① 月薪 4000 的 4A 广告公司 AE 与月薪 8000 的地产公司运营管培生，如何选择
果断去地产公司啊，以后当甲方多牛B，去广告公司就是当一辈子乙方。想想都蛋疼!
② 如何评价现在地产公司的所谓管理培训生
作为地产猎头，接触过抄很多管培生，中海海之子，万科新动力，龙湖士官生及cs(是属于培养商业管理层的一类)等等基本都接触过。简单来说，管培生就是一个好的企业给你提供了一个好的平台，但是也不是免费的。中海万科龙湖包括现在金科等一些小的公司所谓的校招生有潜力发展的基本都是以销售为主，比如龙湖做营销或者策划必须先有半年的销售经验等。但是又来说，作为管培生到底好不好呢，简单总结，压力大，升职快(很多管培生都是做了两三年后立马跳槽去别的公司，把母公司作为跳台)，前期工资低但是整体来说后期发现相对较好点。为何来说整体前期较好呢，第一个原因是应届生在刚开始实习的时候会对自己的未来职位发展比较迷茫，而管培生给你提供了一个很好的平台，所以你会在那老老实实的呆着，去努力公司，前期积累较好，并且也有了稳定的工作经验及学到了好的公司的管理模式及稳定的职业发展目标，这对于社会上后期招聘需要看公司背景、学历、工作稳定性等都是一个加分的过程。但是后来一步步的发展，就会更加需要自己真正的能力了，在此也就不一一举例说明原属于管培生出来后的情况了。
③ 本人是大四毕业生，刚收到了广物地产管培生的offer，不知道大家怎么看感觉待遇氛围都挺好的。
地方不错有发展前途，关键环境很好，提醒一下就是不要以为是大学一定有工作哦，我们公司好几个大学生混的也不好哦
④ 链家地产管培生怎么样 有谁知道呀
不认识
⑤ 雨润地华管理培训生工资待遇怎么样硕士4000基本工资，有发展前途么
地华比较适合做为一个过渡平台，真不适合有工作经验的来。
公司比较烂，不是专业做房地产的，公司开发的项目也乱，东一个西一个的，
现在湖北、南京、铜陵都有雨润国际广场项目（所谓的城市综合体），
有3个在建的4、5星的酒店，工程进度很慢，行业内评价非常差。
欠供应商的钱不给，很多大的供应商都不和雨润做了。垃圾企业。
1.工资待遇比较低，还会扣什么绩效，到手要扣不少。
2.管理非常混乱，不适合长久呆，里面人员流失也大2-3年人员就全部换完了，一般人在这里干个2-3年就闪了。
3.如果你现在是在小公司，地华可以做为你向大公司过渡的一个平台，呆几年后再跳到其它大公司。
新来的大学生要下车间切猪肉的。
⑥ 华夏幸福基业管理培训生待遇怎么样
听说有抄基本薪金和福利袭两部分。基本薪金部分，华夏幸福基业提供房地产行业极具竞争优势的薪酬待遇，充分保障和认可每个员工的价值体现。福利保障方面，有社会保险与住房公积金、各类假期、年度体检、工作餐和班车接送和各种补贴。