⑴ 房地產銷售員平均一個月有多少收入
從近幾年房地產行業發展情況來分析，我們可以判出，房地產在未來幾年裡會持續上漲；從目前中國的人口消費情況來看，我們居民人口之多，80，90後對住房的需求在不斷的增長；從國民經濟來看，居民平均收入在上漲，綜合各種境況來看，房地產行業的前景真的還不錯，因而建議你可以選擇從事房地產行業，做銷售，要有信心，要保持激情，要能承受壓力，不斷的開發自己潛力，做出好的成績證明你的選擇是正確的。
⑵ 二手房經紀人銷售一般一個月能賣幾套房子
呵呵復，我做了一年多房產，你這個制問題不好回答哦，有的人剛做一個月賣幾套，有的人幾個月賣不了一賣，這個有時運氣成分在裡面的，當然專業技術也不能少的，呵呵，像現在的行情是不太好做的，但有句話嘛，事在人為，有信心一定成功，不要恢心哦，加油
⑶ 做房產銷售工資一般的多少,一般啊,
房地產銷售人員工資與傭金提成制度
一、基本工資制度
基本工資制度為：
銷售代表：3000元/月
銷售主管：4000元/月
二、傭金提成標准
為了進一步提高銷售人員的工作積極性，本案的傭金提成標准採用累加提成方式（按銷售月度計），即：
完成銷售1-2套，傭金提成按5‰計算；
完成銷售3-5套，傭金提成按6‰計算； 完成銷售6-9套，傭金提成按7‰計算；
完成銷售10套以上（含10套），傭金提成按8‰計算。
銷售主管按總銷提成，提成標准為：總銷金額的1‰-1.5‰（完成銷售計劃傭金提成按1.5‰執行，未完成按1‰執行）；
(以上為住宅項目的傭金提成辦法，車位，地下室，商業用房的傭金提成方案另行制定。)
三、實行月銷售任務制
公司營銷部根據銷售進度，制定每月銷售計劃任務，平均分配到每一個銷售人員上，每月最低銷售底線為公司制定的銷售計劃任務。
對於月未售房的銷售人員底薪按基本工資的70‰發放。
四、優秀員工獎勵
為了嚴格執行銷售現場管理制度，保障銷售工作的正常有序開展，實現銷售業績的突破，對當月工作表現突出的銷售人員進行獎勵。
優秀員工評定標准：
1、完成公司下達的個人銷售任務，或為當月銷售冠軍；
2、在營銷經理組織的員工個人測評中達到優秀的員工；
3、無客戶投訴；
4、無工作失誤；
5、有合理化建議，並被公司採納的；
6、無違反工作制度的。
獎勵辦法：現金200元。
五、銷售主管獎勵
為了加強團隊凝聚力，增強團隊協作能力，實現銷售業績的突破，對當月工作表現
突出的銷售團隊進行獎勵。 獎勵辦法：現金300元。
六、銷售人員激勵
正激勵
銷售冠軍每月額外獎勵人民幣300元,銷售亞軍每月額外獎勵人民幣150元(個人業績未完成個人月銷售計劃任務的不執行此獎勵制度）；連續三個月為銷售冠軍的再獎勵人民幣1000元；年度五次（含）以上被評為銷售冠軍的獎勵人民幣2000元，同時按銷售人員要求可將其勞資關系調入公司。連續三個月業績突出且達到優秀員工評定標準的銷售代表可提升為銷售主管。
負激勵
1待崗
(1)當月未完成任務且銷售額排名最後的，當月不予正激勵並待崗。如下一個月能完成任務，恢復上崗。
(2)因爭、搶客戶或激勵所導致的公司內部人員爭執等影響團結的，對爭執雙方均予以扣除因爭執對象已取得的正激勵，並給予待崗的負激勵。
2 離崗
(1)銷售人員連續2個月未完成銷售任務的；
(2)銷售人員連續2個月銷售額排列最後一名的；
(3)銷售人員年終銷售額排列最後一名，並且額度未達到銷售人員平均銷售額的50%的。
⑷ 二手房銷售員一年大概能掙到多少錢
你這個問題沒抄答案的，看襲人看市場看店面等等，最重要看能力，還有客戶積累，信息收集能力。做2手的話說白了一堆人向同一個人銷售同一套房子的情況也是有的，中介搞客，防搞客一堆技術！
還有你妹留意嗎一般的2手門店都是一排都是集中一起的，客戶基本都是全部上門咨詢看房，一些客戶整條街都有。現在中介都惡心斗爭的啦！這個行業正在消失~~~~··~一個剛做的人運氣好一個月底薪1500+1500提成左右啦
我試過幾個月沒成交，突然一個月賺好幾萬。
⑸ 賣房子一般能拿到多少一個月
一套房子的服務費，以500萬的房子為例，至少需要十幾萬吧，這十多萬肯定不是一個人能拿到，而這十多萬最多可能也就13.5萬吧，
首先中介公司要吃很大部分，團隊人員也要吃很大一部分，這兩部分不用說，加起來肯定至少超過了所收取的服務費總額的一半了，被吃完之後剩餘的應該是他們的，但是這剩餘的只能作為業績，業績的提成才是他們的稅前工資，至於提成高低估計得根據他們的級別高低來提。
然而並不是所有的經紀人每個月都出單子，就算出單子，不是所有人都賣出500萬以上房子的單子，
所以月收入大概有多少，我們估計也不多，多的只是極少數，一般大部分人還是很少的。
這樣分析的在不在理呢切不說你一月賣出去幾套，我們先來梳理一下，比如以賣出的房子為例，服務費用是10萬，首先中介公司或是老闆肯定是拿大頭兒的，最少得扣除5-6萬，另外你的上司也就是你的經理和店長在刮分1-2萬左右，那麼剩下的納入團隊業績和你個人的業績里邊，按照每個月他們扣除和刮分的，總銷售額來計算你的提成，也就是你的稅前工資。
二手房這個行業也賺錢，但是只是那麼幾個，大多都是墊底的，目前中國各地房價飛速上漲，一時間賣房/買房都飢不擇食的選擇房源和盲目的出售。 也就有使買賣房子行業用工大肆的緊缺。
房屋買賣是銷售性的工作，會使人和改變一個人的性格和眾多方面，如果你想拿高工資，那麼必須🉐努力踏實的學習/實踐， 有付出就有回報。
⑹ 賣二手房的業務員平均毎月工資大概是多少
保底大概是
兩千塊吧。
然後就
是多勞多得嘍，
看業績
⑺ 一般房屋中介銷售員的收入有多少
簽委託約時是對公司不對人因為跟你簽的是公司蓋的也是公司的章
契約簽證的也是該公司的經紀人才有效率假設這個業務員你很信任就再給他簽一份新公司的但若不是那根本就沒有理由要求你履行契約
⑻ 房地產銷售，每月平均月薪可拿多少
這要看是做售樓處的銷售，還是外場的銷售人員。
售樓處的人員版，在開盤的時權候會接到很多客戶，也會多售出幾套房子，但是在平時的時候業績稍微平淡一點，平均月薪在5000元左右。
外場的銷售人員，尋找客戶比較困難，但是提點比較高，只要帶去案場參觀樓房並且成交，就會有不菲的收入，但是有的時候會出現一整月沒有業績的情況，所以平均月薪在4000元左右。
⑼ 二手房中介地產銷售收入怎麼計算，提成辦法和底薪是多少
你好，我是做二手房中介的。
請問你是在哪個城市做的，各地不一樣哦。
提成是按業績算的，比如我之前在上海做的，
業績0-1萬，提15%
1-2W
17%
2-3W
20%
3-
4W
25%
4-5W
30%
5-6萬
35%
6萬以上40%
。各公司的提成都不一樣。但是大同小異。
⑽ 在，房產銷售的話一個月工資大概多少
房產銷售是一個辛苦的工作，底薪加提成的模式，通常是三個月不開單，開單吃三版個月。不過現在地產形式權低迷，不建議
租房和二手房銷售容易一些。新房建議找關系進售樓處做銷售。中介做一手很難賣出去。（用心回答，請採納）
北上平均4000底薪+提成