房產公司如何招聘銷售人員

❶ 如何招聘地產銷售人才

就因為認識這行業的人吧，或通過熟人介紹，把人才引進到你公司。怎麼引進就看你的待遇和你的說服力了！！

❷ 如何招聘到房產銷售

去網上招聘。
第一、去智聯招聘或者獵聘網上看求職者的簡歷，如果合適的專話可以進行面試，面屬試結果符合預期就可以招聘到房產銷售。
第二、去學校進行招聘。每年的春季和秋季招聘會會有大量的畢業生進入社會進入工作崗位，會有一部分畢業生喜歡進入房產銷售行業。
第三、讓別人給你推薦。如果你有很多做房產銷售的朋友，可以讓你朋友給你一些比較好的房產銷售，這樣有一個好處，就是比較了解這個人的能力，也比較放心。
最後祝福你。

❸ 房地產公司如何招到銷售員

直接到大學招聘應屆畢業生
直接到人才市場組織招聘……

❹ 房地產中介公司該怎麼招人，怎麼才可以招到人

一、樹立企業目標和願景

所謂道不同不相為謀，認可我們價值觀和願景的人，才能一起走下去。構建一個清晰的戰略規劃及目標體系，尤其是要樹立清晰全員認同的企業願景和使命。願景和使命是能夠催人奮進，給人憧憬與夢想，激勵著員工的成長。

二、合理的薪酬福利模式

良好的薪酬福利模式，是員工長遠發展的努力方向，現在的經紀人團隊基本上都是90後的新生代員工，他們學習能力強、思維活躍、自我意識強，因此，企業必須要考慮建立具有競爭力的薪酬，對他們的進步和努力認可和尊重，給優秀、資深的員工給與晉升機會和激勵。

三、留人從招人開始

一定要搞清楚的招聘本質是什麼，鎖定自己想要什麼樣的人，不要因為公司缺人而亂招，留住人的前提就是招到合適的員工。房產經紀人這個職業很辛苦，在招聘的時候，要強調應聘之人是否能夠適應這個職業，如果承受不來的，建議中介也不要招納，會影響店內其他員工的積極性。

四、建立全面的培訓體系

房產中介行業，在知識層面上要求比較全面。所以，要有對公司員工進行針對性的專業的培訓。不斷提升技能水平，唯有這樣才能與時俱進，擴大我們的業績，才不會被社會淘汰。

五、利用管理系統提高效率

房產中介人員流失率大，招人也難，要想真正結局這個問題，建議使用一個好的現代化房產中介管理系統來幫助經紀人提高工作效率，提高工作積極性。易房大師房產中介管理系統讓房產經紀人將更多時間用在客戶跟進上而不是房源的管理上；

中介公司老闆也能通過易房大師輕松管理員工的工作，指導員工進行客戶維護、房源跟進等事項，讓員工提高客戶的轉化率。更能存進成交，更快促成成交。

❺ 怎麼才能招到銷售人員

銷售人員一定要有底薪存在，因為好多人。沒有過底薪，他是不是會嘗試的，雖然銷售人員最終的利潤還是很可觀的。

❻ 房地產公司招聘銷售人員都通過什麼渠道招人

多關注房地產招聘網報紙的機率比不上網路。會有很多的。

❼ 怎麼才能快速招到房產銷售人員

招房產銷售人員，最簡單方法就是在門口張貼招聘信息。
將招聘信息發布到人才市場網、勞動力市網等
或者直接去當地勞務市場登記現場招聘。
如果用工比較急，可以通過中介、勞務派遣公司提供。

❽ 房地產招聘銷售員有什麼要求

房地產推銷員是一個門檻相對較低的職業，入行很簡單，只要長得不嚇人專，識字就好。很多屬房地產公司招人都把門檻提的很高，其實只是表面文章。建議你最好不要去中介公司，剛入行時找一個正規的代理公司會對你自己的發展好一些。中介公司的從業人員素質太低也是正規房地產公司提高門檻的原因之一。

❾ 怎樣去應聘房產銷售員

房地產銷售員需要具備幾個基本素質。

第一：親和力。就是你的言談舉止之中透露著內真誠可信。

第二：容語言表達。能夠將自己的想法清楚的告訴給對方。所以口齒不清、邏輯混亂是不行的。

第三：儀容儀表。銷售員銷售的房子一套就是幾十萬幾百萬，大方得體的儀表更能獲得客戶的信任。

所以，去之前，首先要讓自己顯得很職業，哪怕從來沒工作過，也要穿上職業裝。不要穿金戴銀或者頭發染得五顏六色，千萬別穿非主流。

提前照個職業照，將自己的簡歷准備好。

提前通過網路或朋友了解去應聘公司的背景及要求，然後調整自己的或者突擊補課。

有時間的話還要熟悉一下建築方面的知識，甚至去周圍看看在售樓盤，實際感受一下別人是怎麼做的。

見到面試官，核心把握住上面所說的三點基本素質要求，充分展示。要讓對方深刻的感受到，因為你很喜愛這個職業，所以做了充分合理的准備。

這樣只要對方對從業經驗要求不高，應該能搞定。

❿ 我想應聘房地產銷售人員,想問問要具備哪些條件

工商管理專業

房產銷售人員應具備的素質版
房產銷售人員所要具備的素質有很多方面，一方權面是技能素質方面，另一方面是心理素質方面。他體現在下面兩個方面。
技能素質
一、 觀察力

觀察不是簡單的看看，很多銷售人員的第一堂課就是學會「看」市場，這個看不是隨意的瀏覽，而是用專業的眼光和知識去細心的觀察，通過觀察發現重要的信息。例如到賣場逛逛一般人可能知道什麼產品在促銷，什麼產品多少錢，而專業的銷售人員可以觀察出更多信息：

你有沒注意到別人的賣的好的產品是因為什麼？價格、贈品、包裝……用的什麼贈品？什麼材料？怎麼製作的？包裝做得很好，好在哪？顏色、造型、材質、可以有別的用途（比如食品的包裝，用完了可以當罐子）。競爭品牌又有哪些促銷活動？具體的時間段？活動的具體形式，有哪些參與方式？賣場內的競爭品牌的廠家從28家增加到29家，增加的是哪個廠家，是否對我們有潛在的威脅？它的主要產品和價格定位如何？……太多的信息需要你仔細的觀察，很多銷售人員在對其培訓了很久以後，