開發商拖欠農民工工資農民工應當怎樣維護

⑴ 拖欠農民工工資呢，我應該怎麼維護我的合法權

建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映回和投訴，催討被拖欠的答工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付

⑵ 開發商破產了拖欠農民工工資怎麼辦

用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

⑶ 開發商拖欠農民工工資，而有沒有合同，但是活幹了就是不給錢，給農民工錢也給的少應該怎麼解決這問題呢

沒有合同但已經構成僱傭關系 應該按時發放工資，你可以去勞動部門投訴，帶著和你一樣沒有給錢的工人一起去。現在拖欠工資已經入刑法 ，不用擔心。但你要積極主動的去維護自己的權利。

⑷ 開發商惡意拖欠農民工工資怎麼辦

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⑸ 開發商拖欠農民工工資不給怎麼辦

建設工地上發生拖欠農民工工資問題，通常都是施工單位或實際施工人未能及時為農民工結算工資造成的，給付責任應該由施工單位或實際施工人承擔。但是開發商作為建設單位也要在法定的范圍內附條件的承擔責任。最近從國家層面上也出台一系列措施，以保障農民工能夠在春節前拿到工資，根據中國共產黨新聞網的消息，據人社部網站消息，為切實做好2014年春節前保障農民工工資支付工作，維護農民工合法權益和勞動關系和諧穩定，人社部、國家發改委、公安部、財政部、住建部、交通運輸部、水利部、國資委、工商總局、中華全國總工會10部門聯合召開視頻會議，對做好2014年春節前保障農民工工資支付工作進行動員部署。人社部部長尹蔚民，住建部副部長王寧，交通運輸部副部長馮正霖，中華全國總工會副主席、書記處書記范繼英出席會議並講話。會議認為，近年來各地政府及人社、公安、住建等有關部門高度重視農民工工資支付工作，通過採取加強制度建設、加大監察執法力度等措施，預防和解決拖欠農工工資工作取得明顯成效。但是，由於多種原因，拖欠農工工資現象在一些行業、企業還有所發生，嚴重損害了被拖欠工資的農民工的合法勞動權益。會議指出，要充分認識解決拖欠農民工工資工作的重要意義，把這項工作作為當前的一項十分重要而緊迫的任務抓緊抓好，努力實現春節前農民工工資基本無拖欠，涉及拖欠農民工工資的勞動爭議案件基本辦結，因拖欠農民工工資引發的群體性事件基本得到妥善處置，切實維護廣大農民工合法報酬權，維護社會和諧穩定。會議要求，按照「屬地管理、分級負責、誰主管誰負責」的原則，嚴格落實地方各級人民政府和有關職能部門保障農民工工資支付的責任，嚴格行政問責，建立健全應急工作機制，快速、穩妥處置拖欠農民工工資問題。會議強調，要採取堅決有力措施，集中力量切實解決拖欠農民工工資問題。一是進一步暢通舉報投訴渠道。採取電話、網路、現場等方便有效的措施，舉報投訴電話要24小時專人值班，及時受理拖欠農民工工資的舉報投訴案件。二是加大部門協調配合力度，深入開展農民工工資支付情況專項檢查。以招用農民工較多的建設施工、加工製造、餐飲服務企業以及其他發生過工資拖欠企業為重點，加強監控和排查。對發現的問題及時立案，盡快調查，責令企業立即支付農民工工資，並依法處以罰款、責令停業整頓、降低或取消建築施工企業資質，直至吊銷營業執照。三是重點解決好建設領域拖欠農民工工資問題。建設領域要按照「誰承包、誰負責」的原則，明確由總承包企業對所承包工程的農民工工資支付負總責，不得以工程款未到位為由拖欠農民工工資。四是加強行政司法聯動，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬的違法犯罪行為。五是重視輿論宣傳，提高企業按時足額支付工資的法律意識，引導農民工依法維權。

⑹ 施工方拖欠農民工工資 開發商應該怎麼作

1、收集整理相關合同與支付憑證，隨時准備通過司法途徑證明建設方責專任已盡。
2、私下屬（因為如果貴方已按合同向施工方支付工程款，則此事與貴方無關）督促施工方及時發放工資，並可將事情向主管行政部門相關負責人報告並請求協調。
3、友好、耐心、有禮有節地向工人解釋；適當地指引工人獲得幫助；必要時在不泄露相關商業秘密的情況下，向工人出示相關證據證明原委。
4、如果事情影響到商業樓盤的銷售計劃或者其他類別的建築的正常投入使用，則建設方要做好相關的應對措施，必要的時候以法律手段確保本項目工程如期進行。（不過大家都知道，法律程序一走就是遙遙無期，底氣足手下多關系廣才是硬道理……什麼社會這是……）

⑺ 開發商拖欠農民工工資是否有法律責任怎麼才能盡快拿到工資款

遇到開發商拖欠工資的情況發生，當事人要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，內搜集和保留對方拖欠容工資的確鑿證據，比如勞動合同、工資被拖欠的金額和人數、拖欠的時間跨度、具體完成的實際工作量是多少、老闆詳細的個人信息等，寫成表達准確的書面材料後，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門舉報和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和剋制，堅持文明和依法催討工資。

⑻ 開發商項目部拖欠農民工工資怎麼辦

直接告他，用法律維護自己的權利，不然你怕他一次，他就會得寸進尺，日後更難要工資。