⑴ 面试房地产平面设计要注意什么
准备自己的一些满意的作品!
然后就是练做一个很有创意的小东西(有时候会让随便做一个东西.5分,10分钟,不限定都有可能)..有准备肯定比没准备强很多!
如果做固定东西就看基本功了
说话的时候注意礼貌,人事方面主要看你的为人,技术方面主要看你的实际能力!
⑵ 精装设计师为什么工资那么高在房地产公司好做吗
一点都不好
⑶ 房地产公司设计部是干什么的应聘者需要哪些条件
房产公司设计很多都是设计到广告设计的，比如为他们的楼盘做宣传和推广~还有就是建筑设计，做些楼盘平面图效果图什么的
⑷ 知名房地产公司面试装饰工程师应注意的问题（在线等）急盼回
房产公司装饰工程师,主要从事的工作是,对现场正在装饰的工程项目进行管理,监督现场施工的专进度,质量,.所以,房产属公司对你做过的项目经验应该很重视.第二就是你的敬业精神,如果你经历工程项目再多,你不敬业也是没用的,人家不会要的.另外,他们可能会问你一些关于装饰材料方面的事情,因为装饰上面,施工单位偷换材料的事情很多.材料看上去一样,但是质量不一样,差价很大的.你以前如果是做的乙方,房地产公司一般会更喜欢的.还有啊,房地产公司招装饰工程师,有的放在工程部,就是我上面说的.还有的是放在设计部.如果你没有做过设计,进房产公司设计部也没有问题,房产公司的设计部主要是管理.再者,你面试的房产公司如果是民企,人家更看重你的实力.如果是国企,就很难说了,能力是一方面,关系也是一方面.希望对你有用.
⑸ 如何从乙方室内设计跳到甲方地产做精装设计师
首先要弄清楚甲方需要掌握的相关技能，然后和甲方搞好私人关系，找机会，再跳
⑹ 请问要去面试房地产公司的精装修工程师，会面试哪些内容
一般地来产公司的面试流程分为三轮源,每轮面试因为面试者不一样，询问的问题都是不一样的。
第一轮面试：直接领导也就是总监面试（人事招聘专员一般会一起参与）
重点关注内容有：
1、离职原因
2、职业规划
3、过往工作经历相关，比如做过哪些经典的楼盘之内的
第二轮面试：一般是公司副总或总经理
重点关注内容有：
1、专业技术能力，会问一些专业性质的问题
2、对公司的认识和岗位的理解
第三轮面试：一般就是公司人事总监了
重点关注内容有：
1、离职前公司薪酬和福利状况
2、期望薪酬和福利
3、洽谈公司能够给出的薪酬水平
⑺ 房地产平面设计师要做些什么工作
一、房地产平面设计师的主要工作内容如下：
1、熟练运用Photoshop等设计软件；专
2、通过了解项目情况属、公司意图和要求，负责设计图的修改、确认及完善工作；
3、能够提出房地产平面设计专业性意见以及合理化建议；
4、完成公司领导交待的其他工作任务。
二、房地产平面设计师的任职要求：
1、美术、设计专业大专以上学历，有房产广告设计1年以上从业经验；
2、有扎实的美术功底并执着于专业水准提升；
3、能完成地产营销各阶段的平面设计并具有良好创作执行能力；
4、具有良好的创意执行能力；
5、工作积极高效，善于沟通并责任心强；
6、热爱广告行业，能够吃苦耐劳 。
⑻ 本人想应聘房地产公司的平面设计,该如何准备简历和作品
LZ可能想应聘的是房地产代理公司。因为房地产项目的广告推广，无非就是委托区域内大型的广告公司服务，或者就是专门的房地产代理公司。刚好我就是一家地产代理公司的企划部总监。我来给你简单说一下，以我来招聘为例，我看重哪一些！
1，态度。一般的都会说我进来学习的什么什么的，这些都是恭维的话，谁都知道，说这些，我是不爱听的。我要的不是都是来听课的学生。面试的时候，你的能力在你的作品上会有体现。你首先要表明的就是，自己为什么想做地产广告，可以实际一点。并且表明自己有很大提升空间。在工作中态度和责任心是很重要的。谦虚、勤奋、好学等等这些都在态度里！
2，能力。大街上会PS会AI的人，一抓一大把。不是简单会P个图排两行字的都叫设计师，不是会写几个字的都叫策划。往往，做地产的设计师都要懂一些文案，做地产的文案策划都要懂一些设计。你的专业能力和沟通能力都是同样重要。专业能力里，一定要有一个你的强项，可能有的人排版特别好，有的人画面感特别强，有的人通过文案把自己的稿子做的天马行空充满创意，又能把项目的调性把控的非常好。这些都是你的能力。一定要看到自己的能力并且展示出来。
3，你的不可替代性。这点很有可能就是你在一大批和你水平相当的人里，最终决定你给选中的要素！在具备了上述的能力之后，你的不可替代性要表现出来。当然一般来说一个人的不可替代性是在融入团队后才这么形容。但是一般部门的领导，对自己部门人员框架和各自的能力都相当了解的情况下，也会想找一个在某个领域有所擅长来弥补自己队伍短板的考虑。你可以在交流中窥知这个信息。譬如，他们现在的人员缺乏有手绘能力，而你有。他们缺乏会3D的你能！这都是未来可以成为你的不可替代性的要素！
4，你个人目前状况。譬如，是否婚育？会不会在这个城市长久待下去？等等。因为用人单位除了看你的能力以外，也要看你的生活稳定性！来了一年半载就闪了，大家都是浪费感情。而且还会给工作项目上安排带来种种麻烦！
好了，就说这么多了，希望能帮助到你！