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長沙勤誠達新界樓盤怎麼樣

發布時間:2021-02-19 20:28:47

1. 勤誠達新界是屬於望城區還是嶽麓區

你好,勤誠達新界是屬於長沙市望城區,不屬於嶽麓區。

2. 本人想在長沙望城的《勤誠達新界》買一套房子,90平米以下,是首套房。

搜一下:本人想在長沙望城的《勤誠達新界》買一套房子,90平米以下,是首套房。

3. 湖南省長沙市望城區勤誠達新界是什麼街道

勤誠達新界屬月亮島街道辦事處

4. 長沙目前都有哪些樓盤准備開盤,各戶型的價格都是多少,是否帶裝修誰能告訴我

2010上半年長沙新抄開盤概覽
雨花區2010年預計新開樓盤

項目名

開發商

開盤時間

總建築面積及戶數

項目地址

萬科金域華府 萬科地產 2010年上半年 557497.96平方米約3159戶 萬家麗路與香樟路交匯處西北側[/td]
恆大綠洲 恆大地產 2009年底2010年初 610000平方米 勞動東路與京珠高速交匯處[/td]
恆大城 恆大地產 2009年底2010年初 560000平方米 萬家麗路與時代陽光大道交匯處[/td]
星城映象 中國水電建設集團 2010年上半年 192579平方米1889戶 勞動東路與白沙灣路交匯處[/td]
三江花中城 三江地產 2010年3月 180000平方米共1200戶 體育新城片區古曲路199號[/td]
茂華國際湘 茂華置業 2010年年初新品上市 500000平方米共3000戶 體育新徘

5. 最近關注勤誠達22世紀的項目,想買房!想了解他們開發商的情況老闆古耀明人怎麼樣

古耀明出生於廣東河源市,1989年畢業於武漢測繪科技大學(現武漢大學),2002年獲得美國肯辛頓大學工商管理碩士學位,現任深圳市勤誠達集團有限公司董事局主席,廣東省政協委員、河源市政協常委。古耀明傳承了客家人熱情、勤勞、務實的精神,他用自己在專業上的建樹和獨到的經商才能,勇闖商海,創造了令多少年輕人欣羨的傳奇。.

天行健,君子當自強不息

——「現在回頭看當初創業的過程,那種膽戰心驚的感覺,就好像是行走在高空鋼絲上。」

二十世紀九十年代,深圳是一個載滿了年輕人理想的城市,古耀明將自己的理想和熱情灌注於這片生他養他的土地,傳承著客家人的質朴、踏實和拼搏精神。1991-1995年,大學畢業後的古耀明在深圳一間外資公司任職。寡言的他兢兢業業堅守崗位,默默耕耘,種植著屬於他的人生觀、價值觀,直到命運之神指給他一條改變人生卻充滿荊棘的道路。1995年,古耀明組建了一間自己的建築公司,開始獨當一面的創業生涯。公司剛建立不久,便陷入了巨額的債務危機,隨時面臨倒閉的風險,古耀明此時看到的卻是機遇,毅然扛起這座大山,堅信天道酬勤,古耀明抓住了成功的機遇,機遇也垂青這位客家硬漢。

1997年1月,古耀明注冊成立了深圳勤誠達投資發展有限公司,經營建築與房地產業務;1999年底揮戈關外開發布吉大世紀花園,在大世紀花園成功開發後,又陸續成功競得水山緣用地及河源威尼斯項目用地,土地儲備達40餘萬平方米。成功立足於房地產開發行業後,古耀明正式開始布局集團多元化產業的拓展階段,依託房地產開發,第一個十年勤誠達實現資源和經驗的原始積累,完成了第一次創業,在深圳房地產行業內取得良好的影響和地位,開啟了勤誠達集團發展新篇章。

天道酬勤

——「輕閑一點當然最好,但諸葛亮的事必躬親也有他的樂趣。」

2007年開始,勤誠達集團進入第二個十年創業時期。這一時期,勤誠達將會不斷增強企業綜合實力,堅持多元化和可持續發展。

集團成立至今,十五年風雨,十五年激盪,古耀明憑著敏銳的市場意識和強烈的事業進取心,事必躬親,帶領著每位勤誠達人秉承著「以勤勵行,以誠取信,勤誠志達」的企業精神,不斷進取,攀越高峰,將集團產業拓展到大江南北。目前集團已形成以房地產開發為龍頭,兼營城市供水、礦產資源、物業管理、旅遊產業等業務的多元化產業格局。集團下轄獨資或控股企業16家,分布在廣東深圳、河源和湖南長沙等地;同時集團還在美國、加拿大與香港分別注冊了公司、開設了辦事處,開展集團外向型業務,邁出了集團國際化步伐的第一步。

第二個十年前五年,集團所涉產業發展迅速,得到社會各界的廣泛支持和贊譽。其中開發房地產建築面積過100萬㎡,成功打造了「大世紀花園」、「大世紀·水山緣」、「大世紀·威尼斯花園」、湖南「湘麓國際」、「勤誠達新界」、寶安「勤誠達22世紀」等享譽盛名的樓盤。2011年新開工面積超過70萬㎡,2012新開工面積也將超過70萬平方米,目前,集團儲備開發面積超過500萬㎡,可滿足集團5-7年左右的房地產業務需要。

地勢坤,君子以厚德載物

——「我們的企業經營者來自五湖四海。我是客家人,但要做一個講普通話的企業。」

「以勤勵行,以誠取信,勤誠志達」是古耀明為勤誠達定下的企業精神,更是每位勤誠達人為之奮斗的信念。在如今魚龍混雜的商界,許多人會因為趨於利益的誘惑改變自己的初衷,盲從的隨波逐流。勤誠達人堅定著自己的信仰,展現了屬於勤誠達人的魅力風采。

在企業人才選拔方面,古耀明拒絕勤誠達成為「家族式「企業,董事局和管理層的高管都是他親自挑選,能者居之。古耀明認為,職業經理不是人力,而應該是一種資本,這就要求他們的文化素質和個人修養達到一定的程度,他常常說這樣一句話:「你可以討厭古耀明,但你一定要忠誠和熱愛勤誠達。」

每年的高管述職會上,古耀明都會親自坐鎮,聽取每位集團高管的述職報告和意見,並對所有人的發言分別進行深入的點評。他強調:學習的方式是自閉型,而不是開放型,要有理論上的提升,高管應強化自身、團結隊伍,不僅能打江山,也能守江山,往企業家方向努力,才有進步。

勤誠達企業的機制和企業文化是勤誠達企業的核心競爭力之所在。作為勤誠達的領頭人,古耀明在創業初期把握著企業的發展方向,承擔的責任比較大,事必躬親,帶領團隊沖鋒陷陣。當資本完成了一定的積累,轉入正規軍規范化作戰,他與時俱進的調整了自已角色和位置,重點放在集團戰略發揮上,將自己轉型成為勤誠達企業文化和精神建設的領頭人。作為一個多元化發展企業的領軍人,古耀明這種「遠見」和「闖勁」是建立在其冷靜和穩健的作風上的。而這,也許是他本人和勤誠達地產發展軌跡最初的源頭和最大的成因。

打造百年勤誠達

——「我們的優勢是整合各種可以利用的資源,相互依託,健立健全良好的企業機制和完善的管理模式。」

第二個十年後五年,勤誠達將以資本運作為導向,通過投資控股、兼並擴張、管理輸出,以及建設區域化經營網路等戰略措施,成為國內甚至國際上都具有一定影響力的卓越企業集團。

曾有人將萬科地產的專業化和勤誠達的多元化作比較,古耀明是這樣回答的:萬科集中資源,強項發展,所以跑得很快。但企業的發展沒有一定的模式,條條大路通羅馬。我們的優勢是整合各種可以利用的資源,相互依託,多元化經營需要一套健全的企業機制和完善的管理模式。勤誠達靠著前期的商業機遇、人才戰略成功發展至今,未來我們主要靠健全的體系,強化制度管理和企業文化建設,增強團隊凝聚力,實現整個集團管理鏈的高效率運轉和企業文化融合的大環境,打造百年勤誠達!

6. 長沙望城區勤誠達新界小區的配套小學在哪裡

星城實驗小學

7. 投訴長沙勤誠達新界這個無良開發商,外牆裝飾的五根水泥柱從樓頂一直垂直延伸兩層樓道末二層,嚴重影響

現在到底是延伸到17樓陽台了 還是延伸到31樓陽台?你買的是多少層的?是指所有樓層都是往下延伸了兩層嗎?還是所有樓層往下延伸到了17層?

8. 勤誠達新界周邊環境怎麼樣生活便利嗎

城市:長沙

樓盤名稱:長沙勤誠達新界

公交線路:南山版蘇迪亞諾(公交站):903路、權355路、357路、w106路、w115路、w116路、w117路

其他交通方式:由師大附中星城實驗中學出發,駛入金星北路,向北直行,行駛至金星北路與普瑞大道交匯處即到達勤誠達新界。

規劃信息:其佔地面積為429957平方米,容積率,綠化率40%,共39棟樓,停車位A地塊(總數2322 個 地下2322個)

周邊配套:片區規劃配套:湘江新區、月亮島旅遊度假中心、火車西站、地鐵4號線區、40萬平方米商業廣場等
片區現有配套:普瑞溫泉度假中心、百果園、龍湖高爾夫球場、體育館等
學校:幼兒園、小學(中嶺小學)、中學(師大附中星城實驗中學,長郡中學)

(所載信息僅供參考,最終以售樓處信息為准。)

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