师 工程方面的权威人士，高级职称。
7、常务副总 懂工程、精营销、能管理、善融资，全才，还得老板信得过。
8、前期报建人员 房管局、规划局退休老干部。
9、财务经理 老板的兄弟，具有一定融资能力，和银行有一定关系。
10、会计、出纳 关系很硬的女人。
11、办公室主任 中年不得志、与老板关系尚可，前来养老。
12、办公室职员 领导、关系户、亲戚塞进来的女孩子或中年妇女，必须要养着。
13、司机 B照，路熟，开车稳，勤快。
14、看大门老头 有的有，有的没有，老头还得干净利落勤快的，倒水扫地什么的。
估计你如果没有过硬的关系的话，只能从售楼员做起了。
㈡ 新人做房地产销售，刚近公司需要去做些什么了解什么希望有在做这方面工作的朋友帮帮忙！
做房产和做其它业务一样，勤奋最重要，熟悉楼盘的销售技巧，要董得谈判技巧，对楼盘价格，附近楼盘的详细情况了如指撑，不说了，总之四个字：快，准，狠，贴．
成功经纪人的日常工作： 1、每天准时到公司，（最好能提前20分钟到公司，做到风雨无阻！） 2、找开电脑，查看前一天所新增楼盘，熟悉市场行情，养成每天背诵楼盘和发现自己所需要之笋盘。 3、打开电脑，随时查阅公司"新间公告"、"员工论坛"等栏目，及时了解公司业务动态同规章制度，跟上公司日新月异发展的步伐。 4、查看本区域广告(包括本公司和外公司)发现自己客户所需要的盘或笋盘主动找回盘源,增加成交量进而增加业绩(及分类广告). 5、本分行或本区域若有新收的匙盘,坚持拿匙看房,日积月累,区域内的所有户型你都会了若指掌. 6、每天必须认真按质清洗十五个盘源.清洗任何盘源必须与业主彻底交流,了解真实情况. 7、洗盘过程中,了解业主有换楼的需要。在业主未出售前，先行约业主看房（每周至少一个）。 8、下决定每天找寻一个新客户（暂时未需要，但半年内会买的客户） 9、尝试考核本身对买卖过程中，税费及各项手续费的计算方法。 10、每天必须尽量保证带两个客户看房。 11、每天必须即时跟进自己客户及每天洗十个公客。 12、主动到公交站或盘源不足的指定目标派发宣传单张，争取客源及盘源。 13、自行辑录五个笋盘，不停寻找客户作配对，机会自然大增 14、跟进以往经自己成交的租盘或卖盘，（租客到期完约否？会否另觅新居？会买房否？）做好自己的"客户回访"工作。 15、跟进以往经自己租出的楼盘业主，会否买多一个单位作投资（收租） 16、有时间到附近交易活跃的社区兜客，及地产公司门口拉客。 17、自己洗盘时认为和自己沟通比较好的业主多联系，加深感情争取控盘（签独家委托） 18、晚上是联络客户与业主最佳时间，坚持在8-9点间跟客户、业主沟通。 19、业务员应多了解当地及国内房地产之政策要闻，令本身在这方面 的知识增加，从而在与业主及客户交谈的时更有内容，塑造"专家"形像。 20、谈判过程中，遇上挫折，是平常不过之事，并要将问题症结之所在记下，不要重犯。 21、工作总结（看房总结经验），准备第二天工作计划（客与业主需联系） 22、心动不如行动，心勤不如手勤，主动出击，才能争取入息。各位同仁：请随时随地将自己的工作与以上"日常工作"进行比较，检查自己做到了什么，没做到什么！建议将此"日常工作"摘录于自己工作薄上，时常鞭策自己，指引自我！长此以往，成功之时指口可待！ 失败业务员的日常工作 ： 1、常迟到，开小差。 2、望天打卦，无所事事。 3、一周看房次数不过三次。 4、洗盘工序得过且过，毫无内容。 5、主动性，积极性低，不会自发性找寻业绩不好的原因。 6、看房就是看房，不会深入了解客户的需要而作相应行动 7、阳奉阴违、只做表面功夫。 8、上班等下班，做业务的心态不够强。 9、与分行同谈天说地，但内容经常不是围绕业务的。 10、贴客程度不够，客户经常跟前家地产成交。 11、经常抱怨无客，无盘，所以自己业绩差。 12、工作态度散漫，更影响其他同事工作。 13、不遵从上级指令，自己有一套想法，经常与上级对抗。 14、不会自我检讨做业务的能力。 15、从不提升自己的业务技巧，去适应现今行业的竞争。 16、对所属片区楼盘资料的熟悉情况不充分，而又不去改善 17、对所属片区楼盘的售价、租金价不清楚。 18、在公司谈私人电话较洗盘电话多。 19、利用公司电脑玩游戏，经常用手机玩短信息（在上班时间内） 20、对买卖手续流程不充分
按照这个来做，你就是个优秀的地产销售人员了！
㈢ 进房地产公司适合做什么职业
浪迹地产行业多年的经验来说，你的背景条件在地产行业中混可能比较难（实事求是，勿怪）。版地产企业想要做到高权管，一为营销策划出生，二为工程出身，三为设计管理出身，四为成本合约，五为财务管理出身，人力行政出身相对前5个困难一些。如果你考虑到地产方面发展，建议你从人事行政开始做起，然后尝试接触前期开发和营销策划。祝好
㈣ 去房地产公司做些什么适合我吗
一般房地产开发的工程公司是搞工程为主的，应届毕业生在试用期是要去工地实习的，挺辛苦的。不过如果表现好，以后还是有机会回到办公室搞设计开发的。
㈤ 我想在房地产公司找份工作 请问有哪些职业可以选择
其实我觉得做销售比较好，但是前期就是比较累，工资比较低。以后有经验了，手里有顾版客了，权老板准会给你提工资的。
其实在房地产公司坐办公室不好，我在办公室当行政助理，老板太精明，而且很不信任人。我们公司一个项目经理，老板总对项目经理充满质疑，我都有点看不下去。什么事都不会和我们普通员工说，说个话都要把门关上。哎。。。。。
做销售吧，至少很能锻炼人，能真正学到东西！
祝你好运！
㈥ 房地产办公室都应该做什么 刚刚进入公司不知道应该做什么，怎么做。
办公室工作内容 (一)公司人事管理工作 1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员; 2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工; 3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作; 4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力; 5、负责员工工资的管理工作; 6、负责正式员工劳动合同的签订; 7、负责保存员工相关个人档案资料; 8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利; 9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作; 10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。 (二)公司行政管理工作 1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况; 2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理; 3、根据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出; 4、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度; 5、负责公司印章和介绍信的管理,严格执行印章和介绍信的使用规定; 6、负责公司文件的管理工作; 7、根据公司行政管理制度,做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理; 8、负责公司车辆的管理和调度工作;建立车辆档案,做好车辆的维修、保养工作,定期检查车辆使用情况,加强对司机、非司机的安全教育工作; 9、负责公司外围环境卫生的管理; 10、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理; 11、负责员工食堂工作的管理; 12、负责对外的接待及票务、住宿等工作; 13、根据总经理的指示,积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议; 14、负责公司大事纪工作; 15、负责信访接待工作; 16、负责对派出所、安委会、居委会等单位的联系工作; 17、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。
㈦ 房地产公司 只要做什么工作
房地产公来司的部门是很自多的，有工程、预结算、合同、销售、策划、行政、法务、前期、外联等部门，看你是什么专业了，还有，房地产公司的人员要求都是有相关经验，如果你没有，那么你应聘成功的可能性很小，多锻炼几年吧，房地产公司不是那么容易进去的。
㈧ 我想去房地产公司工作，除了置业顾问这一类岗位以外还有其他什么工作可以做的
楼主你好，可以做房地产策划、销售主管预算员、资料员、水电工程师、造价工程师、安装工专程师、属精装修工程师等等，具体的你可以看下浙江建筑招聘网里的房地产招聘那个版块，有很多房地产公司在招人，希望对你有帮助，望采纳，谢谢。
㈨ 刚进房地产公司做什么有前途啊，跪求前辈指点啊
房地产公司最有价值的岗位就是销售，因为，设计和施工都是外包的，就是卖房子需要人干。
其次，是市场营销，如果你的公司没有把这个工作外包出去，你就可以参与。
总之，能做到经理的位置，年薪百万不成问题。
㈩ 在房地产开发公司中，什么（工作）职位最吃香
具我来所只房地产这行是不怎么自好做的，这个职业有点守株待兔的感觉，因为没客人来只能是等，你还是选择个销售经理这个职位吧，因为这个职位的工作量不是很大，你只要给你的下属分配任务就行了，因为这个职业是薪水制度是和自己的业绩有所挂钩的，所以一般情况下下属都是很卖命的去销售的。。。而你的薪水制度是和你的下属的工作成绩挂钩的，所以下属都很拼命的工作了，所以你的薪水就不会底的。。。