❶ 去保利房地产面试...通常有哪些问题呢,,谢谢谢谢！~
看你面试什么职位啊，不同的职位问题的侧重点不一样的呵呵~
❷ 保利地产的一面主要是面试什么内容面试形式是什么
首先面试的话，
内容都不是固定的，
看你面试什么职位，
然后再问与职位有关的问题，
面试形式就是人事主管面试！
❸ 保利面试时都问些什么问题
如没有从业经验。那一定要表现的具有很强的可塑性。并不一定要了解地产，但一版定要善权于表达自己的思想和情绪。
对于地产销售，最重要的就是像对待自己的孩子一样对待产品，并用心把给他们找到好的归宿。
不必惊慌，一般提的问题都是“你了解地产吗。你做过吗。你有信心吗。谈谈你对地产销售的理解。平常喜欢做什么……”
只要轻松面对，合理回答，肯定没问题。
祝你成功！
❹ 请问保利地产的待遇怎么样准备去面试。急！
不同城市不同
不同岗位不同
不同职务不同
但整体都还算中上吧
房地产利润还是高的
❺ 为什么选择保利地产
保利地产是一家具有国家一级房地产开发资质的企业，且连续四年蝉联央企房地产品牌价值第一名。企业处于蓬勃的发生时期，对于人才的需求也是巨大的。作为个人，能进入这样的企业，不仅仅是一份机遇，同时也是一个挑战。我对于公司的“务实、创新、规范、卓越”的经营理念也表示认同，“务实”和“规范”是我的行为准则，通过“创新”，不断追求“卓越”。这是选择保利地产的原因。
❻ 面试的问我对公司有什么期望，为什么要来公司我怎么回答谢谢！！
(一)对公司的期望（面试）
我希望公司有一个团结的团队，高效，优秀，竞争力强,最重要的是能够让人员自主决定工作的方法，不要太过多的束缚和条框，因为只有在这样的团队中，我才能展示自己的能力和价值。也期望能够与公司共生死存亡，因为企业发展好了，员工才有发展，企业的发展是我们团队每一个人的事情，只有公司成功了，我们才能成功，所以想要有更多的机会能了解到公司的核心与策略。公司和员工关系能如：船和水手；“鱼和水”一样，两者之间秘不可分的，少了哪一方面都不可以，同舟共济,无论遇到什么情况，都能够一起努力，互相支持和帮助。
(二)你对公司有什么要求(面试)
我希望公司对员工能有一个明确的目标，这个目标与员工的业绩挂勾，我有多努力，付出多少，完成多少目标，也希望能够获得多少的回报。
(三)面试对公司的期望
我希望工作中在很好地运用自己的知识和技术外，还能对提高我的技术水平，促进公司与自己的良性提高。
公司能提供一个相对自由的环境，在这个环境能，我能自主的运用自己的专长，完成工作目标。
同事之间能保持一种和谐的关系，有误会能够化解，大家像拧成一股绳子，开开心心踏过每一条障碍向着梦想出发
(四)面试对公司的期望
1 希望未来公司能拥有自己品牌，从产品市场调查，产品设计开发，产品销售，到产品品牌推广有一定的流程
2 有比较成熟的经营理念
3 企业文化人性化
4 同事间有良好的工作氛围，团结互助，合作友善，彼此能一起学习，共同进步，与公司一起共同发展，成长。
5 能把设计的个性空间与公司和市场融为一体