① 蘇州牙博士怎麼樣
真心不推薦
② 海歸博士可以在蘇州買房嗎
目前蘇州買房需要是本地戶口可以買三套，外地戶口需要兩年內累計交一年社保或納稅可以購買一套住宅。海歸博士建議先走人才引進落戶蘇州，這樣可以購買三套住宅。
③ 蘇州房博士怎麼樣
不好，老闆江經理跟下面幾個業務會忽悠人，說好的不兌現，開始租房的時候跟孫子一內樣，住進去容就不理你，態度很差，中途你找他們弄個什麼的都不理你，最後退房更別提了，拖你個半年還不算，很不好，他們公司裡面的業務及員工都被老闆坑，老闆人前一套背後一套。
④ 應屆博士畢業生，想去蘇州醫工所，不知道招不招人啊，進去後待遇怎麼樣啊急急
你好！
你去投簡歷啊，薪資待遇自己聊，自己不主動出擊，怎麼知道沒有機會，沒人告訴你待遇怎麼樣，都得靠自己去爭取啊。
如有疑問，請追問。
⑤ 請問蘇州博世怎麼樣
公司網站： http://www.bosch.com.cn
地 址：中新蘇州工業園區蘇虹西路126號 博世汽車部件（蘇州）版有限權公司
博世不錯…沒有限制帶手機，手錶，首飾之類的…沒有等級歧視，能力高等級就高…
博世是德資企業，在園區這里算是很有名的工資了，福利待遇都是很好的，企業文化要比日，韓，台資企業好的多了，人性化管理。
蘇州博世是德資企業，最終職位不會太高，他們公司高層基本都是德國人。若作為跳板，挺好的。待遇應該還不錯，如果是新人，待遇應該在同行業裡面算高的；如果是有一定經驗，但是不是出類拔萃的，待遇一般；如果你是高級人才，過去待遇相當不錯（博世肯定會通過獵頭公司挖人的）。
⑥ 有關蘇州新房博士投資顧問有限公司，這家公司規模如何，我去這家公司
天天就知道騙人的老闆,江金澤這個人是真的人品有問題，還天天覺得自己已經是成功人士版了，權不允許別人說他一點不好,他那公司就沒幾個人,幾乎沒有呆了超過三個月的,不要相信他說的什麼實習期只有一個月，放心他不會給你轉正的，他可會說好話了，可是從來都做不到，跟個女人似的，每天就忙著和員工勾心鬥角，在那兒工作是真的很累，特別愛斤斤計較，每次發工資他都是能怎麼扣怎麼扣，你要是一不讓他滿意，他還會恐嚇你，每次所謂的培訓都說聽他吹牛逼，然後制定各種規章制度，但是這些規章制度絕對不超過三天就無效了，我就呵呵了，最愛在每個員工面前說另外員工的壞話，而且他的公司都拿別人的身份證注冊，牛不牛逼，這種人，什麼事都躲在後面，生怕負一點責任，還想拿員工身份證注冊新公司，誰願意，誰相信他，大騙子！這種老闆真的是無敵了，簡直就是個大坑，建議你們還是不要往裡面跳了，明明是他的問題也能全部怪到你頭上，一會一個想法，一個也不知道是安徽還是河南的男的有了蘇州戶口還看不起蘇州人。真的，我感覺說他能說三天三夜
⑦ 蘇州博世汽車怎麼樣
以前我也有這樣的疑問,今天去面試了,結果太讓人失望了~!
操作工2013年薪資版待遇,
底薪:1700 (6個月後才能轉正.底薪加權100,人事特別提醒不能提前轉正)
交通補貼:200(不包住,必須在外租房,房子離廠特別遠,又貴,所以必須坐車,這錢是拿不到手的)
績效:0-400(我沒進,不知道具體給多少,聽說一般給個300-350)
伙食補貼:(白班:自己出錢吃 中班:10塊 夜班18塊或15塊 記不太清楚了, 並且一餐飯10多塊,那點補貼根本不夠吃)
我面試的是長陽街的CC廠,那裡是3班倒,所以平時是沒有加班的,只有周六周日可以加班,並且限制不能超過36小時!
(1700底薪 除以 21.75天數 除以8小時 乘以2倍=19.5每小時加班)
36小時*19.5=703塊
1700底薪+703加班費+350績效=2753(這是一個月最高工資)
外面租房,吃飯都貴的很, 試問, 這點錢在蘇州夠花嗎?
現在小廠都有3000+了~~
博世太悲催了` 怎麼被世人吹的如此的好!~
⑧ 蘇州博士工資高嗎
請不要睜眼說瞎話，可以嗎，還行，呵呵，開玩笑，扣的不要不要的
⑨ 蘇州博世汽車怎麼樣
博世蘇州有一廠，二廠之分。一廠一般員工op，技術員，領班生產線員工12小時，每月限制加班36小時，1.5倍工資（休息天哪怕是周末），2倍工資（正常排班外來上班的時間），正常情況下是三餐（一般三餐總28標准），輪流吃飯，半個小時吃飯時間（這個你得練啊，像軍人一樣！），產線不能停。辦公室員（包括一些實驗室等）工8小時，一餐11標准。可以自己充錢買更貴、更合口味的高標准零點餐，多消費的需要自己買單。生產產線員工：（包括裝配線，SMT線）工作都挺累，工資來說並不表面看起來那麼高，說下SMT，底薪2550加200車貼+700績效（一般人是450-550，700是需要想像，沒有考到技能前的員工是沒有績效的），所以總體工資並不高（自己算），休息時間多，每個月工作平均17天左右。每個員工培訓之後都會發一個博世定製的安全頭盔上班路上用（路上留意會見到）。一年有好像10天年假，有醫療保險。可以選擇是否交公積金。平常節日沒有什麼福利（中秋節,竟然是委託餐廳每人兩個小月餅，寒酸得讓我驚訝）十三薪（第十三薪是按十二個月折算底薪的，也就是這一年你來工作六個月了，那麼就是半個底薪。）裝配線員工，這個工作中手是一般是不怎麼休息的！白班，是一個白衣的世界，領導（穿白衣服）幾乎都會在產線上轉悠（工作），這一點很佩服這些領導（也不容易，哪怕也是被他媽他的領導逼得，別的工廠我印象沒有這么深刻），領班扣績效的天堂，員工的地獄，進來就知道了！管理比台資稍好，扣績效是領班，線長（遇到好領導除外）很隨意的一個權利（起步五十），新來員工絕對會深有體會！稍微嚴重點月績效沒有，如果SMT方面錯料，報廢產品少，扣一個月績效，
二廠，3班倒，8小時，有廠車（好像），其餘不詳。進來期望太高，失望也不低！