員工住宅

Ⅰ 員工的私人住宅結構信息可以拒絕提供給單位么

是的可以，因為企業只需要登記員工的家庭住址，不需要登記私人住宅結構信息。所以你可以拒絕提供給單位。

Ⅱ 住宅和員工宿舍在法規上有什麼區別

在法規上的不同：所有權的不同，住宅是私人財產，員工宿舍是公司財產。

住宅在法律上指專供居住的房屋，包括別墅、公寓、職工家屬宿舍和集體宿舍、職工單身宿舍和學生宿舍等，屬於私人財產。

員工宿舍是屬於中小企業的財產，將員工宿舍外包給專業的運營公司，由運營公司負責提供物業和專業管理。

(2)員工住宅擴展閱讀：

住宅屬於私人財產，可以進行買賣。但是如下住宅不可進行買賣：

《中華人民共和國城市房地產管理法》規定：

1、未依法取得房屋所有權證的房屋;

2、只取得使用權的房屋，如房屋管理局直管公房;

3、鑒定為危房的房屋;以標准價購買，尚未按成本價補足剩餘價款，向全產權過渡的房屋;

4、在農村集體土地上興建的房屋;

5、已經被列入拆遷公告范圍的房屋;

6、所有權共有的房屋，其他共有人不同意出售的房屋;

7、所有權有糾紛的房屋;

8、已經抵押，並且未經抵押人書面同意的房屋;

9、依法被查封、扣押或者依法以其他形式限制權屬轉移的房屋;

10、房屋已出租他人，出賣人未按規定通知承租人，侵害承租人優先購買權等權益的;

11、法律、行政法規規定禁止轉讓的其他情形。

員工宿舍的繳稅政策：

《財政部、國家稅務總局關於調整住房租賃市場稅收政策的通知》規定：對按政府法規價格出租的公有住房和廉租住房，包括企業和自收自支的事業單位向職工出租的單位自有住房;房管部門向居民出租的公有住房;落實私房政策中帶戶發還產權並以政府法規租金標准向居民出租的私有住房等，暫免徵收房產稅、營業稅。

Ⅲ 職工房屋

這個是老制度的遺留問題，具體的我說不準，這里只是一個想法。
按照道理版，職工房是給職工的權一種福利，如果職工發生變化，房屋按照道理是要收回的。
老制度下的解決方法是將老的人退休或者意外變化，由職工的子女頂替加入這家單位，這樣的話仍舊是職工房屋，一家人仍舊住在裡面，
但是這個和新政有沖突，我記得應該是在房地產改革的前期已經清理掉一批了，就是職工出錢，把房屋按照公房的標准買下來，成為個人的所有權房屋。建議你去詢問下相關的政策。

Ⅳ 為解決員工的住房問題，華為等企業都放了哪些大招

去年九月份時，京東的豪華員工公寓就上了微博熱搜。京東為了解決員工的住房問題，建造了一棟集辦公室與住房一體的綜合性大樓，可容納1300多名京東員工。東哥還表示，只要在京東干滿3年，就可以申請一間高級單身公寓。

近期關於「華為低價給員工分房」的消息也炸開了鍋，華為給東莞的員工分福利房，只賣8500元/平米，低於市場價70%！（帶精裝修）預計將要提供30000套員工福利房！

除了京東和華為外，還有很多公司也通過不同的方式，讓員工擁有自己的住房。在房價飛漲的今天，這簡直是頂級福利！

董明珠：格力會給8萬員工每人一套兩室一廳的房子

一向敢怒敢言的「鐵娘子」董明珠去年在直播中就表示要提升員工薪酬待遇，讓每個員工享受兩房一廳的待遇。

鐵娘子的原話是這樣的：

「兩房一廳，如果員工以後的收入更高，有幾千萬的收入要買一個豪宅，也可以去。只要員工不走，在格力，這房子就屬於員工。」

不過，為了防止員工拿到房子就變現走人，董明珠表示只有員工退休了房子才會真正屬於員工——到時候員工可以將房子繼承給後代或者出售變現。之所以這樣考慮，董明珠表示：

「中途走了，房子肯定要收回。福利是為在格力付出的員工所做的貢獻，給的回報。不是給中途離開的人的。」

馬化騰：為員工升級無息貸款額度

2011年，房價還不算很高的時候，騰訊就啟動了「安居計劃」，在3年內投入10億元為首次購房的員工提供免息借款，北京、上海、廣州、深圳的員工可以申請最高30萬元免息借款，而其餘城市的員工可申請20萬免息貸款。

2015年，騰訊升級了首套房安居借款額度，北京、上海、廣州、深圳等一線城市員工最高可以申請最高50萬元的無息貸款，除此之外二線城市的無息貸款額度調高至25萬元。員工只需出具購房合同，並提供由央行出具的個人信用查詢報告，即可在無實物擔保的情況下進行無息貸款。

對於首付壓力大的員工來說，沒有比這更好的福利了。

馬雲：自建房子六折出售員工

為了能讓一線員工在杭州置業，馬雲也搞了380套房子出售給自己的員工。房子地理位置離阿里巴巴園區非常近，走路上班也就5分鍾左右。

2009年，阿里集團通過招拍掛方式取得該地塊，土地性質為商住混合用地。去年，阿里內部公布的出售房源價格約為10000元/平方米。而同區域在售的項目售價從17000-20000/平方米不等，換言之，馬雲的內部房源價格僅是市場價的60%。

此前，阿里巴巴在員工住房方面的福利就已有"ihome"計劃。該計劃包括提供30億無息貸款，幫服務兩年以上滿足相關條件大陸員工置業。同時還包括5億教育基金幫員工解決子女學前和小學教育問題，以及4000萬物價補貼。

劉強東：要讓員工、讓兄弟們活的有尊嚴！

因為東哥的一句話，去年夏天京東的員工都已經入住四星級酒店標準的員工宿舍。下面是京東的員工宿舍你們隨意感受下。

京東的宿舍都是按照高級公寓的標准進行裝修，分雙人標間與單人間，內部有沙發，並且還有陽台。

京東宿遷客戶服務中心是一棟集辦公與住房一體的綜合性大樓，1-5層是辦公區域，6-20層是員工公寓，可容納1300多名京東員工。劉強東曾表示，只要在京東干滿3年，就可以申請一間高級單身公寓入住。

華為給員工建30000套福利房，只賣市場價30%，一平米才8500元！

2016年，任正非炮轟深圳房價太高，提升了雇員的成本，網上刷屏：「140年前，世界的中心在匹茲堡，有鋼鐵。70年前，世界的中心在底特律，有汽車。現在，世界的中心在哪裡？不知道，會分散化，會去低成本的地方。高成本最終會摧毀你的競爭力。」

任正非可不是只過嘴癮，這幾年，華為一直在逃離深圳。

今年初，關於「華為低價給員工分房」的消息被廣泛流傳。深圳企業華為給東莞的員工分福利房，只賣8500元/平米，低於市場價70%！（帶精裝修）

包括松山湖2000畝項目，預計2萬套；松山湖安居房項目443畝，預計5500套；湖畔花園175項目，預計3000套；華為松山湖南區公寓115畝，預計2500套公寓。

按照規定，前5年是租賃，期滿後由員工購買（員工擁有完整產權），購買5年後才能轉讓。也就是相當於總共要10年後才能入市流通。

大家的房貸都幾年？8500元一平，這價格，感天動地啊。看下圖，松山湖地區新樓盤大售價。

松山湖湖畔花園是華為在2015年末以逾1億元的底價拿下的地，總建築面積約41.43萬平方米，由20棟住宅樓、一棟幼兒園及社區配套組成，是華為在松山湖新基地的員工配套住宅。

買不起房子，公司給你建，真的看哭了。

正所謂安居，才能安心；安心，才能用心；用心，才能樂業。企業解決員工的住房問題，往往採取的方式是將房子以成本價賣給員工，或者以非常低廉的價格出租給員工，而目的就是為了能讓員工更專心和忠誠的為企業奉獻，不再天天為住房、吃飯和孩子上學而發愁。

雖然網友紛紛表示"別人家的老闆哪裡找"，但以上這些企業的員工所要承受的工作壓力和強度也很大。正所謂沒有任何一份工作是躺著就能賺錢的，與各位共勉！

Ⅳ 單位的辦公樓想改為職工的住宅都有什麼手續

單位的辦公樓想改為職工的住宅？

首先要看單位的辦公樓的國有版土地使用權證上寫的用權途是什麼？是「住宅」還是「辦公」，使用權類型，是「劃撥」還是「出讓」即購買。

如果是：住宅，出讓，就好辦了，由你單位給上級主管部門直接寫申請書蓋職工住宅樓。

如果是辦公，劃撥的字樣，就不那麼容易直接蓋職工住宅樓，

要先到國土局把土地證進行變更成「住宅」，接下來的事情，土地局就會告訴你們該怎樣辦理了。

Ⅵ 公司職工公寓樓屬於住宅類嗎

很簡抄單，就是日照時間襲的問題（官方的定義）住宅要求：高層居住建築（10層以上）與低、多、高層居住建築間距，應保證被遮擋的低、多、高層居住建築至少一個南向居室，在大寒日有效日照內滿窗日照時間不少於2小時。公寓：則是日照無法滿足住宅的日照時間。還有按照現在的規定，已經取消公寓的定義，統一稱為住宅。

Ⅶ 什麼是職工住宅

單位或部門或地區，專為職工建設的住宅。

Ⅷ 民用住宅當作員工宿舍是否違法求高手專家指點！回答滿意高分贈送！

民用住宅做為員工宿舍，這在法律上沒有專門的規定，沒有規定即可認為可以內。容
如果該酒店員工擾民，其行為違反了《治安管理處罰法》，你們可以依法向公安機關報案，要求處理違法行為人。
要徹底解決，就是和酒店協商，加強對員工的管理，否則，你們有權向法院起訴，要求停止侵害。