㈠ 万达集团待遇怎么样
那先要看是“大连万达集团”还是“中国万达集团”，中国万达集团是专山东东营的一家属民营企业，做橡胶生产什么的生意。
我只知道“大连万达集团”的情况。
大连万达集团，高管的待遇是比较高的，薪酬水平在业内能达到75分位，有的职位甚至能到100分位，同样，工作压力也巨大，基本没有周末和休假的概念，心理压力也比较大。
中层职位薪酬在一般水平，50分位左右，竞争力一般，工作压力也不小。
基层职位薪酬就不怎么样了，所以基层员工的流动率一直居高不下。
从集团各系统横向比较来看，项目开发系统的工资最高，百货和商管次之，院线和大歌星的工资最低。
楼上的5000不知道是个什么概念，不解释了。
㈡ 在万达做商业地产的工作体验是怎样的
那是一种感觉到泡沫化的体验 因为这类的高峰期已经过了 现在慢慢走向下滑与稳定的阶段 不像以前这麼好了
㈢ 万达集团待遇怎么样
工资靠谈，很正规的公司，待遇算好。
工作强度非常之大，相对于工作强度来讲，待遇一般。
㈣ 在万达工作是怎样的体验
在万达工作过将近4年，高管级别。出来后总体感觉万达的管理模式还是很领先目前行业很多公司的，执行力就更别说了，体系健全管控到位，在中国还是一个伟大的公司。
㈤ 大连万达房地产待遇怎么样
看你去什么公司了，万达内部分项目公司 商管公司 酒店 院线 万千百货，项目公司如专果是财务的属话至少6000以上，往下其他公司会少一千左，最差的是万千白货2000到3000.我估计你可能是去应聘天津的商管公司。 北京运营中心，天大学财务，进的可能性极小，不过规划设计院有天大 建筑学毕业的。万达的待遇对中层以上干部待遇是同类公司最好的，在万达加班是常态，特别是最近在高速发展的几年里。
㈥ 在万达工作怎么样
万达的策划（投资公司甲方）底薪6300，旺季时候八九千。但是需要有地产工作经验及大学文凭。工资数和你付出的辛苦基本成正比，加班是常事
㈦ 在万达的工作状态是怎么样的
1、加班没有加班费 。
2、不可以迟到早退 罚你的钱是小 团队跟你一起挨罚 。
3、每天都有无数个会议，会议后要结束手头工作才能下班，不然继续工作。
4、9点10点11点12点下班都是常事儿，不要大惊小怪 不过有车补 。
5、绝对不能浪费时间、一定要有效率 万达是不会养闲人的 。
6、如果你不能适应的你的工作 很快你就会被PASS 。
7、休息时间很少 。
8、工作强度非常大 万达很会压缩时间成本 。
9、如果你是混子 万达不适合你。
10、在万达工作 一句话 努力努力 努力 努力 继续努力。
㈧ 中国万达集团怎么样啊工作待遇以及工作条件怎么样，我应聘的是销售的
浪费了大专证，建议你去公司做起，娱乐行业业没发展空间，骑马找马，你懂得！首先自己问下自己，分量到底有多重！