Ⅰ 麥田房產招聘的銷售員有沒有身高要求，我是男生，只有161cm，想做麥田房產的銷售，可不可以啊
問題不大咯，但是一定要自信，千萬別讓別人瞧不起，房產銷售對身高要求應專該不會屬很嚴格的，自信開朗最重要。
如果你實在不自信的話，就穿個增高鞋墊吧，沒事的，把自己打扮一下，沒問題。
哥我只有165，但是也還是找了個過得去的工作。也是房產銷售，沒事的。加油你會成功的。祝你應聘成功。
為了我們小個子。小個子有大智慧。濃縮就是精華啊。。加油加油 喲喲 切克鬧。。。
Ⅱ 現在的北京麥田房產怎麼樣我是一名今年剛退伍的軍人，讓我年後應聘。
關於麥田房產，回答過數次，麥田在各大學以及應聘網站都會同時向有意向的人發出邀請，一些大學生看到招聘簡歷，似乎十分興奮，認為找到了高收入的工作，實則不然，大凡在北京做二手房的，多數都是賺不到錢的，這也是一個銷售定律，能真正賺到錢的只佔一部分。鏈家，21世紀，麥田，我愛我家等，一線的業務員大體一樣，每天都比較辛苦，開發客戶，開發房源，預約客戶，預約房源，帶客人看房子，談價格等，這個過程較為艱辛，只有做過這一行業的才能更為深刻的體會其辛苦。求助者不妨辛苦一下，看看我所發的關於這方面的回答，希望對你有所幫助，從事這個個行業，悟性，經驗，人際交往很重要。
（節選本人的回答）公司只是相對的給你提供了一個平台而已，做高端的都是區域性的公司居多，每個區縣都是如此，中原，麗茲行，21世紀不動產，都有別墅（豪宅部）銷售的門店，還有地區性的，區域性的門店具備的優勢較多，如管理者或者從業的房產經紀人多數都是常年在這一區域做業務，對該區域很熟悉，針對的客戶群體也不一樣，溝通技巧等與普宅均有區別，所以改換到其他地方的人很少，大體上是：
1，學以致用，完全靠自己的領悟能力和學習能力。
2，眼勤，手勤，嘴勤，腿勤，是銷售員必備的要素。
3，只要是銷售就充滿挑戰，在這期間考驗你的交際能力和處事能力，不斷地提升自己；
4，通過近幾年發展，有些人從當初做業務積累了一點的財富並具備了管理經驗進而單獨成立公司，這樣的事例不少見。
5，這樣的工作是一個長期的過程，在此期間可能僅僅是拿底薪，但是有業績後，你會發現，經過你的努力，收入是很可觀的；
6，其他的也不是靠一兩句話就能說完的，想好了就去做，不要刻意的找評論，當然薪水，提成是否按時發放這也是很重要的。
（節選本人回答）關於這個問題，回答了數次，不知道求助人是否在度娘中參考了其他人的回答。
房產中介也屬於銷售行業的一種，目前北京有上萬人在從事這一行。
無論市場好壞，都會有賺不到錢的，也有賺到大錢的。
08年房市是低谷，但是在那一年，賺到錢的公司和個人大有人在，09年房產市場異常火爆，但是沒有賺到錢的也同樣大有人在，這行業，並非所謂的靠嘴皮子賺錢，那隻是膚淺，短期的看法。
所以我個人愚見，這個行業沒有什麼好做不好做的，所謂不好做，很有可能是市場所謂的不好，但是試問，除了房產行業，別的行業也有熱門的行業，從事這些行業的人，都賺到錢了嗎？？或者工作的都很順利嗎？？？房產行業也一樣。取決於你銷售的業績。考察你的綜合能力，涉及交際，專業，溝通技巧，學識，知識面等等。其實他並非那麼簡單。
薪酬方面，北京大部分房產經紀公司是不包吃住的，這個行業很突出它本身的工作性質，那就是多勞多得，靠業績說話。底薪一般的經紀人從1800-3000不等（店長以及更高職務的不詳），是分級別的，就猶如士兵，士官，少尉，中尉等這樣的階梯狀，而且提成也是分段提成（具體薪水以及提成點要到門店咨詢）
四：無論市場好壞，北京大部分房產經紀公司都在招人，人員流動狀態居多，你來他走，所以總會有空缺。另外現在正在從招人轉變為招賢，各個公司都在穩中求變，目前鏈家要求最低學歷大專（過去初，高中都可，近兩年要求高了，這也是大趨勢，學歷是個硬性要求，無論能力強否，先看學歷，這個門檻邁過去了，那就是真的拼能力了，談吐，交際都與學識有關系）
五：中國的房地產，只要有人買賣房子，就會有市場，無論市場火爆還是慘淡，總是有人會掙到錢，也有人進了這個行業又轉行的。（當你淘得第一桶金，你可能會驚訝，一個月薪水加提成是上萬塊，這也不少啦，所以覺得還是干這個賺錢）
六：一套房子能給經紀人提成多少不一定，要看你收了多少中介費，租賃的和買賣的都不一樣，一般來講，勤快好學，能吃苦的，適應力強的，月收入在（底薪加提成，不含扣除的個人所得稅，網路發廣告，保險等費用，也就是說毛收入）6000-13000（做高端別墅的，拿到提成約1萬起步）不等，這個數字僅供參考。
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Ⅲ 入職家天下與入職麥田房產那個更好
這個不一定，得看2家公司在當地的效益。
而且，入職哪個並不是等於你銷售業績就會好，銷售業績一個是看公司的品牌效應，另一個則是靠自己努力。
Ⅳ 麥田房產新人上班一個月離職後工資給發么，會不會變相扣工資
麥田房產新人上班一個月離職後，如果是按照正常程序辭職的，用人單位版必須給發放其工資，是不能變相剋權扣其工資的。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：
《勞動合同法》37、38、46、47、50條！
Ⅳ 麥田房產晉升顧問的條件
你好，晉升條件應該咨詢公司人事部的。望採納！
Ⅵ 有關入職房地產中介條件
1、中專以上學歷，有一定的客戶資源和市場資源
2、有1年以上銷售工作經驗或相關實踐經驗
3、以本地化為主
4、38歲以下，形象佳、具備良好溝通表達能力
5、具備一定的銷售知識和技能
6、有吃苦耐勞的精神
7、品牌房產從事過房產中介銷售工作者優先
Ⅶ 北京麥田房產有限公司對員工服裝有什麼要求，服裝是自己准備還是公司發發的收錢嗎
服裝是從自己工資里扣除的，幹完6個月服裝費就會退還給本人。以後的服裝就不收取費用了！
Ⅷ 為什麼麥田房產要招那麼多的應屆生
1，利用新人員來的資源，親戚朋友源有沒准備買房的，促成訂單，兩利
2，人員流動性大，只能大批量補充，應屆畢業生好忽悠，畫餅
3，應屆畢業生相對要求不會那麼高，企業在花費更少的情況下，能獲得同樣的人力資源
4，房產中介行業，基本2年後100個裡面只會剩下5個--
Ⅸ 麥田房產上班如何一般一個月能拿多少
一個月2000多保底，如果沒有賣房租房業績，3000都拿不到。要是房子賣的好一個月拿1萬以專上都是有的屬。但不穩定，完不成任務還有罰錢。福利不好，只有社保沒有住房公積金，總體待遇很一般。現在房子不好賣做這行沒意思。
Ⅹ 北京麥田房產面試通過辦入職要什麼證件
如果你是應屆生的話，直接帶著你的三方，身份證，畢業證應該就可以了。如果你是前專一家單位屬離職了，那就帶著離職證明，再帶著身份證就好了，當然你要是談較高的薪資待遇，估計還要看你的收入證明；看你這么問，估計你也是剛畢業吧。加油啊，祝前程似錦。。。