1. 蘇寧置業到底怎麼樣
蘇寧的義務加班已經是一種傳統了，新入職的（至少要1年）員工要做好吃苦的准備，不過這也是最快熟悉工作及業務流程的方式，置業的福利不錯，還有蘇寧易購的福利都不錯
2. 蘇寧置業怎麼樣
待遇一般，對待員工跟售後服務一樣差的要死，就是一個騙子來的，你信你上網查查就知道了。
3. 蘇寧置業怎麼樣 待遇如何
蘇寧置業每年從大學招很多應屆生，美名其名曰1200工程，招過來幾內個月就趕走80%，而且容用的是各種奇葩的理由，搞得還是什麼勸退，意思就是自己辭職，不給一分錢補償，你tm不要這么多人幹嘛要招這么多人，這不坑人家學生嗎，不知道剛畢業的一年對應屆生來說很重要嗎，仗著自己是個大公司，什麼民企第一就這樣無法無天，如果不想干幾個月又要重新找工作的還是慎重考慮一下，還有最近又搞出來個管培生計劃，勸退率好像更高，呵呵！我也是1200的，身邊好幾個朋友都被這樣勸退了，實在看不下去自己辭職了！
4. 南京蘇寧置業怎麼樣,待遇和公司制度如何
蘇寧置業隸屬於蘇寧電器集團，是專業從事高端綜合地產開發的大型房地產集團，開發版范圍涉及商業權地產、物流工業地產、住宅地產、科技地產等領域。在全國六十個一二級城市的核心商圈儲備開發了蘇寧廣場、蘇寧電器廣場系列產品，涵蓋大型購物中心、電器旗艦店、五星級酒店、甲級寫字樓等多種業態。蘇寧置業開發的一系列大型綜合商業地產項目、物流工業地產正全面推進。
5. 蘇寧置業1200工程怎麼樣
我也是曾經是1200的，而且也是搞設計的，不過現在離職了。
比較客觀的講，在蘇寧內部，高管一般都是1200工程的人，一般1200自進入公司起，職位每年會至少升一級的，不過升到高管就不是了哦（文員-主管-副部長-部長-副經理-經理-以上就是高管了，副部長及以上是周末單休，以下是雙休），漲工資也是漲的最快的，有很多特殊優待。
有特權就有付出。1200進公司之前需要在南京雨花物流基地進行為期14天的封閉式集訓（完全封閉），前7天軍訓，後7天上課。14天內每天都要早起跑操，其中有一天還會半夜拉練，一般是從21:00到第二天凌晨4:00。而且入司一年之內，估計沒別的事情，每天的主要任務就是跑報告流程，就是天天那份文件，給各種部門和老總簽字。
搞設計的是設計管理中心，屬於整個置業裡面漲工資最高的了，再加上中心最大領導深得張近東喜歡，所以加工資也要比其他中心高。不過還是那句話，有特權就有付出。設計中心的加班也是最嚴重的。平均每天下班時間都在8點以後，是整個置業平均上班時間最長的中心。
最後說說我的感受哦~你要是就想安安穩穩的，不怕累不怕加班（因為在蘇寧加班是一種文化，不加班意味著你工資陞官都是最慢的，甚至是開除的)，就在蘇寧不錯,每年升一級，工資基本夠花；但是學不到專業知識，你要是想設計個什麼房間室內裝飾啊，那根本用不到你，因為都是花錢請的外部專業的裝飾設計院，你的職責就是溝通設計院，讓他們盡快交圖，你就是公司與設計院溝通的橋梁，主要偏重於管理能力，專業能力可以說幾乎為零。
6. 蘇寧置業很爛嗎
據說在幾個地方的蘇寧都有維權，反正質量應該要實際去考證
7. 請問（蘇寧置業）怎麼樣！注意是（蘇寧置業）！
能學到很多，畢竟復是一個大制企業，應屆生的話第一份工作在制度健全的公司會有很大好處。工資在南京屬於中等稍偏上，如果是1200進入的應屆畢業生，升職空間比社招的要大。
但有一點，跟蘇寧電器一樣都會加班，畢竟一個老闆，經營理念一樣的。
權衡一下自己究竟是想有安逸舒適的環境還是有壓力有競爭的環境吧。
8. 蘇寧置業集團有限公司怎麼樣
簡介：蘇寧置抄業隸屬於蘇寧電器集團，是專業從事高端綜合地產開發的大型房地產集團，開發范圍涉及商業地產、物流工業地產、住宅地產、科技地產等領域。
法定代表人：樓曉君
成立時間：2005-08-02
注冊資本：100000萬人民幣
工商注冊號：320000000055127
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：南京市淮海路68號16樓
9. 蘇寧置業怎麼樣南京蘇寧置業給了我面試的機會，不知道這個公司怎麼樣
你可以去嘗試下，會後悔的，福利非常差，工資在同行業只能算中等，非常的形式主義，動不動就要打報告，寫申請，還要經常寫總結，你可以請天假去他們單位實習下
10. 蘇寧置業怎麼樣
呵呵，蘇寧下面產業的工資都不高。蘇寧置業的待遇要稍稍好於蘇寧電器，加回入你是剛畢業想多學點東答西，蘇寧是不錯的選擇，如果你是想長期發展的話那就要有一定的勇氣來面對衣著光鮮、囊中羞澀的尷尬。關於福利：節假日有幾百塊錢的補貼（根據你的級別來定），五險一金這個從你入職時就給辦理。