國土資源局的房產數據檢查工資多少

A. 國土資源局事業單位福利、工資 怎麼樣註明，是下面鄉鎮國土資源管理所福利待遇。

一般，活很多都是你干，錢一般事業待遇，估計比其他的事業稍好。但畢竟是國土所事業編制，除非有人可以去國土局或者考公，可能稍好。

B. 國土資源局公積金多少

員工每個月應該繳納多少住房公積金，請參考《住房公積金管理條例》的回相關規定：
第十六答條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

C. 急！急！急！！！在國土資源局下屬事業單位工作工資待遇怎麼樣，請詳細說明，謝謝~！！！

要看你的地方和單位級別撒。以縣級為例，機關和下屬事業單位都是合署辦內公的，編容制都是混編的。正常情況下，反正在下屬事業單位和在機關，只要你是事業編制，工資、待遇都一樣的，也許下屬的錢會多一點點，畢竟更辛苦！

D. 國土局一般員工工資多少

這年代千萬別相信工資了，你只要打聽清楚每年能拿到多少才是現實的。有的工作工資每月1000多，但每年年終就能拿好幾萬，或者是每月領幾萬的。所以。。。。

E. 國土資源部信息中心待遇如何希望能夠具體一點，工資，福利，全加上一年能有多少他們這個聘用制穩定嗎

首先，地區之間待遇要有所不同；2000元左右的工資，節日紅包，不是很多的年終獎金版。全年30000元左右吧！現在都權是合同制的。試用合同，短期合同，長期合同是現在多數的用工制。要看能力，工作表現來說穩定。

F. 國土資源局編制工勤人員大概工資多少

沒編制臨時工不超過2000，司機勤雜人員，幹部廳局級6000到7000，處級5000，科級3500

G. 國土資源局招聘工作人員，工資大概多少

哥在國土局10年以上現在工資一個月是1330元，少的可憐不如一個打工的呢。

H. 縣級國土資源局事業單位的工資待遇怎麼樣》》

縣級國土資源局是行政單位，你所說的事業編制，我猜測應該是國土資源局的下設的某些二級專單位吧，屬現在國土資源局是屬於好單位，待遇也是相對比較好的，只是你說的事業編制，不知道是不是二級局，有的地方把拆遷辦公室設置在國土資源局的下設單位。具體你要問清楚。

I. 廣州市國土資源和房屋管理局待遇怎麼樣

南沙科員，轉正後拿到手大概6000元，公積金1800元（全部），住房維修金700元，回住房補貼答2000元，四大節共4500元，13月工資，每月100元通訊費。南沙離廣州確實很遠，比花都還遠。坐地鐵在空中跑，兩邊全是農田，以後發展應該還是不錯的 市內的下屬的幾個分局待遇還可以，遠點的就是周圍環境不是太好，當然到總局是最好的，你想想公務員的待遇肯定不錯，能進去就不錯了，要什麼自行車啊，祝你好運

J. 在國土資源局工作待遇如何

在國土資源局工作，工資待遇很不錯。
《中華人民共和國公務員法》
第十二章工資福利保險
第七十三條公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
第七十四條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
第七十五條公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
第七十六條公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
第七十七條國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
第七十八條任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
第七十九條公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。