恒大地产招投标部怎么样

⑴ 恒大地产集团投资开发部门怎么样

前辈签了吗，感觉怎么样啊，求分享啊

⑵ 恒大地产工程部（监理部）工作强度和发展前景如何

恒大地产来工程部（监理自部）工作强度比较大，因为是需要到工地上工作的，而且经常会被外派出差，但是发展前景还是很不错的，以后还可以在内部提升为工程部经理等职位。

⑶ 恒大的招标工程师怎么样

恒大的招标工程师需要懂造价，不单是招标。如果只是只需招标不需投标专，恒大属的招标岗反而不需要特别精通，毕竟是甲方，而且企业招标采购占多数，懂招标并且按公司制度招标即可，但需要懂造价，能看懂图纸清单，能指出错误。收入方面不算行业特别高的，可能还需要经常加班。

⑷ 恒大地产的工作环境和待遇怎么样

做为入门公司来说，恒大还不错。对于题主来说，进入地产这一行，需要攒经验、资历与能力，这几年恒大上升挺快，机会更多些。
但相比于万科、绿城之类，恒大的专业水平只能算二流。所开发项目品质在不少城市也是个快销型的中低档次项目。尤其在北方。

工作压力：恒大的工程岗工作压力是非常大的，既兼甲方工程师又兼监理，加班严重，严格考核。

人才培养：进入恒大个人的发展其实更靠时运（碰到好领导）、个人的小强精神和苦熬吧，整个公司每年大体量大规模招人，就是因为人才流失率高、当基础劳动力使用，其实几乎没有所谓的培养。

1、工资：与校园宣讲承诺的一致。

2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。

3、统一新员工培训，导师制培养计划。

4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。

5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生。

6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项。

⑸ 跳槽到恒大好不好社会招聘去的，听说恒大地产文化很不人性化，对自己很没信心，不能下定决心。

福利待遇好，但是压力大，好不好的全由个人决定。

⑹ 我即将去天津恒大地产工程部上班，请问业内人士，天津恒大地产待遇怎么样稳定吗，还是到处跑

在工程部上班的话一周休息一天，要是工程进度催的紧得话就没有休息。恒大的工资是分为基本回工资答和标准奖金，每个月每个部门必须要有问责的人，没有转正的扣100元，转正的按照标准奖金的10%-20%。 同时恒大的年终奖是一个月的工资，要是没有到一年的话，一个月工资除以12个月乘以你工作的月数。
建议你去产品质量中心或是工程技术部。
工程部都是在住在工地，而且恒大的项目一般不在市里。

⑺ 恒大地产的工作环境怎么样啊待遇怎么样

老东家，先说说主观的，我个人经历其实挺正面的，遇到的同事领导们也都挺好的，算是我挺喜欢的吧，接下来客观说说。

在这个问题被限定在恒大之前，其实应该先看到这也是一个在比较大型的企业工作是什么情况的问题，所以在聊在恒大工作是什么样的体验的同时，也要看到其实有一部分体验基本上所有的大型企业都有。

所以先说个共性，在一个体系相对比较成熟的企业工作，各类工作已经经过多年的实践经验非常有序的被分解得极其具体，说句最俗的就是人人都是一个螺丝钉，你只需要扎在属于你自己的那个小孔里，不需要你左动动也不需要你右动动，根本不会出现创业公司那种我是一块砖，哪里需要哪里搬的情况，所以恒大作为一个发展了蛮多年的一个房地产大型企业，也不能免俗，人员工作分配非常具体，非常细节，而且非常考虑周到，很难有任何让你自己有发挥的机会，这也就造成了一个很大的问题，你在恒大工作时间长了你会做的东西以及你能做的东西跟很多其他企业的同等级员工相比范围要窄多了，现身说法，我在其他公司工作的同学基本上都是自己跟一个全流程，从头到尾，虽然前期比较困难，但是时间长了整个产业链咋回事明白的很，自己也能上手，但是我就只是在很长一段时间内只负责很多链子里的所有同一段，但是我没完整自己做过整条链子，我只能修中间这一段，不断重复所有case里的同一段，没劲的很，都要成机器人了。

接下来再说说他特有的，事儿也是真多，比如吧，光是负责档案或者检查的部门就有好几个，而且还各级都有，一个case能从地区公司提交上去给你检查三四遍，过三四个部门，所以才能做到这么多部门，这么多岗位，这么多人，竟然还人人有事做，也是挺厉害的。说到检查，那就不得不提特别给公司省钱还特别给员工压力的各种检查部门，各种检查，各种问责，各种扣钱，如果都有道理其实也没那么多怨言，但是有时候真的就是为了问责而问责，为了扣钱而扣钱，可能是上面的目的是好的，但是执行到下面就变味儿了吧，咱也不敢说，咱也不敢问呐。

总结一下，如果只是想老老实实找个工作，没啥大追求了，去也挺好的，工资也可以，工作也没那么累，各种规章制度也多，就在条条框框里乖乖待着，如果是更喜欢有挑战性的，能够接触更多学习更多成长更多，尤其是性格相对不是那么乖，比较跳脱比较自由的，其实我个人觉得那就不是很适合了。

⑻ 面试了几家地产公司招投标岗，真是糊涂了不知道这些所谓的大公司到底看重的什么，论能力经验明显能胜任那

不懂不可以，因为领导不懂，太懂不可以，因为领导不懂。总之，专都是领导。。。
你要表属现很懂，很尊敬领导，没野心。。。这就比较难。
尤其是女领导。
我遇见好几次这样的。领导指的是部门经理。 来自职Q用户：匿名用户
和您一样的困惑，我面试的岗位也是完全能胜任，等了一个月死在了最后一步，搞不懂 来自职Q用户：余女士

⑼ 恒大地产工程部（监理部）工作强度和发展前景如何，是不是都要求国监证转注到项目上

恒大地产工程部（监理部）工作强度比较大，因为是需要到工地上工作的，而且经常会被外派出版差，但是发展前景还权是很不错的，以后还可以在内部提升为工程部经理等职位。