A. 廈門萬科的二手房租售的職務怎麼樣
雖然不復懂廈門二手制房市場，但是可以說萬科這樣的品牌公司還是很有實力和很正規的。並且萬科在每個城市搞的一手房銷售都不錯，你們再反過來做他們的二手房生意，可以以最快的速度得到優質的房源信息和業主的信任，別人來買你們萬科的房子也是沖著大開發商和專屬物業來的。你若是實習會比較容易上手，等你做熟練了就會發現其實二手房很簡單，道理都是通的，也不需要太多專業知識，只要勤快點就能勝任。
B. 個二手房，剛需，萬科的房子和物業怎麼樣
購買新房和二手房的區別主要有以下四點： 稅費和交易方式不同 新房和二手房，回兩者繳納稅費的答種類和交易方式是不同的，購買新房你需要繳納契稅和城市維護建設稅，而購置二手房除繳納契稅之外，還需要交營業稅，個人所得稅
C. 請問在萬科物業做二手房置業顧問待遇怎麼樣呢 好做嗎
萬科物業裡面做？還是萬科租售中心
總之，在大開發商掛鉤的企業都不錯，福利也好，一般置業顧問都是帶客戶看看房子，算算稅費，很簡單的
待遇比市面上一般二手房中介好的
D. 萬科外包銷售二手房 待遇好不好 和萬科正式的區別在哪
賣新房的，待遇不錯
E. 萬科朴鄰二手房（萬科物業二手房、萬科租售中心）到底咋樣能不能幹是萬科的嗎麻煩小夥伴們分享分享
只做自己小區的中介，一個小區兩三千套，員工一般五六個，租賃買賣都做
F. 萬科待遇怎麼樣啊
萬科沒有主管級別，只有專業和高專，上一級就是副經理了。進去都是普通職員，升級都是經過一段時間考察的。普通職員月全部收入10K+
G. 你們覺得在萬科物業裡面做二手房置業顧問這份工作怎樣
二手房不如做一手房，萬科那麼大的公司
H. 萬科集團待遇如何
這個要看崗位了 這種大型的企業福利應該不錯
I. 萬科怎麼樣工資待遇
第一財經忘者獨野得悉，萬科旗高幾年夜區域的薪資構造調解在停止之外。此中，薪級系統由已往天產體系的28級擴張替50級，40~45非都會分級別，45以上的散團指導級別；而職級系統上，則由已往的V1~7的職級系統，調解替GP(焦點合股人)、SP(業務主幹)、JP(合股人)三級。
因為職級戰薪級的轉變，年夜局部雇員薪資構造也隨之調解，故的薪資接納「低頂薪，下績效」的組折農資。
「萬科此次職級調解非自來年年末開端封靜，到了本年9月份正在各個區域執止，次要非把根本的薪資高調了不少，並把那塊擱到績效外面來。」一名知戀人士通知忘者。
好比，萬科一名下級司理級另外職工之前的薪資構造非頂薪14400元，績效薪資3600元，如今非頂薪7600元，削減的頂薪局部釀成績效。
這么按此計較，那位下級司理的頂薪低落跨越40%。
一名萬科職工稱，來年開端，萬科便提沒了薪資調解計劃，那一計劃被稱做「一年一同坐」，即每一年依據職工小我私家奉獻狀況審定薪資，薪資沒有再果替固訂的崗亭或者者職位而固訂。好比說，異樣職位的二個異事，否能果替事情形態戰奉獻的差別，最初拿到的錢其實不同樣。自來年調解的狀況去看，無人支出微跌，無的則降落，無更多的績效導背象徵。
「雖然不少低落的局部擱到績效外面來，不外今朝止業高止，真際績效農資領幾多其實不樂不雅。許多萬科的職工以為那非一類變相裁人體式格局，咱們也會愈加踴躍來協助萬科的職工跳槽。」一名天產天橋時尚服裝獵頭通知忘者
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J. 萬科集團的待遇也不怎麼樣啊
前幾天在 上啥班APP 上面看了他們的招聘視頻，感覺還不錯啊