房產能否直簽有什麼區別

Ⅰ 買二手房.賣家說直簽合同是什麼意思

您到房管局 查詢一下該房產能否辦理過戶手續，如果能，和中介和房東簽訂好合同 約定好違約責任 支付房款 辦理過戶手續 。

Ⅱ 直簽和派遣的區別還有沒有不同的答案

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Ⅲ 為何安居客二手房有比市場價低很多的信息，說是和開發商直簽，可信嗎

首先說下安居客是怎樣的平台

目前安居客是國內唯一一個最大的專業的只限房產領域平台，而且只有中介可以參與發布，個人發布不了，在大城市幾乎人人知道，小城市，比如我們這正在推廣！

目前安居客是國內唯一一個最大的專業的只限房產領域平台，而且只有中介可以參與發布，個人發布不了，在大城市幾乎人人知道，小城市，比如我們這正在推廣！

安居客有些房源價格低，只是你剛好用了安居客，58，房天下，各地房產網，都有發布，只是大城市安居客用的人多而已！來我們這兒安居客使用人數非常少！便宜的，貴的，幾乎大量房源發布都在58上！這些便宜的，有些是假房源吸引客戶，有些是抵賬房，有的可以改名，有的是你說的直簽！

安居客有些房源價格低，只是你剛好用了安居客，58，房天下，各地房產網，都有發布，只是大城市安居客用的人多而已！來我們這兒安居客使用人數非常少！便宜的，貴的，幾乎大量房源發布都在58上！這些便宜的，有些是假房源吸引客戶，有些是抵賬房，有的可以改名，有的是你說的直簽！

和開發商直簽的房子是什麼意思

我就是賣房的，一般來說直簽的房子，包括所謂抵賬房，這類房子意思是工頭包工建設，最後開發商不給工程款，直接拿幾套房子抵了！通常這類房子，只簽了合同，其他稅費並沒有繳納，說白了，就是售樓部還可以操作賣，所以就有了直接簽.

我就是賣房的，一般來說直簽的房子，包括所謂抵賬房，這類房子意思是工頭包工建設，最後開發商不給工程款，直接拿幾套房子抵了！通常這類房子，只簽了合同，其他稅費並沒有繳納，說白了，就是售樓部還可以操作賣，所以就有了直接簽.

直簽的也包括，有些售樓部沒賣的房，或者有關系當時拿了好幾套准備轉手的！也有個別，是買家有關系，可以讓開發商改名等！（在此不說沒證的房，有些最後沒下證的樓盤可以直接改名）。

直簽的也包括，有些售樓部沒賣的房，或者有關系當時拿了好幾套准備轉手的！也有個別，是買家有關系，可以讓開發商改名等！（在此不說沒證的房，有些最後沒下證的樓盤可以直接改名）。

直簽一般分為兩種，一種是全款改名！另一種是直簽走一手房按揭手續！一般比較靠譜的，確定改名後再付款就行！但是最好
落實好該小區是否下證！！！直簽因為目前沒證所以才便宜！！！

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Ⅳ 人事編制合同，直簽合同有什麼區別

你說的 不太清楚，一般來說有編制的當然也就是正式的，自然也就好些了

Ⅳ 直簽正式工是什麼意思屬於什麼性質的編制

前一問，意思為來簽約自後直接為正式工，沒有試用期；
後一問：從你的整句提問的意思來看，應該是企業性質的編制。
其實，就企業而言，非公有制企業，均無編制一說，所有的用工，均為合同制用工。
希望我的回答能對你有所幫助。

Ⅵ 在西安想買房子，自住的，是開發商直簽的，暫時只有三證，房產證不知道什麼時候下來，這樣的房子可買嗎

買房子是大事，一定要了解清楚了，口碑很關鍵。別被套牢了。

Ⅶ 直簽是什麼意思

直簽合同是與勞務派遣合同相對應的合同，屬於勞動合同的一種形式。

直簽合同版是勞動者與用人單位權直接簽訂勞動合同。因此勞動合同的主體就是勞動者和用人單位。依據《勞動合同法》第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

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注意事項：

在簽訂合同以前，經營者必須認真審查對方的真實身份和履約能力。

審查合同公章與簽字人的身份，確保合同是有效的。如果對方公章為法人的分支機構公章或內設機構，應要求其提供所屬法人機構的授權書。對方在合同上簽公章，並不能保證合同是有效的，還必須保證合同的簽字人是對方的法定代表人或經法人授權的經辦人。

簽訂合同時應當嚴格審查合同的各項條款，有條件的不妨向專業人員咨詢。根據合同詐騙的特點，為了防止對方利用合同條款來弄虛作假，應該嚴格審查合同各項條款以便使合同權利義務關系規范、明確，便於履行。

Ⅷ 派遣與直簽和正式工的區別是什麼

1.勞動關系的不同

派遣是與第三方簽訂的勞動合同，與實際用人單位並不存在勞動關系。而直簽則是與用人單位直接簽訂的勞動合同，你也便是用人單位的正式員工，與用人單位間是存在勞動關系的。

2.待遇的不同

在沒有實行同酬同工時的派遣工待遇要比正式工少了很多，而在實行了勞務派遣同工同酬後，兩者間的待遇雖幾乎相同，但還是存在一定差別的。

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被派遣勞動者的權益：

1、依法與派遣單位解除勞動合同 《勞動合同法》第六十五條規定：被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。

2、工資福利待遇

(1)《勞動合同法》第六十三條規定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

(2)《勞動合同法》第六十一條規定勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標准執行。

3、被派遣勞動者的政治權利 《勞動合同法》第六十四條被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。