房地产后勤做什么工作

㈠ 房产公司的内勤是做什么的

1、负责部门后勤事务管理、来宾及客户（含潜在客户）的接待。

2、负责前台接待内、来宾饮水及给把客人引容荐给售楼人员对口接洽工作。

3、部门行政事务工作，一切购房来电咨询的耐心解答并做好记录；负责外来函及文件的接、发、处理、保管。

4、对客户反馈的意见进行及时传递、处理、回复，建立用户档案。

5、 负责客户的买卖和按揭合同的整理、登记、归档工作。

(1)房地产后勤做什么工作扩展阅读

内勤必备的业务能力：

1、拓展能力；

2、分析问题能力；

3、人际交往能力。

内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。

内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。有点类似于文秘的性质。

㈡ 房地产公司销售内勤的主要职责是什么

其实就是销售助理，或者销售文员，

简单地说就是销售部门当中的一根线！回
它帮助销售及时了解公答司内部情况（报价，产品变动等等）
它帮助内部及时收集销售在外情况（客户资料，客户投诉等等），为公司提决策提供重要信息。
内勤就像是一根珍珠项链上的那根线！没有这根线，珍珠会散落一地！（这叫份内的事）
现在我谈份外的事，也就是让你如何做出差异化！
在提交资料时对资料提高敏感度！提出自己的想法和创意！因为你在他们当中除了你没人更了解。也证明给领导看，你不是个单纯的传话筒。
以上是我的经验，祝你做好本份早日成功，做好份外事早日升职！

㈢ 房地产销售内勤的职责

1、完成日常签约资料准备工作

2、负责客户服务工作。

3、负责销售合同、补充协议、按揭合同等版解说、签权定工作。

4、负责客户应交款项的催收工作。

5、负责各类签约部门表格日常维护、更新工作。

6、随时保持良好的工作仪态、仪表。

7、熟悉销售项目的基本特征及状况。

拓展资料：

销售内勤应具备的能力

1、具备一定的销售知识和能力;

2、具有较强的沟通协调能力;

3、具备良好的客户服务意识;

4、具有工作责任心，责任心是做好一切工作的前提;

5、具备高度的工作热情，热爱自己的职业，是成功的必要条件;

6、工作认真细心;

7、工作具有主动性。

㈣ 后勤和人事分别从事什么工作

一、后勤工作内容如下：
1、负责房地产管理、房地产档案资料征集和保存;各种房地产手续的办理；
2、负责房屋维修计划的编报审核和管控;负责全市房屋装潢、改造和修缮;负责日常零星维修和基建项目；
3、负责水电暖管理和费用收缴、区县局水电暖费用的管控工作；
4、负责废旧物资的回收、利用、管理和处置；
5、负责市局食堂、物业管理和财务核算；
6、负责医疗保健和托儿费报销；
7、负责邮政业务用品和办公用品、低值易耗和劳保护品采购、供应和发放工作；
8、负责辖区办事处、环卫、园林和环保等各单位业务往来；
9、负责单身宿舍的日常管理；
10、负责协调邮电各小区的物业管理、社区服务和维修工作；
11、负责行政车辆管理和调度工作。
参考资料：http://www.oh100.com/a/201208/135525.html
二、人事主要工作内容如下：
1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
9、负责公司人事文件的呈转及发放；
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务；
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作；
12、协助主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；
13、工作对人力资源部经理负责。

㈤ 后勤人员工作有哪些

店面经理，区域经理，公司总监、总经理等等经理级别的工作人员这些都属于专业务一线属，只是职位中赋予了一部分管理职能，但是都属于前台业务人员。
在房地产经纪公司的后勤人员主要包括：门店文秘（助理），金融贷款部人员，市场宣传人员，人事行政人员。

㈥ 房地产的行政后勤是做什么的

主要负责公司来宾接待、对资料的整理和归档、为公司及时补充所需物资作为后勤工作人员。

岗位职责：
1、负责部门后勤事务管理、来宾及客户（含潜在客户）的接待。
2、负责前台接待、来宾饮水及给把客人引荐给售楼人员对口接洽工作。
3、部门行政事务工作，一切购房来电咨询的耐心解答并做好记录；负责外来函及文件的接、发、处理、保管。
4、对客户反馈的意见进行及时传递、处理、回复，建立用户档案。
5、负责客户的买卖和按揭合同的整理、登记、归档工作。

任职要求：
1、能够对各类销售数据的制作、汇总及分析和客户数据报表的收集、统计、及时提交给相关领导并做好归档管理。
2、对周，月，年度案场指标达成的统计，包括各业务员的指标达成统计，按揭到账情况，以及全款到账情况等数据的统计电脑和办公软件操作熟练。
3、所需最低学历为专科。

㈦ 房地产公司销售内勤的工作职责

1、完成日常签约资料准备工作

2、负责客户服务工作。

3、负责销售合同、补充协议回、按揭合同等解答说、签定工作。

4、负责客户应交款项的催收工作。

5、负责各类签约部门表格日常维护、更新工作。

6、随时保持良好的工作仪态、仪表。

7、熟悉销售项目的基本特征及状况。

拓展资料：

销售内勤应具备的能力

1、具备一定的销售知识和能力;

2、具有较强的沟通协调能力;

3、具备良好的客户服务意识;

4、具有工作责任心，责任心是做好一切工作的前提;

5、具备高度的工作热情，热爱自己的职业，是成功的必要条件;

6、工作认真细心;

7、工作具有主动性。

㈧ 房地产的综合办、后勤部的工作是什么

综合办的工作基本上就是什么工作都要做，但又做不到好深，属于门门通，但不精~~版~~，不过要权做好还是很考验一个人的能力的，这个部门比较能锻炼人~~~

后勤部门也是属于什么都要管理的，全是些金毛蒜皮的事情，什么纸笔，停车，伙食，复印机维修，员工制服发放，交水电费之类的什么都有~~~

㈨ 房地产公司里的后勤文员具体工作是什么

行政文员工作职责：

1. 协助主管对人员的招聘。

2. 新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3. 协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4. 全厂人员档案的建立与管制。

5. 对试用人员之试工与考核调查。

6. 负责全厂人事异动工作。

7. 全厂奖惩手续之办理。

8. 对各类资料进行签收，整理并分类归档。

9. 每日/月对全厂职员工的考勤工作。

10. 月底对相关报表的整理并交于财务。

11. 月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

12. 对全厂钥匙之管理。

13. 配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

14. 职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。

15. 完成主管临时交付的任务。

办公室文员工作职责：主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：

1.接听、转接电话；接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁卫生。

4.做好会议纪要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.做好公司宣传专栏的组稿。

9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13社会保险的投保、申领。

14统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16.接受其他临时工作。

人事文员岗位职责：

(1)、行政隶属上级主管：行政部经理工作对象：各办事处（区域）相关业务人员。

(2)、主要职责：

A．协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。

B．负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。C．负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。

D．协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

E．办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

F．部门经理交办的其他事宜。

销售文员岗位职责：

(1)、行政隶属上级主管：企划部经理工作对象：各办事处（区域）相关业务人员。

(2)、主要职责 ：

A．在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。

B．负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。

C．负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。

D．负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。

E．负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。

F．完成企划部经理交办的其他任务。

综合管理办公室文员岗位职责：

1. 负责后勤保障部日常文字、打印工作，进行备档、保密或发放。

2.负责后勤保障部流动人口档案，整理造册，落实员工每月考勤及员工流动情况，及时向人力资源部门汇报。

3.协助有关领导建立本部门各项工作制度，及时向上级传递请示、报告，及时反馈及落实领导指示。

4.负责两院后勤网络编辑，整理，网上答疑，配合学院进行网上宣传，配合网络中心进行网站建设。

5.配合领导接洽供水、供电，供货及电信、邮政等合作单位，统计教师、学生公寓用电、维修情况，定期向财务部门缴费和报销。

6.配合后勤物业中心进行教师公寓住房安排，钥匙的保管、发放，清点并安排家具，统计水电等，确保教职工有个比较舒适的居住、生活环境。

7.根据工作需要。综合协调和配合其它部门、院办、图书馆等工作，促进协调和团结，保障良好的教学、生活秩序。

8.对上级负责，对学生负责，及时总结工作，积极完成领导交待和安排的其它任务。

㈩ 房地产公司的营销内勤做什么工作

职责定位：
接受销售管理部经理直接管理，负责公司各项目销售签约执行工版作，负责整个销售合权同管理流程（审核、备案、盖章、归档、发放）系列工作，负责客户款项收缴，保证公司资金流回收，负责各类部门表格录入维护。

职责描述：
1、完成日常签约资料准备工作
2、负责客户服务工作。
3、负责销售合同、补充协议、按揭合同等解说、签定工作。
4、负责客户应交款项的催收工作。
5、负责各类签约部门表格日常维护、更新工作。
6、随时保持良好的工作仪态、仪表。
7、熟悉销售项目的基本特征及状况。
8、熟悉公司各项工作管理流程。
9、掌握合同各项条款解释和签约技巧。
10、遵守签约部管理规章制度与纪律，严格按程序操作
11、负责部门物资、文书管理。
12、完成部门经理安排的其他工作。

基本就是以上这些工作，这项工作需要的就是认真细致的工作态度和条理性，加油！