❶ 剛剛看到說是德佑房產騙取買房人錢財後失聯，我剛應聘了德佑房產，讓明天去上班！還敢去嗎
怕就別去了，安全最重要，再找找
❷ 德佑地產叫我去面試，說第一個月無責任底薪3000，有沒有哪位哥哥姐姐在德佑工作的，說下具體情況好嗎
我就在德佑上班，確實是無責任底薪
❸ 要去中介房產中介上班了，我去應聘了 大點的和小的 不知道去哪個好
你還，
如果你抄是想學點專業的，可以保證你日後自己開店的經驗和知識的話，
那麼建議你到大的中介去。
原因：
1、大中介的分工明確，人員布局、調整等都非常清晰。
2、大中介能接觸到更多的客戶。
3、大中介的房屋資源要遠遠高於小的地產。
4、大中介會提供更專業的培訓體制。
至於你的穿著，目前的中介機構大都為西服領帶，
如果你想給別人，尤其是領導留下初始的好印象，
建議你還是別整的太花哨。
希望能夠幫助您。
❹ 去德佑房產工作怎麼樣有知情的么有會扣錢什麼的么一般月工資多少啊，普通的那種。。
可以的。一家在工商局注冊過得正規公司，沒有扣錢的規定，在回這里一個月試答用期是2000，以後的就看個人發展了。
公司於2002年高端起步，布局鎖定在上海中高端社區，面向政府部門、專業機構、世界500強、上市公司、投資機構等高層管理人員及決策人士，提供住宅、商用物業、一手代理等投資、自用置業服務。
❺ 應聘房產中介需要什麼條件
房地產中介主要是以介紹買賣房屋為主，並從中收取手續費。 其人員招聘的崗位主要就是置業回顧問。下面是職答員和管理人員的崗位要求。
職員崗位要求：
1.溝通能力強，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；處事靈活，具有良好的團隊精神；
2.幫助客戶選址，做出方案，帶領客戶實地勘察，進行磋商談判，促成房屋的交易，簽訂租賃或買賣合同；
3.負責公司商業地產房屋資源的開發與維護，與客戶建立良好的業務協作關系面對問題能靈活處理，能獨立帶客戶，獨立談判業務，最終完成獨簽約落單。
管理人員崗位要求：
1.一年以上房產中介銷售工作經驗，有團隊管理經驗優先；
2.對於團隊建設、管理及培訓經驗，對於人員管理及培訓有獨到見解；
3.溝通能力及應變能力強，具有較強的談判技巧；
4.負責對團隊人員的管理及培訓；
5.配合部門經理達成公司年業績指標；
6.激勵員工，並起帶頭作用，發揮榜樣作用（能完成個人業績，並帶領好團隊）；
7.參與業務課件的製作，並對下屬員工進行培訓，提高員工的業務能力；
8.分配任務字表，並落實到每個員工身上，並幫助其完成每月制定業績額；
9.提高員工工作積極性，輔助員工完成晉升。
❻ 德佑房產銷售怎麼樣 求做過的說說
人的前途不是一項職業或一個行業給予或特定的，需要自己通過內學習、鍛煉不斷的為自己的光容明前途打下基礎和創造機會，相對而言，房產銷售行業具備上述條件：
一、俗話說銷售都是相通的，做好了房地產銷售，再去做其它相關的銷售工作，就容易得多，不僅能學會與人溝通的學問，還能通過房地產銷售，累積人脈和建立人際關系網路；
二、學習房地產專業及相關知識，因房地產銷售所涉及到的專業面廣，如建築學、法學、經濟學等領域，如果你的志不在此，完全可以向這些相關高、精、專領域發展；
三、房地產是中國經濟的產業支柱，房地產業本身發展前景可觀，縱向可以向房地產高管領域發展，橫向門檻並不高，可輕松自己主創業。
❼ 我現在准備去做房產中介這個工作，我今天去找了兩個，讓我吃驚的是盡然沒有底薪，這真的很難辦！~
你好，抄我自己就是從事這個行業，有2年的工齡了，就這行就說說自己的看法。
中介這行我覺得還是新人比較好，有剛入行的那股沖勁，因為時間一長人就會變懶散了（絕對的事實），膽小其實不是問題，我剛離開家鄉來到上海的時候也很膽小，很害怕去應聘（緊張），後來碰了太多的釘子就習慣了，至於待遇問題我是在上海工作都會有個（底薪1200+提成）而且大部分還是提供住宿。那開不開單就看新人的運氣了，剛開始沒那麼多經驗所以運氣還是必要的，推薦你可以優先租賃，配合上買賣看房，成不成無所謂，賺點經驗在說唄，切記和有資歷的老員工多溝通，都問你遇到的一些問題他們會怎麼樣解決，多聽，聽他們與客戶溝通的方式，用詞，這很關鍵，還有就是你是否可以一直從事這行工作一年後你就差不多知道了，要學的東西太多，入行了以後可以和你師父學（我這就不說了）。那些個跳單問題太繁瑣了，我這還有個官司在打著（買賣），不過我們也就賺那麼點中介費，能要回自己的錢就打唄。（建議你去大公司）能學到很多東西。手酸了。。。有什麼不懂的在Q 我 ：464537022
❽ 德佑房產入職心得怎麼寫
從事房產工作 的心得和體會有以下幾點：
1、顧 客永遠只從最 頑強的銷售員手中購買貨物。
「堅持到底就是 勝利」聽得多了誰都只把它當做一句口號，但是仔細想來這句話其實是意義非凡。堅持不懈，不輕易放棄就能一步步走向成功，雖然不知道幾時能成功，但能肯定的是我們正離目標越來越近。有了頑強的精神，於是事半功倍。工作了一段時間，難免疲倦，放鬆一下是人之常情，有時放鬆一下就過去了，但堅持一下也過去了;同樣在銷售中客人提出各種各樣的異議，放棄對客戶解釋的機會，客戶就流失了;而再堅持一下、說服一下也就成交了。往往希望就在於多打一個電話，多一次溝通。
2、抓住時機
做銷售這個行業會對「機不可失時不再來」古諺有切膚的體驗，有些業務員個人主觀判斷過於強烈，即「一看客戶感覺這客戶不會買房」「這客戶太刁，沒誠意」等主觀意識太強，導致一些客戶流失，一些老客戶經營的不夠好，使得這些客戶到別的樓盤成交，對客戶不夠耐心，溝通的不夠好，對客戶的變化沒有及時的追蹤導致失去客戶等等。還是那句老話，機會只留給有準備的人。
3、做銷售工作就是與人打交道，更需要專業的溝通技巧，這使銷售成為一件充滿藝術性的工作。
每個人都希望得到尊重，對待客戶，給予他們充分的尊重是先決條件;好的銷售人員必然是個好聽眾，通過聆聽來了解客戶的各方面信息，是必要條件;同時也應該是個心理學家，通過客戶的言行舉止來判斷他們潛在的想法，乃至掌握客戶的性格，是重要條件;更應該是個談判專家，在綜合了各方面的因素後，要不時機，一針見血的，點中要害，這是成交的關鍵因素。完美的融合這些條件，將會是一次令雙方都愉快的成功的銷售。
4、對工作保持長久的熱情和積極性，更需要有「不待揚鞭自奮蹄」的精神。
辛勤的工作造就優秀的員工，我深信著這一點。因此自從我進入#邁恩國際#的那一刻起，我就一直保持著認真的工作態度和積極向上的進取心。無論在哪個崗位上都努力做到最好，作為銷售員充分的熟悉產品;熱誠的對待客戶;腳踏實地的跟進客戶，使不可能變成可能、使可能變成現實，點點滴滴的積累造就了我優秀的業績。與此同時由於我在多個項目參與過銷售，期間所積累的老客戶對我認真的工作和熱情的態度都抱以充分的肯定，又為我帶來了更多的潛在客戶，致使我的工作成績能更上一層樓。這是我在銷售工作中獲得的最大的收獲和財富，也是我最值得驕傲的。
❾ 德佑房地產經紀有限公司怎麼樣
簡介：上海德佑房地產是一家主打上海中高端社區的房地產經紀公司，提供住宅、商回用物業、一手代理等投資、答自用置業服務。
法定代表人：邵非
成立時間：2002-09-05
注冊資本：5000萬人民幣
工商注冊號：310120001430814
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：上海市奉賢區新寺鎮橋東新村33號
❿ 一般去房地產中介公司面試時，都會問什麼問題
一，導入性問題:
1， 你住的遠嗎?到我們這兒方便嗎?好找嗎?哪裡人啊?可以開始了嗎?
2， 能簡單的自我介紹一下自己嗎?
二，切入性問題：
1， 以前聽說過我們公司嗎?怎麼知道的?
2， 以前聽說過房地產經紀人嗎?
3， 你覺得房地產中介公司和房地產經紀人是干什麼的?能說說嗎?
4， 你覺得這份工作吸引你的在什麼地方?你覺得自己能幹好嗎?怎麼干?
5， 經紀人工作時間不固定，也比較長，對你和你的生活有什麼影響嗎?家裡的事情有時候顧不上可以嗎?
6， 你原來從事什麼工作?簡單介紹一下可以嗎?乾的怎麼樣?為什麼不做了呢?
三：比配性問題
1， 在你生活或者工作中你感到成功的地方是什麼?(舉例說明)，你工作中最大的收獲是什麼?有什麼遺憾或者不滿意的地方嗎?
2， 你對你自己以後有什麼規劃和打算嗎?你將來的發展方向是什麼?有具體的計劃嗎?你覺得你自身還有那些缺點，需要完善的地方?
3， 你對企業文化是怎麼看的?認同你原來公司的企業文化嗎?
4， 你對工作環境有什麼要求?喜歡在什麼樣子的環境下工作?你希望你有什麼樣子的同事呢?
5， 如果領導的工作方式方法不對，你打算怎麼辦?如果和同事鬧了矛盾呢? 6， 這份工作符合你最初的打算嗎?你為什麼挑選這份工作呢?
7， 如果派你去見一個陌生的客戶，你怎麼去找到他，他不說話的時候你怎麼辦?
管理組織能力
1， 你現在需要提交一份工作回報計劃給上級，你主要著重闡述那些方面的內容?
2， 如果你是一個產品的市場部門經理，現在派你去一個新的地方開展業務，你打算如何開拓市場?
條理計劃能力
1， 你作為銷售部經理，你能提出一個工作計劃嗎?
2， 你覺得保險經紀人應該從哪些方面去開拓市場是比較有效的?
3， 你以前做過市場銷售嗎?說說經歷
4， 你寫日記嗎?或者隨身帶著記事簿，把一些重要的東西隨時記錄下來?
5， 你每個月的花費在那些方面。怎麼分配的?
工作能力
1， 你覺得一個銷售員最重要的能力應該是哪些方面?
2， 你覺得市場和銷售是一回事情嗎?談談你對他們的理解.
3， 你以前工作的業績怎麼樣?有什麼收獲呢?
學習和生活態度
1， 你有什麼業余愛好啊?
2， 你經常上網嗎?做些什麼?你一般下班後都幹些什麼呢?
3， 你知道今年市場上什麼方面的書籍好賣呢?